Guter Arbeitgeber mit Kommunikationsproblemen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansonsten ist ein hervorragendes Arbeitsklima, die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und sind sehr hilfsbereit. Abteilungsleiter und Geschäftsführung sind meistens sehr offen für Verbesserungsvorschläge oder sonderregelungen. Das Arbeiten in der Firma macht Spaß und gibt einem auch das Gefühl etwas sinnvolles zu fertigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Fehlende Transparenz. Mitarbeiter werden sehr ungleich behandelt. Geschwindigkeit wird gelobt, während Qualität ignoriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Tansparenz für die Mitarbeiter. Mehr Rückmeldungen und Kommunikation muss stark ausgebaut werden. Bessere Gehaltsabstuffungen zwischen unterschiedlichen Abteilungen. Schlechte Kommunikation im generellen führt zu einem sehr schlechtem und gereiztem Arbeitsklima, dies beeinträchtigt alle Abteilungen negativ. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre ist gut. Die Geschäftsführung dürfte häufiger loben, aber ansonsten kommen alle sehr gut miteinander aus. Sehr hilfsbereite Mitarbeiter und offen für neue Gesichter.
Image
Die Belegschaft beschwert sich häufig über Probleme oder Unzufriedenheiten. Das Image der Firma entspricht natürlich nicht unbedingt der Realität. Aber insgesamt ist es ein sehr guter Arbeitgeber, der seine Probleme hat.
Work-Life-Balance
Es sind Kernarbeitszeiten gegeben. Diese wurden inzwischen deutlich verschränkt. Ansonsten hat man flexible Arbeitszeiten. Die Raucherpausen sind deutlich eingeschränkter. Urlaubsanträge werden eigentlich immer genemigt, selbst wenn sie kurzfristig eingereicht werden. Auf Familie wird Rücksicht genommen und die Abteilungsleiter sind sehr offen für Kommunikation, daher kann auch immer eine Sonderabsprache besprochen werden. Es herscht kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma kann man sich gut weiterbilden und man wird auch teilweise von der Firma gefördert. Wann man von der Firma gefördert wird und wie weit ist nicht klar definiert und variiert stark.
Gehalt/Benefits
Die gehälter werden immer Pünktlich gezahlt und es gibt ein Paar gute Benefits. Das Gehalt ist abhängig von der Abteilung gut - nicht gut. Die Gehaltsprünge zwischen den verschiedenen Abteilungen sind nicht vergleichbar mit anderen Firmen. Die E-Werkstatt hat z.b. gute Gehälter und Benefits für die geforderte Leistung. Andre Abteilungen sind deutlich mehr Druck und Verantwortung ausgesetzt, bekommen aber das gleiche oder zumindest ähnliches Gehalt. Die Benefits sind gut. Waren in der Vergangenheit noch besser, aber viele wurden abgeändert oder ganz abgeschafft. Leider sind bisher nicht so viele Benefits dazu gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir als unternehmen achten sehr auf Mülltrennung und versuchen sehr Umweltbewusst zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit. Daher ist der Zusammenhalt sehr gut. Natürlich gibt es mal streit zwischen den Kollegen, aber dies ist selten und meist schnell geklärt ohne das es zu einer Eskalation führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind geschätzt und respektiert. Sie werden gerne zu Rate gezogen um ihr Wissen und ihre Erfahrung einfließen zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung trifft häufiger Entscheidungen mit denen die Belegschaft nicht zurfrieden ist. Für die meisten dieser Entscheidungen fehlt dann die Transparenz. Dies führt zu Spannungen zwischen Belegschaft und Geschäftsführung. Wäre mehr Transparenz gegeben, wären aber viele dieser Entscheidungen auch von der Belegschaft akzeptiert, da die Geschäftsführung im Interesse der Firma agiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr Abteilungsabhängig. Allgemein ist es ein sicheres Arbeitsumfeld, zudem bekommt man alles an Werkzeugen und Hilfsmitteln die man benötigt. Ich persönlich denke das wir noch einen viel größeren Schritt Richtung digitalisierung unternehmen sollten
Kommunikation
Es gibt jede Woche Montags eine versammlung in der wichtige Ankündigungen angesprochen werden. Allerdings werden häufig Informationen vergessen oder gar nicht erst erwähnt. Diese Informationen werden dann per Email versendet, allerdings haben viele keine eigene Mail und werden daher darüber gar nicht informiert. Vor 4 Jahren war ein jährliches Gespräch über die Finanzielle Lage der Firma noch Standard. Dies hat seither nicht mehr stattgefunden. Mitarbeitergespräche in der Werkstatt haben ebenfalls seit über 2 Jahren nicht Stattgefunden.
Gleichberechtigung
Es herscht absolute Gleichberechtigung. Sowohl Frauen als auch Diverse haben genau die gleichen Aufstiegschancen wie die männlichen Mitarbeiter. Genauso werden sie auch respektiert und Verantwortung zugesprochen. Dies gilt auch für Mitarbeiter aus anderen Branchen, Azubis & Praktikanten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach möglichkeit fair verteilt, allerdings herscht zwischen verschiedenen Abteilungen eine gewisse Asymmetrie. Eine Abteilung hat immer mehr zu tun als die anderen, dies wandert aber regelmäßig. Bei seinen Abteilungsleitern kann man wünsche äußern bezüglich Interessen, ob diese berücksichtigt werden, hängt von der Auslastung der Abteilung ab.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung!
Ich sehe ein paar Themen, über die wir nachdenken müssen. Es würde sehr helfen, zu den genannten Punkten etwas mehr Informationen zu bekommen, gerne auch per anonymen Briefeinwurf zum Beispiel. Wozu ich gerne etwas mehr Infos hätte: welche Informationen haben wir in der Montagsrunde vergessen? Übrigens: die versendete E-Mail hängt 1:1 immer als Ausdruck am schwarzen Brett, die Infos sind durchaus allen zugänglich.
Dann wüsste ich natürlich gerne, welche Entscheidungen der Geschäftsleitung gemeint sind, mit denen die Belegschaft nicht zufrieden ist. Wir versuchen meiner Meinung nach, das meiste zumindest gut zu kommunizieren. Dass es immer mal Unzufriedenheit gibt, liegt in der Natur der Sache, hier können wir aber offensichtlich mehr machen.
Ich würde mich freuen, wenn wir hier in den offenen oder auch anonymen Austausch gehen könnten :-)