49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Vieles auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gerade auf den zwischenmenschlichen Bereich wird bei HPS sehr viel wert gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Organisatorisch ist in der Abstimmung zwischen den Abteilungen noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, individuelle Arbeitszeitenanpassungen sind möglich (z.B. 4-Tage Woche), Wochenendarbeiten sind Ausnahmen, kein Schichtbetrieb. Homeoffice ist möglich sofern es die Stelle zulässt.
Kommunikation
zwischen den verschiedenen Abteilungen ist Verbesserungspotential in der Absprache
Interessante Aufgaben
Kann je nach Tätigkeitsbereich variieren
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nur zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der außergewöhnliche Einsatz für den Nachwuchs bei Schulen und Auszubildenden
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und entspannt, oft sehr humorvoll
Work-Life-Balance
kann nach Absprache immer angepasst werden. Klappt super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, viele Benefits für Familie und Gesundheit
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es wird sich abgesprochen und gegenseitig Rücksicht genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, viele ältere Kollegen die enorm wichtig sind für den Ablauf
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und Verständnis, mit Lösungsvorschlägen
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf eine gesunde Arbeitsumgebung gelegt
Kommunikation
Sehr gut, jeden Montag gibt es ein kurzes Firmenmeeting
Gleichberechtigung
Es wird aktiv an der Frauenquote gearbeitet
Interessante Aufgaben
Oft neue Dinge, für die gemeinsam nach einer Lösung gesucht wird. Man lernt immer wieder was Neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Fühle mich wohl in der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich finde es gut so wie es ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
finde nichts
Verbesserungsvorschläge
habe keine
Arbeitsatmosphäre
Kümmert sich um seine Abteilung und steht hinter seinen Mitarbeitern
Image
von anderen hört man gutes über unsere Firma
Work-Life-Balance
es wird auf den Mitarbeiter rücksicht genommen und wenn möglich seine Wünsche berücksichtig
Karriere/Weiterbildung
wer möchte kann nach Verfügbarkeit fast alles machen
Gehalt/Benefits
bin mit allem zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird viel Wert drauf gesetzt
Kollegenzusammenhalt
jeder ist für jeden da
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keinen Unterschied alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich um seine Abteilung und steht hinter seinen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
es wird darauf geachtet, das jeder gut versorgt ist
Kommunikation
wöchentliche Inforunde
Gleichberechtigung
fast jeder der Ergeiz zeigt bekommt hat eine Chance
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten
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- hohes Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weiterhin daran interessiert sein das Unternehmen zu optimieren. Daumen hoch.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Kollegen geben konstruktive Rückmeldung zu seiner Leistung, positives wird gewürdigt, negatives wird Sachlich angesprochen und nach einer Lösung gesucht.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass alles funktioniert. Beruflich und Privat.
Karriere/Weiterbildung
eine größere Firma bietet bestimmt mehr weiterbildungen an, man wird aber auch nicht gänzlich vernachlässigt.
Gehalt/Benefits
Loyalität wird belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Mehrheit arbeitet aktiv an einem guten Miteinander, vorallem die Vorgesetzten sind daran Interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Man wird regelmäßig gefragt bei verschiedensten Dingen Rückmeldung zu geben.
Kommunikation
regelmäßige Rückmeldung zur Firmensituation, Wissen für eigene Aufgaben muss selbstständig erarbeitet werden aber bei Fragen wird einem geholfen.
Interessante Aufgaben
Im Service gibt es immer neue Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein toller und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang miteinander und die Sorge der Geschäftsleitung sind mir bisher in keiner anderen Firma begegnet.
Kommunikation
Regelmäßige kurze Versammlungen, in denen über alles geredet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top ArbeitgeberBietet alles was das Herz begehrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.Bezahlung ist top, Weiterbildung ist ein Muss und wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den unteren Rängen sollte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Werde n schon in den ständigen Abteilungsmeetings besprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Pro Familie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Gleitzeit sind sehr wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Immer lustig!
Kommunikation
Jeder kann jeden ansprechen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte siehe oben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir spontan nichts ein!
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß und das Arbeitsklima ist super!
Image
Ist sehr hoch!
Work-Life-Balance
Super Ausgleich durch Gleitzeit und Sportangebote sowie die 38 Stunden Woche!
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat alle Möglichkeiten dafür!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte natürlich immer höher sein, aber die vielen Sozialleistungen gleichen das sehr gut aus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat einen ganz hohen Stellenwert!
Kollegenzusammenhalt
Einer ist für den anderen da!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt, alle werden gleich behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Immer kollegial und auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Super!
Kommunikation
Vom Chef bis zum Helfer, mit jedem kann man gute Gespräche führen!
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und ansprechend!
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Ein Mittelmäßiger teils jedoch sehr bemühter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn einem wenig Geld znd der Rest nicht stört kann man sich bei den netten Kollegen recht wohl fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Beim Gehalt und der Gleichberechtigung der Bezahlung und bei der Kommunikation gibt es erhebliches Verbesserungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Sie ist meistens gut. Zwischen den Abteilungen gibt es aber immer wieder ein Kommunikationsproblem
Image
Dafür tun sie sehr viel
Karriere/Weiterbildung
Geht nach Nase
Gehalt/Benefits
Hps bietet ein wirklich schlechtes Gehalt. Und das bei einer 40h Woche.
Kollegenzusammenhalt
Der ist meist sehr hoch obwohl auch ein Konkurrenzkampf spürbar ist
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ok
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an welcher Vorgesetzter. Es gibt die und es gibt eben die. Namen spare ich mir natürlich
Kommunikation
Das ist eindeutig ein Schwachpunkt
Gleichberechtigung
Sehe ich nicht so hoch. Vor allem in der unterschiedlichen Bezahlung
Interessante Aufgaben
Das Produkt der Firma ist wirklich vielseitig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrenzGeschäftsführung
Vielen Dank für das feedback!
Die Hinweise zu den Themen Gleichberechtigung, Gehalt und Weiterbildung nehmen wir gerne entgegen. Bei der Gleichberechtigung sehen wir tatsächlich kein Problem. Leider haben wir als MINT-Betrieb kaum Mitarbeiterinnen in den technischen Bereichen. Bei denen, die wir haben, sehen wir keine im Vergleich zu den männlichen Kollegen schlechtere Bezahlung.
Über das pauschal "wirklich schlechte Gehalt" sind wir erstaunt. Wir können als relativ kleiner Mittelständler nicht immer mit den Großen der Branche mithalten. Wir versuchen es nach Kräften und bieten unserer Belegschaft über das Gehalt hinaus eine ganze Menge Goodies und Zusatzleistungen, die es sonst in der Form im Mittelstand nicht gibt. Sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotzdem unzufrieden, stehen wir natürlich immer für ein Gespräch zur Verfügung.
Eine verbesserte Kommunikation haben wir uns "auf die Fahne" geschrieben.
Wir wünschen dem/der Verfasser/in alles Gute und viel Erfolg in ihrem/seinem neuen Aufgabengebiet!
Ein auf und ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Sorgen ansprechen war nie ein Problem. Mal 10 Minuten mit Kollegen schnacken wurde nicht getadelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegen Null. Hat man arbeiten geschafft, wo alle dachten unmöglich in der Zeit, damit macht man keinen Gewinn, gab es höchstens mal von einer Person ein Danke und das auch nur, weil diese meinte, man bekommt ja sonnst keins.
Verbesserungsvorschläge
Nutzt den Tarifvertrag, Die Personalkosten steigen dann zwar massiv an, aber 90% der Probleme die nicht in die Chef-Etage getragen werden verschwinden. (Ist jetzt die Erfahrung)
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem viel Spaß und gute Laune. Allerdings lag das Thema Gehalt bei vielen immer in der Luft.
Image
Man hat sich immer quantitativ ein gutes Stück unter der Konkurenz gesehen und gefühlt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen. Lieber unnötige Überstunden machen, obwohl man seine Arbeit auch in der regulären Zeit schaffen kann. Wurde jedenfalls von mir verlangt und mehrfach angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde nur für spezielle Personen angeboten, oder man müsste über Monate nerven um eine zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter IG-Metall Tarifvertrag (vergleichbare Position im Tarifvertrag über 20% höher vergütet, EG6)
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, aber diese halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein gutes Verhältnis gehabt
Kommunikation
Man musste schon fragen um etwas zu erfahren.
Interessante Aufgaben
Schaltschrankbau ist vom Prinzip grundsätzlich immer das gleiche, nur die Bauteile ändern sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrenzGeschäftsführung
Hallo und vielen Dank für das feedback!
Wir bedauern es sehr, dass der/die Verfasser/in das Gefühl hatte, keine Wertschätzung zu erfahren. Lobende Worte werden im laufenden Betrieb tatsächlich leider viel zu oft vergessen. Wir holen an dieser Stelle gerne nach: jeder einzelne im HPS-Team hat einen wichtigen Teil zum Erfolg des Unternehmens beigetragen und wir sind jedem/jeder Einzelnen dankbar, wenn gerade zeitkritische Projekte trotz aller Hürden fristgerecht fertig werden. Diesen Dank richten wir ausdrücklich nun leider erst im Nachinein auch an den/die Verfasser/in!
Den Vergleich mit dem Tarifvertrag stellen wir gerne auch erneut an. Die angeblichen 20% Unterschreitung können wir nicht ganz nachvollziehen, uns liegen hierzu andere Zahlen vor.
Vielen Dank auch für den Hinweis zur Weiterbildung. Sicher sind wir auch auf Nachfragen aus der Belegschaft angewiesen, die im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche gestellt werden können und bestimmt sind wir bei der Umsetzung nicht immer so schnell wie wir sein sollten. Wir tun unser bestes und sind froh über jede Kollegin und jeden Kollegen, die uns bei diesem Thema nachhaltig "nervt" :-)
An einem Punkt müssen wir widersprechen: Überstunden sind zumindest von der Geschäftsleitung aus nicht gerne gesehen, müssen aber gelegentlich im Projektgeschäft sein. Jede Überstunde wird aber erfasst und entweder in Freizeit oder Geld abgegolten.
Wir hoffen, Du hattest trotz der Kritikpunkte eine möglichst angenehme Zeit bei der Hanseatic Power Solutions GmbH und wünsche Dir alles Gute und viel Erfolg bei der neuen Aufgabe!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.