5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Durchgangsstation in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bürolage, teilweise moderne Büroeinrichtung wie höhenverstellbare Schreibtische.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu starke zentralististische Führungsstruktur. Dadurch keine Eigenverantwortung. Skaleneffekte können nicht genutzt werden, daher viel händige Kleinarbeit. Die extreme Fluktuation macht bereits nach kurzer Zeit mürbe.
Verbesserungsvorschläge
Aufbrechen der derzeit ganz stark patriarchalischen Führungsmentalität. Durch die fehlende Eigenverantwortung und dadurch kaum vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nur eine Rolle als Sprungbrett.
Image
Sehr ramponiert, sowohl die intern wahrgenommene Eigenwahrnehmung sowie extern in Teilen der Branche. Durch die extrem hohe Fluktuation haben sie die Verhältnisse durchgesprochen.
Work-Life-Balance
In Ordnung, wenn man sich nicht unter Druck setzen lässt. Der eigene Hund darf teilweise mit ins Büro gebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Viva con Agua Wasser. Das ESG-Team ist meines Erachtens aber nicht mehr existent.
Karriere/Weiterbildung
Meines Erachtens abseits von IT-Sicherheitstrainings nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und teilseise auch übergreifend hoch. So einige verstehen sich jedoch eher als kollektive Leidensgemeinschaft.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht innerhalb der Gruppe eine Person durch, alle anderen Hierarchien darunter müssen sich fügen. Dadurch entstehen teilweise skurile Situationen.
Arbeitsbedingungen
Die Bürolage und Ausstattung ist nett, jedoch sollen Kollegen trotz freier Team-und Einzelbüros auf den Fluren sitzen. Somit Open-Space.
Kommunikation
Der Flurfunk ist der deutlich bessere Draht um an Informationen zu gelangen.
Gehalt/Benefits
Würde ich als in Ordnung für die Tätigkeit bezeichnen. Deutschlandticket wird gestellt.
Interessante Aufgaben
Um in einen Bereich wie Property Management oder Fondsmanagement/-Controlling einen Fuß zu fassen, ist es für ein bis zwei Jahre in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
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Wer hier arbeitet, gibt seine Ambitionen am Empfang ab - Wo Wertschätzung ein Fremdwort und Fortschritt ein Mythos ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das (gesetzliche) Minimum wird stark gelebt. Sei es bei Urlaub, Weiterbildung oder Flexibilität des AGs
Arbeitsatmosphäre
Lob? Fremdwort. Überstunden? Selbstverständlich - natürlich ohne Anzeichen von Dankbarkeit, versteht sich.
Image
Unterhalb der Mitarbeiter gibt es eine klare Meinung über die IMMAC und die angrenzenden Gesellschaften.
Work-Life-Balance
Durch die Kernarbeitszeiten und die damit verbundene Flexibilität lässt sich die ein oder andere private Angelegenheit planen.
Karriere/Weiterbildung
Proaktive Weiterbildung des Mitarbeiters wird hier kritisch beäugt.
Gehalt/Benefits
Der Kaffee ist gratis. Damit spart man sich den ein oder anderen Groschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich stets um ESG bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams wird sich viel um Zusammenhalt bemüht. Sicherlich ist dies von Team zu Team unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte im unteren Bereich der Hierarchie sind viel bemüht und haben Energie, etwas zu bewegen. Dies wird allerdings durch die GF gerne gedeckelt.
Kommunikation
Informationsbeschaffung über zufällig gelesene Pressemitteilungen oder den klassischen Buschfunk sind klare Kommunikationsmethoden der GF.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgaben in einen stark veränderten Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind ansprechbar, das Unternehmen befindet sich im notwendigen Strukturwandeln und geht beherzt zur Sache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung und Kommunikation ist leider unterdurchschnittlich. Die notwendigen Informationen können spät oder nur zufällig zu den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die veränderte Situation des Arbeitsmarktes berücksichtigen und Mitarbeiter halten. Es scheint nicht so, dass das Unternehmen den Wert seiner Mitarbeiter erkannt hat.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wandelt sich hier gerade, hat den Sprung in die Moderne nicht nicht vollständig vollzogen.
Karriere/Weiterbildung
Auf meiner Ebene ist das Unternehmen nicht durchlässig. Ein Aufstieg/Karriere innerhalb des Unternehmens nicht möglich
Gehalt/Benefits
Entspricht nicht den marktüblichen Niveau
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilung herrscht ein starker Zusammenhalt, über das gesamte Unternehmen könnte es besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Auf Grund äußerer Einflüsse sind die Anforderungen derzeit überdurchschnittlich hoch.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben im Bereich Betreiber Immobilie im healthcare und Hotelbereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vielseitige Tätigkeit mit Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Wertschätzende Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team
- Wertschätzende Führungskräfte
- kurze Wege, interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Urlaubstage (s.o.)
- IT könnte leistungsfähiger sein
Verbesserungsvorschläge
Anzahl Urlaubstage erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut,: im Team noch besser als im Gesamtunternehmen, hier könnte die Zusammenarbeit noch verbessert werden.
Image
IMMAC Gruppe am Markt gut etabliert, gute Ergebnisse des Unternehmens und Einhaltung der Prognosen gegenüber den Kunden.
Work-Life-Balance
Es ist sehr viel zu tun, aber Nachtschichten / Wochenendarbeit gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung ist eher Eigeninitiative gefragt. Es ist ein kleines Unternehmen, daher findet Karriere vor allem in der fachlichen Spezialisierung statt. Dabei gibt es gute Unterstützung im Team und durch die Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Anzahl Urlaubstage (25) gewöhnungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftszweck (Pflegeimmobilien) hat einen sozialen Aspekt; Umweltbewusstsein im Unternehmen zeigt sich durch energiesparende Geräte. Darüber hinaus nichts aussergewöhnliches.
Kollegenzusammenhalt
Tolles, hilfsbereites Team.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Führungskräfte, die jederzeit als Entscheider oder Sparrings Partner zur Verfügung stehen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in der Hamburger City, Kaffee, Wasser und Möglichkeiten zur Essenszubereitung sind gegeben. Große Dachterrasse, auf der im Sommer auch mal gegrillt wird.
Kommunikation
In den letzten Monaten deutlich verbesserte Kommunikation, Aufgaben sind klar und Erwartungen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es ist ein kleines Unternehmen, dadurch hat man die Möglichkeit, viele unterschiedliche Themen direkt zu bearbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Familienfreundlich geht leider anders...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gewisse Freiheiten sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Urlaub, wenig Flexibilität,
Verbesserungsvorschläge
25 Tage Urlaub sind definitiv zu wenig. Flexible Arbeitszeiten sind im Jahr 2018 darstellbar. Vermögenswirksame Leistungen sind kein Fremdwort.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Kollegen überwiegend freundlich. Die Bürofläche ist großzügig gestaltet.
Work-Life-Balance
Anwesenheit ist Trumpf. 25 Tage Urlaub und Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.... Dafür gibt's keine Diskussionen bzgl. "Kind krank Tage"... Das war's dann aber auch...
Kommunikation
Die Kommunikation lässt häufig zu wünschen übrig. Mitunter ist es aber schon besser geworden. Es gibt aber definitiv Luft nach oben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hanseatische Kapitalverwaltung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hanseatische Kapitalverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hanseatische Kapitalverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.