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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Bürolage, teilweise moderne Büroeinrichtung wie höhenverstellbare Schreibtische.
Vorgesetzte sind ansprechbar, das Unternehmen befindet sich im notwendigen Strukturwandeln und geht beherzt zur Sache.
- Tolles Team
- Wertschätzende Führungskräfte
- kurze Wege, interessante Arbeit
gewisse Freiheiten sind vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu starke zentralististische Führungsstruktur. Dadurch keine Eigenverantwortung. Skaleneffekte können nicht genutzt werden, daher viel händige Kleinarbeit. Die extreme Fluktuation macht bereits nach kurzer Zeit mürbe.
Das (gesetzliche) Minimum wird stark gelebt. Sei es bei Urlaub, Weiterbildung oder Flexibilität des AGs
Mitarbeiterführung und Kommunikation ist leider unterdurchschnittlich. Die notwendigen Informationen können spät oder nur zufällig zu den Mitarbeitern.
- Urlaubstage (s.o.)
- IT könnte leistungsfähiger sein
Wenig Urlaub, wenig Flexibilität,
Verbesserungsvorschläge
Aufbrechen der derzeit ganz stark patriarchalischen Führungsmentalität. Durch die fehlende Eigenverantwortung und dadurch kaum vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nur eine Rolle als Sprungbrett.
Die veränderte Situation des Arbeitsmarktes berücksichtigen und Mitarbeiter halten. Es scheint nicht so, dass das Unternehmen den Wert seiner Mitarbeiter erkannt hat.
Anzahl Urlaubstage erhöhen.
25 Tage Urlaub sind definitiv zu wenig. Flexible Arbeitszeiten sind im Jahr 2018 darstellbar. Vermögenswirksame Leistungen sind kein Fremdwort.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Hanseatische Kapitalverwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb der Teams und teilseise auch übergreifend hoch. So einige verstehen sich jedoch eher als kollektive Leidensgemeinschaft.
Innerhalb des Teams wird sich viel um Zusammenhalt bemüht. Sicherlich ist dies von Team zu Team unterschiedlich.
In den jeweiligen Abteilung herrscht ein starker Zusammenhalt, über das gesamte Unternehmen könnte es besser sein.
Tolles, hilfsbereites Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanseatische Kapitalverwaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meines Erachtens abseits von IT-Sicherheitstrainings nicht gewünscht.
Proaktive Weiterbildung des Mitarbeiters wird hier kritisch beäugt.
Auf meiner Ebene ist das Unternehmen nicht durchlässig. Ein Aufstieg/Karriere innerhalb des Unternehmens nicht möglich
Bei der Weiterbildung ist eher Eigeninitiative gefragt. Es ist ein kleines Unternehmen, daher findet Karriere vor allem in der fachlichen Spezialisierung statt. Dabei gibt es gute Unterstützung im Team und durch die Führungskräfte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hanseatische Kapitalverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Hanseatische Kapitalverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanseatische Kapitalverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanseatische Kapitalverwaltung als eher traditionell.
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