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Hanseatische 
Krankenkasse
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • KantineKantine
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Stimmung im Team, der Zusammenhalt, der Austausch der Abteilungen und die Flexibilität, die Mitarbeitern gewährt wird. Selten ein so (Familien)freundliches Unternehmen erlebt, wo jeder gewertschätzt Und gefördert wird.
Veränderungsbereitschaft, eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, ein kultureller Wandel wurde begonnen, Mitarbeiter werden mehr einbezogen, transparente Entscheidungen.
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Gute Möglichkeiten in Teilzeit zu arbeiten. Familienfreundliches Unternehmen. Gesundheitskurse für Mitarbeiter werden angeboten. Offen für Neues und Innovatives.
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Derzeitiger Kulturwandel, ein Vorstand der zuhört und bereit ist für Veränderung! Massagen, Sportkurse mit drei Sporträumen und Duschen!
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- meine Kollegen
- meine Vorgesetzten
- flexible Arbeitszeiten in den meisten Bereichen
- gute und faire Bezahlung
- zahlreiche Benefits wie Fitnessräume, Wasserspender, Feiern
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Natürlich ist kein Arbeitgeber in Deutschland "perfekt". Jede Firma hat ihre Schwächen, auch die HEK. Alles in allem sind die Schwächen aber überschaubar und weit weg von "schlecht"!
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten und fehlende Weiterbildung ; es darf keine Kritik geäußert werden // trotz geleisteter Überstunden muss man förmlich betteln , einen Gleittag zu bekommen
Letztlich Ausbeutungscharakter und Burn out Gefahr
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Keine Transparenz, Lieblingsmitarbeiter, viel übereinander reden, in Sitzungen über andere Lästern.
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Siehe oben.
Mir fällt nichts ein, was ich als schlecht bezeichnen könnte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In meiner Abteilung bzw. meinem Team kann ich nichts negatives feststellen.
Ggf. könnte man neuen Mitarbeitern, die keine Ausbildung bei der HEK absolviert haben, etwas mehr Hospitationen anbieten bzw. vorschreiben, damit man einen besseren Überblick über die anderen Bereiche hat.
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Führungsriege auswechseln. So viel wie möglich.
Gehaltssteigerungen sollten auch für langjährige Mitarbeiter noch möglich sein!
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Moderne Räumlichkeiten wären bald mal an der Reihe :)
Weiterbildungskonzept ausbauen um die Mitarbeiter langfristig zu binden, Führungskräfte regelmäßig schulen für einen besseren Umgang zum Team, mehr Imagepflege bei den Mitarbeitern durch HEK Benefits oder Büromaterial (Kugelschreiber, Mauspads, Tassen, etc.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Hanseatische Krankenkasse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr gutes Gehalt! Ist man allerdings seit Jahren in einer Stufe ist es schwer mehr Geld zu verdienen. Es gibt einen Tarifvertrag, wo kaum Ausnahmen möglich sind!
4
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Transparenter Tarifvertrag, nachvollziehbare Eingruppierungen. Top Sozialleistungen dank einer betrieblichen Altersversorgung, Vermögenswirksamen Leistungen, ...
5
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ist ok. Zahlt verhältnismässig gut.
3
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deutlich unter dem Gehalt der Wettbewerber und wird indirekt weiter runtergedrückt
1
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Ich verdiene mehr als vorher. Somit bin ich zufrieden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanseatische Krankenkasse ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wird seit ein paar Jahren kontinuierlich ausgebaut und verbessert. Seit kurzem gibt es auch ein Trainee Programm.
5
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Interne Entwicklungen sind durchaus möglich. Man kann sich unter anderem in Projekten einbringen.
4
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Karrieremöglichkeiten bestehen auch ohne Studium, dies ist ein großer Vorteil gegenüber den großen Krankenkassen. Das Weiterbildungskonzept ist ausbaufähig (Studiumförderung fehlt)
4
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Wer vom Vorgesetzten gemocht wird, kann es weit bringen.
2
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Kann ich keine Angaben zu machen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hanseatische Krankenkasse
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Versicherung
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