Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanseatische Krankenkasse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schon immer super, wenn das Arbeitsaufkommen und das Personal ausreichend ist!
Mindestens 30 Tage im Jahr Urlaub! Bei Erkrankung eines Kindes auch meist Überstundenabbau möglich! SEHR flexible Arbeitszeit! Derzeit von 6-22 Uhr! In Corona Zeiten wurde ALLES möglich gemacht damit jeder arbeiten kann und darf wie es für die Familie möglich ist!
Es gibt neue junge motivierte Vorgesetzte und Teamleiter und alt eingesessene. Eine gute Mischung mittlerweile!
Eine Umbesetzung im Haus ist fast zu jederzeit möglich. Es gibt oft Ausschreibungen für neue Tätigkeiten!
Ist deutlich besser als noch vor einigen Jahren. Seit kurzem gibt es auch eine App nur für die Mitarbeiter.
Mittlerweile gibt es eine Mitarbeiter App! Mit Informationen auch als Podcast und diversen Videos! Mega!