Moderner Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, den Kollegenzusammenhalt und die Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungskonzept ausbauen um die Mitarbeiter langfristig zu binden, Führungskräfte regelmäßig schulen für einen besseren Umgang zum Team, mehr Imagepflege bei den Mitarbeitern durch HEK Benefits oder Büromaterial (Kugelschreiber, Mauspads, Tassen, etc.)
Kommunikation
Es fehlt etwas an Kommunikation durch die Führungsebene in unternehmensrelevanten Themen. Wettbewerbssituation, Erfolgsfaktoren und unternehmerische Ziele werden nicht transparent genug kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine sehr gute Grundstimmung unter den Kollegen. Auch über Dienstschluss hinaus unternimmt man gemeinsame Aktivitäten.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büros zur Straßenseite sind recht laut, oftmals Großraumbüros, keine Belüftungsanlagen. Diese Punkt ist ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt, jedoch bei anderen Krankenkasse im Raum Hamburg besser.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten bestehen auch ohne Studium, dies ist ein großer Vorteil gegenüber den großen Krankenkassen. Das Weiterbildungskonzept ist ausbaufähig (Studiumförderung fehlt)