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Hanseatische 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanseatische Krankenkasse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanseatische Krankenkasse
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanseatische Krankenkasse
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre mehr als top.
Hilfsbereite und nette Kollegen. Natürlich sind auch kleine Reibereien drinnen aber keiner ist nachtragend

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut. Oft kommen Informationen verlangsamt an bzw. Über Ecken und Kanten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit und Home Office sehr gut. Home Office ist aber manchmal ein schweres Thema.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay aber Ausbaufähig. Bei manchen ist das neue Zeitalter nicht angekommen bzw. Sie vergessen das beide Parteien zufrieden sein müssen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die allermeisten sind auf die gemeinsamen Ziele fokussiert, es gibt mehrmals im Jahr Feiern und After-Work

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