Bis der Ruhestand uns trennt ;-)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so bis zur Rente :-)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun, dennoch aus meiner Sicht entspannt. Es gibt aber auch andere, bei denen die Lage stressig ist. Bedingt durch unterschiedliche Standorte und mehrere Business units kann die Lage anders erscheinen. Alle folgenden Ansichten sind demzufolge relativ zu sehen.
Image
Seit Jahren immer besser werdendes Image, sowie Wertschätzung durch Kunden ermöglichen es, lukrative Projekte an Land zu ziehen und hier anderen Anbietern vorgezogen zu werden.
Work-Life-Balance
Heimarbeit und Vertrauensarbeitszeit ermöglichen einen Rahmen der Selbstgestaltung, den man möglicherweise woanders vergeblich sucht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht ganz blöd anstellt, steht einem hier Tür und Tor offen für eine Karriere. Führungspositionen sind bei einem Unternehmen dieser Größe natürlich rar gesäht, Teams und Team-Leads hingegen gibt es schon einige. Aber auch innerhalb der Team-Struktur sind Aufstiegschancen gegeben, die sich nicht in Besserstellung manifestieren, aber in Gehaltssteigerungen und Verantwortlichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlung ist überaus zufriedenstellend. Es ist natürlich auch hier wie in der restlichen Wirtschaftswelt auch abhängig von der Leistung und dem Verhalten. Da die Arbeit insgesamt Spaß macht, ist dies aber nicht schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Dienstleiser für öffentliche Personenverkehrsunternehmen, daher haben wir per se ein gutes Umwelt-Bewusstsein. Das Sozial-Bewusstsein steht da in nichts nach.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, damit es insgesamt voran geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer und fühle mich wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeitenden werden fair behandelt
Arbeitsbedingungen
Die schafft man sich selbst, durch die Gestaltung des Heimarbeitsplatzes. Die Gerätschaften und Möbel werden dabei von HanseCom gestellt. An sonsten gibt es noch die Niederlassungen, in denen es an den Pflichttagen schon mal gut gefüllt sein kann und dadurch unruhig. Die freie Kost und Café Versorgung macht dies aber sehr erträglich.
Kommunikation
Die Lage wird monatlich von der Geschäftsführung kommuniziert, es finden Abstimmungsgespräche innerhalb der Projekte statt, Sorgen und Nöte der Mitarbeitenden werden i.d.R. gehört.
Gleichberechtigung
Hier gehts nach Einsatz und Qualifikation, nicht nach Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich nicht scheut, neue Aufgaben anzunehmen, bleibt das Arbeitsleben interessant ;-)