50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HanseCom Public Transport Ticketing Solutions GmbH Bewertungen
HanseCom
Public
Transport
Ticketing
Solutions
GmbH
Hamburg
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach nur schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile keine mehr
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führungsriege muss ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Giftig
Image
Schlechter geht es wohl kaum, scheint aber allen egal zu sein
Work-Life-Balance
Wenn mann gerade in den Aufgaben nicht versinkt...
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Wie heutzutage üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind einzige Wissensträger und können machen, was sie wollen
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Arbeitsbedingungen
Durcharbeiten
Kommunikation
Nur ein Schein
Gleichberechtigung
Männer stark benachteiligt
Interessante Aufgaben
Nein
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Für mich perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mich wohl fühle.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation durch die Leitung wenn sich was im Betrieb ändert. Ansonsten wirkt es mehr wie reagieren als Planung.
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu klagen. Ein Team fast wie eine große Familie.
Image
Könnte besser sein. Wirkt oft durch Marketing aufgesetzt und nicht durch das Kollektiv erwirkt.
Work-Life-Balance
Arbeit flexibel zu dem eigenen Leben.
Karriere/Weiterbildung
Eine flache Hierarchie hat nicht immer viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt empfinde ich als sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeit für den ÖPNV, das ist schon umweltbewusst, wobei IT selbst nicht unbedingt immer Nachhaltig ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen wird als wichtig angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die manchmal chaotische Kommunikation immer fair.
Arbeitsbedingungen
Wie in der IT üblich ein Schreibtischjob.
Kommunikation
Unter den Angestellten super. Von der Leistungsebene könnte es besser sein.
Gleichberechtigung
Sollte eine Selbstverständlichkeit sein. Kann aber natürlich nicht für jeden sprechen.
Interessante Aufgaben
IT ist IT, für den einen spannend, für den anderen nicht.
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Wenn Kultur nur ein Wort ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist angespannt, es herrscht wenig Vertrauen und kaum Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Image
Der Ruf nach außen wird stark geschönt, intern sieht die Realität anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte hören kaum zu, Feedback wird nicht ernst genommen und Kritik wird eher als Angriff verstanden statt als konstruktiver Input.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Prozesse sind veraltet, viele Abläufe wirken ineffizient und unnötig kompliziert.
Kommunikation
"Informationen werden oft gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Entscheidungen sind selten nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft repetitiv, echte Entwicklungsmöglichkeiten oder spannende Projekte sind selten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier lässt es sich extrem produktiv und motiviert arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind alle sehr nett und zuvorkommend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--
Verbesserungsvorschläge
--
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und bis lang auch nicht stressig.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit gut geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Je nach dem was man erreichen will, kann man sicherlich Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen der Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter bekommen vergünstigte Tickets für den ÖPNV.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen, sie werden wie alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fair, vertrauenswürdig und agieren als Teamplayer.
Arbeitsbedingungen
Onboarding war strukturiert und es wurde direkt ein Platz im Büro zugewiesen. Die Geräte für das Homeoffice werden von der Hansecom gestellt.
Kommunikation
Sehr gut, man kann immer Fragen stellen und bekommt auch eine Antwort.
Gleichberechtigung
Es wird auf Qualifikation geschaut und nicht auf das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Durch immer wechselnde Aufgaben immer interessant.
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Außen hui, innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Bild nach außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das wirkliche Bild
Verbesserungsvorschläge
keine leeren Versprechungen machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viel mit zu wenig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann offen über alles reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bringt das nicht viel, weil man in der Arbeit erstickt.
Verbesserungsvorschläge
Das Aufräumen muss priorisiert werden. Wenn man neue Features in verschiedenen Legacy Systemen beachten muss, verbrennt man doppelt Zeit. Und Features müssen klar strukturiert in die aufgeräumte Umgebung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kontrollfreaks mit falschen Prioritäten. Es gibt zu wenig Arbeitsplätze an Officetagen, Desk Sharing nur für neue Kollegen, die dann unfreundlich weggeschickt werden, wenn ein langjähriger Mitarbeiter kommt, obwohl man zu erst da war, teilweise sehr verschlossen.
Image
Die App-Bewertungen sind alle nicht besonders gut.
Work-Life-Balance
Wenn man der Kontrolle entkommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma baut Apps für den ÖPNV.
Karriere/Weiterbildung
Unwahrscheinlich
Kollegenzusammenhalt
Wenn man neu ist, ist man ein Fremdkörper, speziell auch, weil die Kollegen in Portugal so weit weg sind und sich abkapseln
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, dass ist vollkommen egal, aber durch die Großraummentalität ist es für ältere Kollegen teils recht laut.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus offen, aber auch dort gilt eine gewisse Unmacht
Arbeitsbedingungen
Chaotisches Onboarding, an vorgeschriebenen Office-Tagen nicht genug Arbeitsplätze im Büro vorhanden, geht gar nicht.
Kommunikation
Vieles passiert hinter verschlossenen Türen, Entscheidungen werden nicht protokolliert
Interessante Aufgaben
Man könnte es interessant gestalten, wenn man wollte, wenn man lässt. Leider ist "Feuer löschen" ein Dauerzustand. Man arbeitet mit Hyperscalern, aber weiß gar nicht, was man da konfiguriert. Man will Kosten sparen, aber ohne persönliche Dev-Umgebung quälen und blockieren sich alle in der Stagingumgebung. Veraltete Legacy Systeme. Keine Architekturvision.
Gehalt/Benefits
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Passt alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, die eine düstere Wolke am heiteren Himmel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bis der Ruhestand uns trennt ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so bis zur Rente :-)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun, dennoch aus meiner Sicht entspannt. Es gibt aber auch andere, bei denen die Lage stressig ist. Bedingt durch unterschiedliche Standorte und mehrere Business units kann die Lage anders erscheinen. Alle folgenden Ansichten sind demzufolge relativ zu sehen.
Image
Seit Jahren immer besser werdendes Image, sowie Wertschätzung durch Kunden ermöglichen es, lukrative Projekte an Land zu ziehen und hier anderen Anbietern vorgezogen zu werden.
Work-Life-Balance
Heimarbeit und Vertrauensarbeitszeit ermöglichen einen Rahmen der Selbstgestaltung, den man möglicherweise woanders vergeblich sucht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht ganz blöd anstellt, steht einem hier Tür und Tor offen für eine Karriere. Führungspositionen sind bei einem Unternehmen dieser Größe natürlich rar gesäht, Teams und Team-Leads hingegen gibt es schon einige. Aber auch innerhalb der Team-Struktur sind Aufstiegschancen gegeben, die sich nicht in Besserstellung manifestieren, aber in Gehaltssteigerungen und Verantwortlichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlung ist überaus zufriedenstellend. Es ist natürlich auch hier wie in der restlichen Wirtschaftswelt auch abhängig von der Leistung und dem Verhalten. Da die Arbeit insgesamt Spaß macht, ist dies aber nicht schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Dienstleiser für öffentliche Personenverkehrsunternehmen, daher haben wir per se ein gutes Umwelt-Bewusstsein. Das Sozial-Bewusstsein steht da in nichts nach.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, damit es insgesamt voran geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer und fühle mich wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeitenden werden fair behandelt
Arbeitsbedingungen
Die schafft man sich selbst, durch die Gestaltung des Heimarbeitsplatzes. Die Gerätschaften und Möbel werden dabei von HanseCom gestellt. An sonsten gibt es noch die Niederlassungen, in denen es an den Pflichttagen schon mal gut gefüllt sein kann und dadurch unruhig. Die freie Kost und Café Versorgung macht dies aber sehr erträglich.
Kommunikation
Die Lage wird monatlich von der Geschäftsführung kommuniziert, es finden Abstimmungsgespräche innerhalb der Projekte statt, Sorgen und Nöte der Mitarbeitenden werden i.d.R. gehört.
Gleichberechtigung
Hier gehts nach Einsatz und Qualifikation, nicht nach Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich nicht scheut, neue Aufgaben anzunehmen, bleibt das Arbeitsleben interessant ;-)
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten durch praktische Erfahrung und Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und einem unterstützenden Miteinander
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, sorgen für eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Als jemand, der ohne Vorkenntnisse gestartet ist, hatte ich die Chance, durch praktische Erfahrung und Weiterbildung immer mehr dazuzulernen und mich weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähige Bezahlung, Krankenversicherung, Fahrkartenrabatt, kostenlose Sportangebote sind wichtige Punkte, die vom Arbeitgeber weitgehend abgedeckt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nutzung des OPNV wird dringend empfohlen, ebenso wie soziale Aktivitäten, zum Beispiel findet in einigen Wochen der Hafen City Lauf statt
Kollegenzusammenhalt
Schon in meiner Anfangszeit im Unternehmen habe ich den Kollegenzusammenhalt als sehr unterstützend und motivierend erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und ihre Erfahrung wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Verhalten meiner Vorgesetzten als äußerst positiv empfunden – sie nahmen sich Zeit für eine gründliche Einarbeitung, standen jederzeit für Fragen zur Verfügung und vermittelten durch ihr wertschätzendes und transparentes Auftreten ein Gefühl von Vertrauen und Sicherheit
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Arbeitsbedingungen super. Schnelle Urlaubsanträge, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeitsmöglichkeiten, zentral gelegenes Büro, die für die Arbeit erforderliche Technik bereitgestellt
Kommunikation
Die Kommunikation im Team empfinde ich stets als wertschätzend, ehrlich und lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position gleichermaßen einbezogen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an einem neuen Projekt mit einer neuen Technologie brachte zahlreiche Forschungsmöglichkeiten, Bildungsaufgaben und neue Erkenntnisse mit sich
Image
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Toller Arbeitgeber, großer Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden, anspruchsvolle Arbeit, arbeite sehr gerne hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anspruchsvolle Arbeit und Kundenprojekte, eigenständiges Arbeiten wird gefördert und erwartet, sehr gute Fehlerkulture
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, man kann sich die Arbeit, in Absprache, flexibel Einteilen. Es wird auf das private Umfeld Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeitende hat ein offenes Ohr und ist Hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden und wurden ältere Mitarbeitende eingestellt, langjährige Mitarbeitende arbeiten in Teilzeit in Ihrer Rente weiter, dies wird aktiv von der Geschäftsführung gefördert.
Gleichberechtigung
Sehr diverses Team, Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehört hier einfach dazu
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HanseCom Public Transport Ticketing Solutions durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 76% der Bewertenden würden HanseCom Public Transport Ticketing Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HanseCom Public Transport Ticketing Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.