Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Betriebsarztdas Bild nach außen
Sehr gute und gemischte Teams.
Sehr soziales und entgegengekommenes Verhalten des Arbeitgebers.
Gute Ausstattung und Möglichkeiten HomeOffice.
Top Zusammenarbeit untereinander, eigentverantwortliches Arbeiten, viele Freiheiten - und natürlich gute Bezahlung
Großartige Vereinbarkeit mit dem Privatleben
Man kann offen über alles reden.
Leider bringt das nicht viel, weil man in der Arbeit erstickt.
Nicht alle Vorgesetzten setzen sich entsprechend für ihre Mitarbeiter ein.
das wirkliche Bild
Meine Führungskraft. Führungskräfte im Unternehmen generell wenig empathisch.
Das Aufräumen muss priorisiert werden. Wenn man neue Features in verschiedenen Legacy Systemen beachten muss, verbrennt man doppelt Zeit. Und Features müssen klar strukturiert in die aufgeräumte Umgebung.
keine leeren Versprechungen machen
Weiter so bis zur Rente :-)
Das wichtigste: Den Mitarbeitenden zuhören! Kreativität und Eigeninitiative zulassen. Eine gesunde Fehlerkultur etablieren. Mehr Geduld haben mit neuen Kolleg*innen und bei der Einarbeitung. Micromanagement unterlassen!
Mitarbeiter*Innen und deren Meinungen ernst nehmen und wertschätzen. Auf eine wirtschaftlich gesunde und sozial verträgliche Unternehmensentwicklung achten.
Der am besten bewertete Faktor von HanseCom Public Transport Ticketing Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich glaube, dass ist vollkommen egal, aber durch die Großraummentalität ist es für ältere Kollegen teils recht laut.
Ich bin einer und fühle mich wertgeschätzt.
Es werden und wurden ältere Mitarbeitende eingestellt, langjährige Mitarbeitende arbeiten in Teilzeit in Ihrer Rente weiter, dies wird aktiv von der Geschäftsführung gefördert.
Ältere Kolleg*Innen wurden im Team immer fair behandelt. Für lange Betriebszugehörigkeit und Engagement gab es allerdings keine Wertschätzung.
Ältere Kollegen werden fair behandelt, und ihre Erfahrungen werden wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HanseCom Public Transport Ticketing Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung, die eine düstere Wolke am heiteren Himmel
Unwahrscheinlich
Soweit ich weiß, keine.
