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HanseCom Public Transport Ticketing Solutions GmbH als Arbeitgeber
HanseCom
Public
Transport
Ticketing
Solutions
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter sind alle sehr nett und zuvorkommend.
Das ich mich wohl fühle.
Mittlerweile keine mehr
das Bild nach außen
Sehr gute und gemischte Teams.
Sehr soziales und entgegengekommenes Verhalten des Arbeitgebers.
Gute Ausstattung und Möglichkeiten HomeOffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider bringt das nicht viel, weil man in der Arbeit erstickt.
Meine Führungskraft. Führungskräfte im Unternehmen generell wenig empathisch.
Nicht alle Vorgesetzten setzen sich entsprechend für ihre Mitarbeiter ein.
das wirkliche Bild
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation durch die Leitung wenn sich was im Betrieb ändert. Ansonsten wirkt es mehr wie reagieren als Planung.
Gesamte Führungsriege muss ausgetauscht werden
Das Aufräumen muss priorisiert werden. Wenn man neue Features in verschiedenen Legacy Systemen beachten muss, verbrennt man doppelt Zeit. Und Features müssen klar strukturiert in die aufgeräumte Umgebung.
Mitarbeiter*Innen und deren Meinungen ernst nehmen und wertschätzen. Auf eine wirtschaftlich gesunde und sozial verträgliche Unternehmensentwicklung achten.
keine leeren Versprechungen machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von HanseCom Public Transport Ticketing Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen, sie werden wie alle gleich behandelt.
Das Wissen der älteren Kollegen wird als wichtig angesehen.
Es werden und wurden ältere Mitarbeitende eingestellt, langjährige Mitarbeitende arbeiten in Teilzeit in Ihrer Rente weiter, dies wird aktiv von der Geschäftsführung gefördert.
Ältere Kolleg*Innen wurden im Team immer fair behandelt. Für lange Betriebszugehörigkeit und Engagement gab es allerdings keine Wertschätzung.
Ich glaube, dass ist vollkommen egal, aber durch die Großraummentalität ist es für ältere Kollegen teils recht laut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HanseCom Public Transport Ticketing Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Weiterbildung, die eine düstere Wolke am heiteren Himmel
Unwahrscheinlich
Soweit ich weiß, keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HanseCom Public Transport Ticketing Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HanseCom Public Transport Ticketing Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HanseCom Public Transport Ticketing Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HanseCom Public Transport Ticketing Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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HanseCom Public Transport Ticketing Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HanseCom Public Transport Ticketing Solutions
Branchendurchschnitt: IT