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hanseConcept 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei hanseConcept GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung hat bei mir den Eindruck hinterlassen Dickköpfig und in ihren Ansichten festgefahren zu sein.
Intransparenz bei Kommunikation von unten nach oben. Ein ganzes Team musste Quer durch die Hierarchie kommunizieren, bis etwas bewegt wurde.
Es kam mir vor, dass eher gekündigt als über Probleme gesprochen wurde.
Austritte von Mitarbeitern wurden nicht kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Passt Gehälter und Arbeitsbedingungen der Zeit an.
Benefits wie Obstkörbe oder Wasser und Kaffee Flatrate sind Outdatet.
Kommuniziert Transparent.
Überdenkt das Verhältnis von Besetzung und Auslastung eurer verschiedenen Teams.
Sorgt dafür, dass keine Kopfmonopole errichtet werden. Es braucht mehr als eine oder zwei Personen, welche sich mit bestimmten Geräten oder bestimmter Software auskennen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Ergonomische Arbeitsplätze auf Anfrage. Keine Einzelarbeitsplätze.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings. Es erfolgt überwiegend Kommunikation ohne Information. Wichtige Dinge erfährt man nur hinter vorgehaltener Hand.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen, auf welche man bauen kann.

Work-Life-Balance

Im Support 24/7 Telefonbereitschaft inklusive Schichtarbeit. Samstagsarbeit, wenn notwendig.
Außerhalb des Supports werden Überstunden gemacht bis zum umfallen. Um Arbeitszeitausgleich musst du dich selbst kümmern.

Vorgesetztenverhalten

Nicht Transparente Entscheidungen. Kein ausreichender Überblick über die Menschlichen Ressourcen und deren Auslastung.

Interessante Aufgaben

Man hat einen gewissen Kreativen Freiraum bei Kundenprojekten.
Die Arbeitsbelastung wird bei bedarf durch Kollegen aus anderen Bereichen ausgeglichen.

Arbeitsbedingungen

Es kann passieren, dass auf Anfrage Prozesse optimiert werden. Man hat die Möglichkeit Individuelles Equipment zu erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr auf ein Gutes Image auf Social Media Plattformen bedacht.
Spendenaktionen zu Weihnachten.

Gehalt/Sozialleistungen

De facto war mein Gehalt nicht einmal nahezu Wettbewerbsfähig. Es Gibt jedoch ausnahmen im Unternehmen.

Image

Wenn das Unternehmen sich selbst darstellt, dann im besten Licht.
Von Kunden und Kollegen hört man nichts eindeutig schlechtes.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter können gefördert werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team GL, Geschäftsleitung
Team GLGeschäftsleitung

Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Wir werden die Punkte gemeinsam im Team thematisieren.

Gerne bieten wir dir auch nochmals den persönlichen Dialog an.

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