24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes Arbeitsklima in persönlicher Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hanseConcept GmbH & Co. KG in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird ausgesprochen, Probleme können angesprochen werden, offene Fehlerkultur
Karriere/Weiterbildung
Hier wir viel geboten, immer im Kontext der persönlichen Entwicklung und der Aufgaben
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein, aber auch schlechter
Kollegenzusammenhalt
Halten alle zusammen, jeder ist für jeden da!
Arbeitsbedingungen
Das ist sehr gut, wir haben ergonomische Arbeitsplätze und kleine Büros
Kommunikation
Das ist ein Verbesserungswürdiger Punkt
Gleichberechtigung
Eine weibliche Teamleitung, das passt also
Interessante Aufgaben
IT halt :-)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Team GLGeschäftsleitung
Herzlichen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass Du Dich im Team hC wohlfühlst. Das soll natürlich auch so bleiben! Vorschläge für eine bessere interne Kommunikation sind jederzeit willkommen! Wir wissen ja um unsere Schwächen hierzu - "IT halt" :-)
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Solider Arbeitsgeber, aber Raum für Verbesserungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei hanseConcept GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Aspekte am Arbeitgeber sind für mich die starke Teamdynamik und der attraktive Standort. Die offene Kommunikation mit der Führungsebene ist ein weiterer positiver Aspekt, der eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Aspekt, der als negativ empfunden wird, ist das Gehalt, das möglicherweise nicht den Erwartungen entspricht.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Anreizsystemen, um Mitarbeiter durch leistungsorientierte Belohnungen zu motivieren, regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung der Kommunikation und individuellen Entwicklung einzuführen sowie eine Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstruktur, um die Konkurrenzfähigkeit mit dem Branchenstandard zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, da alle konzentriert arbeiten. Die Arbeit macht aufgrund der eingeschränkten Möglichkeit, mit Kollegen zu interagieren, weniger Spaß.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, sich abzusprechen, wenn wir freie Zeit benötigen, und wichtige Gründe dafür werden mit Respekt behandelt und berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, sich in anderen Arbeitsbereichen weiterzubilden. Ob dies zu einer erfolgreichen Karriereentwicklung führt, bleibt jedoch offen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsangebote bewegen sich tendenziell eher am unteren Ende des Durchschnittsniveaus. Es wäre schön, wenn in dieser Hinsicht Spielraum für positive Veränderungen besteht.
Kollegenzusammenhalt
Ein äußerst kooperatives Team! Jeder ist bereit, Fragen zu beantworten, und es herrscht eine offene Atmosphäre, in der es völlig in Ordnung ist, nicht alles zu wissen. Hier wird Wert darauf gelegt, nachzufragen, um sicherzustellen, dass Aufgaben korrekt erledigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt häufig vor, dass bereits besprochene Angelegenheiten durcheinander geraten, und es ist notwendig, diese mehrmals anzusprechen, um sicherzustellen, dass sie nicht übersehen werden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro
Kommunikation
Die Wünsche jedes Einzelnen werden hier mit Respekt behandelt, und es wird stets betont, dass wir offen darüber sprechen können, wenn wir ein Anliegen haben.
Interessante Aufgaben
Die repetitiven Aufgaben ermöglichen leider wenig Raum für persönliches Wachstum und Weiterentwicklung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team GLGeschäftsleitung
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung! Wir brauchen genau dieses Feedback, um uns kontinuierlich weiter verbessern zu können. Nämlich fokussiert auf die Bereiche, die für unser gesamtes Team hanseConcept als wichtig empfunden werden. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir deshalb sehr positiv entgegen und werden diese thematisieren.
Ein Arbeitgeber, bei dem vieles stimmt und man gerne arbeiten geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei hanseConcept GmbH & Co. KG in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Jahresevent der gesamten Firma ist immer ein Highlight, dazu noch das Weihnachtsevent sowie verschiedene Abendveranstaltungen tragen zu einer guten Stimmung und Teambuilding bei.
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern gibt es immer was aber allgemein passt alles.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeglichenes Betriebsklima, mit viel Spaß bei der Arbeit, aber auch dem nötigen Ernst.
Work-Life-Balance
In meinen Augen ein ausgeglichenes Verhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Zertifizierungen werden angeboten und gewünscht.
Gehalt/Benefits
Mehr kann es immer sein aber ich bin zufrieden und das Gehalt ist immer pünktlich!
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen gemeinsam durch dick und dünn.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut Problemlos und immer korrekt!
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Büros, gute Hardware, ergonomische Stühle und Tische. Auch für das Home Office.
Kommunikation
Regelmäßig Meetings der Abteilungen, 1x im Monat der gesamten Firma und projektbezogene Meetings sind ausreichend.
Gleichberechtigung
Absolut korrekt.
Interessante Aufgaben
Da die IT ständig im Wandel ist, kommen immer wieder spannende Dinge dazu. Somit auch interessante Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Team GLGeschäftsleitung
Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen in eine richtige Richtung gehen, und dass du Spaß an deiner Tätigkeit bei uns und als Teil des hanseConcept Teams hast.
Wende dich gerne mit weiteren Ideen und Anregungen an uns, damit wir gemeinsam eine spannende und erfolgreiche Zukunft gestalten können.
Fairer Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei hanseConcept GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du Probleme hast, kannst du auf die zugehen und man tut zusammen das beste um die Probleme zu lösen. Man kann seine Bedenken dort ansprechen, ohne sich Sorgen zu machen. Wegen dem Studium kann ich nicht wirklich viel arbeiten und darum nehmen sie Rücksicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt noch nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die finde ich super, vorallem da sich alle untereinander Dutzen. Das schafft eine bequeme Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeite als Werkstudent ubd haben mir eine Weiterbildung angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Sie informieren einen, wenn etwas Großes ansteht und lassen Dich nicht links liegen. Sie kommunizieren mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm dort zuarbeiten. Alles steht bereit. Haben die moderne Ausstattung
Kommunikation
Alles super. Du kannst frei über deine Probleme sprechen, ohne dass du was befürchten muss
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team GLGeschäftsleitung
Vielen Dank für dein Feedback und gerade diese Investitionen in eine gemeinsame Zukunft sehen wir als Schlüsselfaktor für unseren Erfolg an.
Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir, und dass wir deine Entwicklung begleiten dürfen.
Meine neue Chance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei hanseConcept GmbH & Co. KG in Potsdam gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich freu mich auf meine Zukunft und das dank der Einstellung hier wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde so schnell und herzlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
So ein Miteinander und Umgang zwischen Chef und Mitarbeitern ist beispielhaft.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr und kommunikativ immer kurze Wege.
Interessante Aufgaben
Förderung wird hier groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team GLGeschäftsleitung
Danke für dein positives Feedback und darin sehen wir uns bestätigt, dass gerade die Integration von Quereinsteigern für uns die Lösung der aktuell angespannten Personalsituation ist.
Dies zahlt für uns zudem auf die Entlastung aller und eine bessere Arbeitsverteilung ein.
Wir freuen uns auf deine weitere Entwicklung bei uns.
Noch viel Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei hanseConcept GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde zwar viel über Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen, aber persönliche Wünsche wurden ignoriert bzw. nicht weiter verfolgt. Dies führt zu Frust und Unverständnis.
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation seitens der Geschäftsleitung wäre wünschenswert
- auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse besser eingehen
- keine Versprechungen machen, die man im Nachhinein nicht halten kann
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Nicht transparente und teils nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze waren gut ausgestattet und es gibt ergonomische Stühle und Tische.
Gehalt/Benefits
Ist okay, aber es sollte in regelmäßigen Abständen ein Inflationsausgleich/ Lohnanpassungen stattfinden.
Interessante Aufgaben
Waren vorhanden, allerdings war die Auslastung der Aufgaben auf die Mitarbeiter sehr ungleichmäßig verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Team GLGeschäftsleitung
Hallo,
danke für dein Feedback und deinen Anregungen wie wir besser werden können.
Wir haben direkt Veränderungen eingeführt und denken, damit auch bereits erste Erfolge erzielt zu haben.
Gerne bieten wir dir aber auch noch ein persönliches Gespräch an.
Es fehlt an klarer Zielorientierung, und klare Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei hanseConcept GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung hier ist äußerst enttäuschend.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine sehr starke und veraltete klassische Hierarchie, die die Zusammenarbeit und den freien Austausch von Ideen behindert.
Kommunikation
Es fehlt an klarer Zielorientierung, und der "Haupt Person" verfügt über kaum Kommunikationsfähigkeiten. Die Kommunikation ist oft indirekt und ineffizient.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Team GLGeschäftsleitung
Vielen Dank für dein Feedback.
Uns ist bewusst, dass wir nicht perfekt sind und freuen uns über deine Hinweise.
Wir werden daher noch stärker an einer klaren Kommunikation unserer Zielvorstellungen arbeiten, um so für die gemeinsame Zukunft besser aufgestellt zu sein.
Gerne bieten wir dir auch nochmals den persönlichen Dialog an.
Bild Dir Deine Meinung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei hanseConcept GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat bei mir den Eindruck hinterlassen Dickköpfig und in ihren Ansichten festgefahren zu sein.
Intransparenz bei Kommunikation von unten nach oben. Ein ganzes Team musste Quer durch die Hierarchie kommunizieren, bis etwas bewegt wurde.
Es kam mir vor, dass eher gekündigt als über Probleme gesprochen wurde.
Austritte von Mitarbeitern wurden nicht kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Passt Gehälter und Arbeitsbedingungen der Zeit an.
Benefits wie Obstkörbe oder Wasser und Kaffee Flatrate sind Outdatet.
Kommuniziert Transparent.
Überdenkt das Verhältnis von Besetzung und Auslastung eurer verschiedenen Teams.
Sorgt dafür, dass keine Kopfmonopole errichtet werden. Es braucht mehr als eine oder zwei Personen, welche sich mit bestimmten Geräten oder bestimmter Software auskennen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Ergonomische Arbeitsplätze auf Anfrage. Keine Einzelarbeitsplätze.
Image
Wenn das Unternehmen sich selbst darstellt, dann im besten Licht.
Von Kunden und Kollegen hört man nichts eindeutig schlechtes.
Work-Life-Balance
Im Support 24/7 Telefonbereitschaft inklusive Schichtarbeit. Samstagsarbeit, wenn notwendig.
Außerhalb des Supports werden Überstunden gemacht bis zum umfallen. Um Arbeitszeitausgleich musst du dich selbst kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können gefördert werden.
Gehalt/Benefits
De facto war mein Gehalt nicht einmal nahezu Wettbewerbsfähig. Es Gibt jedoch ausnahmen im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr auf ein Gutes Image auf Social Media Plattformen bedacht.
Spendenaktionen zu Weihnachten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, auf welche man bauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Transparente Entscheidungen. Kein ausreichender Überblick über die Menschlichen Ressourcen und deren Auslastung.
Arbeitsbedingungen
Es kann passieren, dass auf Anfrage Prozesse optimiert werden. Man hat die Möglichkeit Individuelles Equipment zu erhalten.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings. Es erfolgt überwiegend Kommunikation ohne Information. Wichtige Dinge erfährt man nur hinter vorgehaltener Hand.
Interessante Aufgaben
Man hat einen gewissen Kreativen Freiraum bei Kundenprojekten.
Die Arbeitsbelastung wird bei bedarf durch Kollegen aus anderen Bereichen ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team GLGeschäftsleitung
Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Wir werden die Punkte gemeinsam im Team thematisieren.
Gerne bieten wir dir auch nochmals den persönlichen Dialog an.
Kann man mal machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei hanseConcept GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Image
Man kann sich wohlfühlen, wenn man denn möchte. Es existiert intern ein starkes Verlangen nach Veränderung und Verbesserung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden intakt gehalten, die Arbeitsplätze, teilweise, individuellen Wünschen angepasst.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann man als fair, jedoch nicht zeitgemäß oder konkurrenzfähig bewerten.
Es gibt Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Einige langjährige Mitarbeiter erfahren eine Sonderbehandlung.
Ansonsten ist keine Diskriminierung zu merken.
Interessante Aufgaben
Alles in allem recht ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Team GLGeschäftsleitung
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Wir nehmen deine Anregungen sehr gerne auf und werden deine Kritikpunkte auf jeden Fall für die Zukunft stärker in den Fokus rücken.
Chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei hanseConcept GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wurde eher nicht gewünscht, in einem IT Unternehmen ein NOGO.
Man hat ein 50/50 System aber in meinen Augen veraltet.
Arbeitsatmosphäre
War meistens Aushaltbar
Work-Life-Balance
Durch die 24/7 Rufbereitschaft, die man einmal im Monat abbekommt, leidet die Work Life Balance ziemlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde wenig drüber gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet eben vor sich hin, wenn man sich mit Kollegen nicht versteht, bleibt es bei oberflächlicher und kalter Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Zum Einstellungsgespräch einmal mit einer Führungskraft gesprochen, danach nie wieder.
Die sind quasi unsichtbar.
Arbeitsbedingungen
Wenn keine Arbeit da ist, bekommt man schnell Probleme für die man nichts kann.
Kommunikation
Dienstplanänderungen wurden meistens erst kurz vor knapp bekannt gegeben, ein nein wurde nur wiederwillig akzeptiert.
Probleme wurden kaum angesprochen.
Gehalt/Benefits
unterirdisches Gehalt für die Arbeit die man machen muss
Gleichberechtigung
Es wurde kein unterschied zwischen Mann/Frau oder sonstigem gemacht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, Verbesserungsvorschläge hört man sich an, mehr nicht.
Wenn man einmal in einem Aufgabenberreich feststeckt, kommt man schwer woanders hin.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team GLGeschäftsleitung
Vielen Dank für Deine Bewertung! Schade, dass wir uns zu Deinen gefühlten Missständen nicht persönlich unterhalten können. Unsere Organisation ist so überschaubar, dass sich den Führungskräften eigentlich niemals ausweichen lässt. Der direkte Kontakt (bis in die GF) ist immer sichergestellt. Aber gut, wir nehmen Kritik gerne an und versuchen uns kontinuierlich zu verbessern. Komme gerne auf uns zu für ein offenes Gespräch.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hanseConcept durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden hanseConcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hanseConcept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.