Mehrfachbewertung
Unklarheit über die Zukunft auf Grund Planlosigkeit oder nicht kommunizierter Pläne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation könnte für Verständnis sorgen. Zukunftspläne und Strategiepläne vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Grad nicht so gut…
Work-Life-Balance
Schon immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache Ziele werden erfüllt. Der Arbeitnehmer ist nur das nötige Hilfsmittel.
Image
Besser nicht drüber reden. Wird bestimmt auch wieder besser.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden auf Grund aktueller Gegebenheit.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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