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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich nicht weit zur arbeit habe.
Kollegialer Zusammenhalt, Interessantes Arbeitsfeld, Hohes Maß an Freiheit bei Entscheidungen, Gehalt
schnelle Entscheidungen, Mut neue Wege zu gehen, Miteinander zählt
Viel Freiraum für Arbeitnehmer
Gutes Gehalt, gute Worklife Balance, gute Home Office Regelung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierachie, Autoritäre Führungsstiele, Arbeitsklima
Umgang mit der aktuellen Situation.
Eigentlich alles , von A-Z .
Kantine fehlt
Nichts, sonst wäre ich nichts mehr hier.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte wieder dafür sorgen das man den mitarbeitern vertraut. Systeme wie eine jährliche Leistungsbewertung und Leistungszulagenbestimmung sind aus der Zeit gefallen. Hierfür müssten die Vorgesetzten genau wissen was ihre Mitarbeiter jede stunde tun, bzw. selber erfahrung in den Bereichen haben und eselber mal gemacht haben. Sonst kann man auch nix bewerten, meistens führen diese gespräche nur dazu das die einzelnen Kollegen einen großen mund bekommen und die schuld bei anderen suchen statt selber produktiv zu arbeiten.
Offene Kommunikation könnte für Verständnis sorgen. Zukunftspläne und Strategiepläne vorstellen.
Jeder bis zum obersten Management am Standort weiß, dass die anhaltenden Probleme und die "Gesamtsituation" aufgrund der Führung und Abhängigkeit von der Schweizer Rotzinger Gruppe bestehen. Die Menschen am Standort Viersen können nichts für die Umstände, daher wünsche ich der verbliebenen Belegschaft einen Eigentümerwechsel und eine positive Zukunft.
Keine Versprechungen machen und die dann nicht einhalten. Bevor Führungskräfte einen Kritisieren,sollten die sich lieber selber an die Nase packen.
Dringend Klarheit bei den Mitarbeitern schaffen und mutig und offen sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hansella ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend
Alles so, wie es sein soll
Sehr wertschätzend
Das Wissen und die Kenntnisse älterer Mitarbeiter werden geschätzt und genutzt.
Neueinsteiger werden von den erfahrenen Kollegen gut eingearbeitet und Ideen werden aufgegriffen und unterstützt! Das ist echt klasse!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansella ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht vorhanden auf Grund aktueller Gegebenheit.
Aufgrund der "Gesamtsituation" keine Fortbildung auf planbare Aufstiegschancen.
Keine Chance.
Kein Angebot. Muß man selbst machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hansella wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hansella gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hansella als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hansella als eher modern.
Puls
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