21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
100 Jahre Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Team und ein überzeugendes Produkt
Image
100 Jahre Tradition die Mitarbeiter mit Stolz erfüllt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt wenn man sich proaktiv darum kümmert.
Gehalt/Benefits
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolles Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude besitzt viel ursprünglichen Charme mit Potenzial
Gleichberechtigung
100% - Chancengleichheit & Entgeltgleichheit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leider hat sich meine Meinung über diesen Arbeitgeber zum negativen geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierachie, Autoritäre Führungsstiele, Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte wieder dafür sorgen das man den mitarbeitern vertraut. Systeme wie eine jährliche Leistungsbewertung und Leistungszulagenbestimmung sind aus der Zeit gefallen. Hierfür müssten die Vorgesetzten genau wissen was ihre Mitarbeiter jede stunde tun, bzw. selber erfahrung in den Bereichen haben und eselber mal gemacht haben. Sonst kann man auch nix bewerten, meistens führen diese gespräche nur dazu das die einzelnen Kollegen einen großen mund bekommen und die schuld bei anderen suchen statt selber produktiv zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gearbeitet wird oft mit Schuldumkehr, braucht man zu lange für etwas. Steht oft die Projektleitung vor der Tür und macht druck. Arbeitet man darauf etwas schneller und nimmt fehler in Kauf stehen die Chefs der Produktion vor der Tür und reizen sich daran auf.
Image
War mal viel besser. Man hört im privaten Kreis von Zulieferern das die mittlerweile nicht mehr an hansella liefern, da die sonst ewig auf das geld warten müssen.
Work-Life-Balance
Da man oft das Gefühl hat die Arbeit ist in der gewünschten zeit nicht bewältigbar. Bleibt man länger und vernachlässigt das Private ein bisschen.
Gehalt/Benefits
Die bezahlung ist gut, oft wird aber nicht genau besprochen was einzelne kollegen noch zusätzlich für aufgaben übernehmen müssen aufgrund von umstrukturierungsmaßnahmen und wie sich das auf das gehalt auswirkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht vieles wurde über die letzten jahrzehnte bestellt und auf lager gelegt was nicht mehr notwendig war
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut. Unter den Abteilungen eher schlecht. Jede Abteilung guckt nur auf ihre eigenen Ziele. Grenzen werden oft nicht respektiert, obwohl man Sie begründen kann. Was in dieser Firma keiner Verstanden hat ist, das alle Abteilungen untereinander zusammen für ein Gutes Jahresendresultat verantwortlich sind. Wie eine Fussballmannschaft die nach 90minuten gewinnen will.
Vorgesetztenverhalten
Wer am lautesten schreit bekommt meist immer recht, egal ob die inhalte die vermittelt werden Falsch oder Richtig sind. Weiterentwicklung und Fortschritt werden durch so ein verhalten der Führungskräfte blockiert. Oftmals hat man den Eindruck das man der Meinung der jeweiligen Chefs sein muss damit Frieden herrscht. Es werden auch oft Grenzen nicht respektiert seitens der Führungskräfte: Ein beispiel ist wenn man gefragt wird wie lange man braucht und man antwortet mit 2 wochen. Woraufhin der Chef antwortet ich geb dir eine. Dann frag ich mich warum die chefs die Frage überhaupt stellen wenn sie es doch schon selbst wissen.
Arbeitsbedingungen
Es ist zumindest in den Büroräumen vieles Sanierungsbedürftig. Oftmals stinkt es auch in wärmeren Sommermonaten.
Kommunikation
Kaum klare Prozesse und Verantwortlichkeiten definiert. Wer am lautesten schreit bekommt meist immer recht, egal ob die inhalte die vermittelt werden Falsch oder Richtig sind. Weiterentwicklung und Fortschritt werden durch so ein verhalten der Führungskräfte blockiert. Oftmals hat man den Eindruck das man der Meinung der jeweiligen Chefs sein muss damit Frieden herrscht.
Interessante Aufgaben
Ja das Aufgabenspektrum ist sehr interessant und abwechslungsreich. Es wird selten monoton und langweilig
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unklarheit über die Zukunft auf Grund Planlosigkeit oder nicht kommunizierter Pläne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation könnte für Verständnis sorgen. Zukunftspläne und Strategiepläne vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Grad nicht so gut…
Image
Besser nicht drüber reden. Wird bestimmt auch wieder besser.
Work-Life-Balance
Schon immer gut.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden auf Grund aktueller Gegebenheit.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache Ziele werden erfüllt. Der Arbeitnehmer ist nur das nötige Hilfsmittel.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Viersen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann über diesen Arbeitgeber, eigentlich nur positiv berichten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt auf die Abteilung an
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Alles so, wie es sein soll
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten voll und ganz zufrieden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hätte so schön sein können...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Viersen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeder bis zum obersten Management am Standort weiß, dass die anhaltenden Probleme und die "Gesamtsituation" aufgrund der Führung und Abhängigkeit von der Schweizer Rotzinger Gruppe bestehen. Die Menschen am Standort Viersen können nichts für die Umstände, daher wünsche ich der verbliebenen Belegschaft einen Eigentümerwechsel und eine positive Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Gruseliger, angstmachender Führungsstil seitens Schweizer Eigentümer. (O-Ton vor der Belegschaft: Jeder, der Abends an der Pforte vorbei geht soll sich täglich die Frage stellen, ob ihr oder sein Dasein dem Unternehmen nicht mindestens 1.000 EUR eingebracht hat. Ansonsten solle er in die Chefetage kommen und auf Wiedersehen sagen). Solche Leute ziehen dementsprechend ähnliche Leute in Managementpositionen an.
Image
Bei Lieferanten und Kunden wird zunehmend Vertrauen verspielt.
Work-Life-Balance
Leider 40-Stunden-Woche für Neuverträge, aber das weiß man ja vorher. Kernarbeitszeit von 10 - 14 Uhr, ansonsten Gleitzeit. Urlaubswünsche wurden weitestgehend berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der "Gesamtsituation" keine Fortbildung auf planbare Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Die schönste Erinnerung während meiner Zeit bei Hansella... Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Vorgesetztenverhalten
Daumen hoch für die direkten (!) Vorgesetzen. Höher im Organigramm herrscht Ellenbogenmentalität.
Arbeitsbedingungen
Große Teile des Bürotraktes befinden sich im Erbauungszustand minus Zahn der Zeit (grün-grauer Teppich, alte Möbel und teils ranzige Bürostühle, Fenster die sich nicht öffnen lassen etc.). Kein kostenloses Trinkwasser. In Summe absolut peinlich.
Kommunikation
Unprofessionelle Kommunikation seitens der Schweizer Eigentümerschaft. Ansonsten Standortintern wöchentliche Updates per E-Mail, an denen jeder mitwirken darf.
Gehalt/Benefits
Haustarifvertrag an IG-Metall angelehnt. Mehrfach jährliche Sonderzahlungen. Jobrad. Daher grundsätzlich alles Gehälter, von denen man Leben kann. Aber Nachverhandlung trotz deutlich erweitertem Aufgabenspektrum nicht möglich gewesen.
Interessante Aufgaben
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Verwaltung von Missständen > Kerngeschäft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der aktuellen Situation.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Klarheit bei den Mitarbeitern schaffen und mutig und offen sein.
Image
Kommt drauf an wen man fragt ;-)
Work-Life-Balance
Schon immer gut gewesen. Da können sich andere eine Scheibe abschneiden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was halbwegs klappt, auch wenn es ein wenig ruppiger wird, auf Grund der Gesamtsituation.
Vorgesetztenverhalten
Der eine kann’s der andere eben nicht.
Arbeitsbedingungen
Standort arg renovierungsbedürftig.
Kommunikation
Mitarbeiter sind im unklaren über die aktuelle Lage
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Eine Katastrophe die Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht weit zur arbeit habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles , von A-Z .
Verbesserungsvorschläge
Keine Versprechungen machen und die dann nicht einhalten. Bevor Führungskräfte einen Kritisieren,sollten die sich lieber selber an die Nase packen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Arbeitsklima, sehr freundliche Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft wo er kann :-) Top Team
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorbilder
Kommunikation
Sehr guter Informationsfluss
Interessante Aufgaben
Super Maschinenportfolio
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Team wird Großgeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr hilfsbereit und halten zusammen
Image
Es gibt Potenzial besser zu werden
Work-Life-Balance
Home Office ist erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Die Kursen werden angeboten und durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Der Titel der Bewertung spricht von sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll Und wertschätzend
Kommunikation
Kommunikation ist direkt und freundlich
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist schon immer interessant
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hansella durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hansella als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hansella als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.