9 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 56%
100 Jahre Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Team und ein überzeugendes Produkt
Image
100 Jahre Tradition die Mitarbeiter mit Stolz erfüllt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt wenn man sich proaktiv darum kümmert.
Gehalt/Benefits
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolles Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude besitzt viel ursprünglichen Charme mit Potenzial
Gleichberechtigung
100% - Chancengleichheit & Entgeltgleichheit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unklarheit über die Zukunft auf Grund Planlosigkeit oder nicht kommunizierter Pläne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation könnte für Verständnis sorgen. Zukunftspläne und Strategiepläne vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Grad nicht so gut…
Image
Besser nicht drüber reden. Wird bestimmt auch wieder besser.
Work-Life-Balance
Schon immer gut.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden auf Grund aktueller Gegebenheit.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache Ziele werden erfüllt. Der Arbeitnehmer ist nur das nötige Hilfsmittel.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es hätte so schön sein können...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Viersen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeder bis zum obersten Management am Standort weiß, dass die anhaltenden Probleme und die "Gesamtsituation" aufgrund der Führung und Abhängigkeit von der Schweizer Rotzinger Gruppe bestehen. Die Menschen am Standort Viersen können nichts für die Umstände, daher wünsche ich der verbliebenen Belegschaft einen Eigentümerwechsel und eine positive Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Gruseliger, angstmachender Führungsstil seitens Schweizer Eigentümer. (O-Ton vor der Belegschaft: Jeder, der Abends an der Pforte vorbei geht soll sich täglich die Frage stellen, ob ihr oder sein Dasein dem Unternehmen nicht mindestens 1.000 EUR eingebracht hat. Ansonsten solle er in die Chefetage kommen und auf Wiedersehen sagen). Solche Leute ziehen dementsprechend ähnliche Leute in Managementpositionen an.
Image
Bei Lieferanten und Kunden wird zunehmend Vertrauen verspielt.
Work-Life-Balance
Leider 40-Stunden-Woche für Neuverträge, aber das weiß man ja vorher. Kernarbeitszeit von 10 - 14 Uhr, ansonsten Gleitzeit. Urlaubswünsche wurden weitestgehend berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der "Gesamtsituation" keine Fortbildung auf planbare Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Die schönste Erinnerung während meiner Zeit bei Hansella... Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Vorgesetztenverhalten
Daumen hoch für die direkten (!) Vorgesetzen. Höher im Organigramm herrscht Ellenbogenmentalität.
Arbeitsbedingungen
Große Teile des Bürotraktes befinden sich im Erbauungszustand minus Zahn der Zeit (grün-grauer Teppich, alte Möbel und teils ranzige Bürostühle, Fenster die sich nicht öffnen lassen etc.). Kein kostenloses Trinkwasser. In Summe absolut peinlich.
Kommunikation
Unprofessionelle Kommunikation seitens der Schweizer Eigentümerschaft. Ansonsten Standortintern wöchentliche Updates per E-Mail, an denen jeder mitwirken darf.
Gehalt/Benefits
Haustarifvertrag an IG-Metall angelehnt. Mehrfach jährliche Sonderzahlungen. Jobrad. Daher grundsätzlich alles Gehälter, von denen man Leben kann. Aber Nachverhandlung trotz deutlich erweitertem Aufgabenspektrum nicht möglich gewesen.
Interessante Aufgaben
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Verwaltung von Missständen > Kerngeschäft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der aktuellen Situation.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Klarheit bei den Mitarbeitern schaffen und mutig und offen sein.
Image
Kommt drauf an wen man fragt ;-)
Work-Life-Balance
Schon immer gut gewesen. Da können sich andere eine Scheibe abschneiden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was halbwegs klappt, auch wenn es ein wenig ruppiger wird, auf Grund der Gesamtsituation.
Vorgesetztenverhalten
Der eine kann’s der andere eben nicht.
Arbeitsbedingungen
Standort arg renovierungsbedürftig.
Kommunikation
Mitarbeiter sind im unklaren über die aktuelle Lage
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Team wird Großgeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr hilfsbereit und halten zusammen
Image
Es gibt Potenzial besser zu werden
Work-Life-Balance
Home Office ist erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Die Kursen werden angeboten und durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Der Titel der Bewertung spricht von sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll Und wertschätzend
Kommunikation
Kommunikation ist direkt und freundlich
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist schon immer interessant
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben, super Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Man unterstützt sich gegenseitig - unabhängig von der Hierarchie.
Image
Firma mit über 100 Jahren Tradition und gutem Ruf bei Kunden und Lieferanten.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich, es wird versucht, allen den gewünschten Urlaub zu geben.
Teilweise ist Arbeit nicht in normaler Arbeitszeit zu schaffen.
Flexibilität wird im Vertrieb vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen bietet Mitarbeitern bei Interesse und Leistung die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehälter über Wettbewerb. Haustarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Haustarifvertrag, etc.
CO2-Footprint könnte noch durch PC etc. gesenkt werden.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, für die Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Kenntnisse älterer Mitarbeiter werden geschätzt und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Management kommuniziert Entscheidungen und hilft bei Problemen/Konflikten.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros wurden renovierte mit Holzböcken und neuer IT.
Kommunikation
Wöchentliche Info für alle sorgt für besten Informationsaustausch.
Gleichberechtigung
Leider zu wenig divers (wie im Maschinenbau üblich, meistens weiße Männer).
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit internationalen Kunden.
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Erfolgreich in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kurze Entscheidungswege, Teamspirit, Freiraum zur Mitgestaltung
Image
Viele namhafte Kunden schätzen unser Engagement. Und wer hier einmal anfängt, der bleibt! Der Sondermaschinen in der Süsswarenbranche läßt einen nicht mehr los…
Work-Life-Balance
40h Woche aber selten Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Rotzinger Gruppe europaweite Möglichkeiten, sich temporär oder dauerhaft einzubringen
Gehalt/Benefits
Wenn man sich reinkniet, dann wird dies auch Überdurchschnittlich und fair vergütet! Alles an den IGM Vereinbarungen angelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufforderung zur Mülltrennung und zum Energiesparen, Schülerpraktika werden angeboten,
Kollegenzusammenhalt
Kollegial, unterstützend,
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinsteiger werden von den erfahrenen Kollegen gut eingearbeitet und Ideen werden aufgegriffen und unterstützt! Das ist echt klasse!
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, gleitende Arbeitszeit, Remote und im Büro möglich, bezahlte Überstunden
Kommunikation
Wöchentlicher Newsletter, flache Hierachie in der Abstimmung untereinander
Gleichberechtigung
Kein Thema! Frauen in Führungsposition, Männer in Teil- und Elternzeit. Wertschätzender Umgang unter den Kollegen. Remote Arbeiten ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Aufregend, aus den Konzernzwängen raus zu sein und nun im Mittelstand viel mehr mitgestaltung zu können und zu dürfen
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Endlich wieder eine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Change Prozess läuft. Es gibt wieder positive Perspektiven.
Image
Hansella ist im Markt ein bekannter guter Name.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit, sehr flexible Arbeitszeiten möglich, Arbeitgeber geht auf Belange der Mitarbeiter ein
Karriere/Weiterbildung
individuelle Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Vergütung ist besser als in vergleichbaren Unternehmen.
Kommunikation
Wöchentlicher Newsletter seitens der Geschäftsleitung. Kurze Wege, direkte Infos per Mail.
Interessante Aufgaben
Wandlung vom Konzernunternehmen zum Mittelstand. Wege sind schneller und kürzer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Personalabbau und schlechte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, gute Worklife Balance, gute Home Office Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabbau. Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
1/3 der Belegschaft wird abgebaut. Da ist keine große Freude da.
Image
Woher soll das kommen?
Work-Life-Balance
Home Office ist gut gelöst.
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot. Muß man selbst machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Rahmenbedingungen passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Rauchen nur an bestimmten Stellen. Ok, passt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander geht es gut
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang? Die werden abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Hängt ab vom Vorgesetzten. Bei uns ist es ok.
Arbeitsbedingungen
Home Office wird umfangreich angeboten.
Kommunikation
Nach Gutsherrenart.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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