Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Hierachie, Autoritäre Führungsstiele, Arbeitsklima
Der Arbeitgeber sollte wieder dafür sorgen das man den mitarbeitern vertraut. Systeme wie eine jährliche Leistungsbewertung und Leistungszulagenbestimmung sind aus der Zeit gefallen. Hierfür müssten die Vorgesetzten genau wissen was ihre Mitarbeiter jede stunde tun, bzw. selber erfahrung in den Bereichen haben und eselber mal gemacht haben. Sonst kann man auch nix bewerten, meistens führen diese gespräche nur dazu das die einzelnen Kollegen einen großen mund bekommen und die schuld bei anderen suchen statt selber produktiv zu arbeiten.
Gearbeitet wird oft mit Schuldumkehr, braucht man zu lange für etwas. Steht oft die Projektleitung vor der Tür und macht druck. Arbeitet man darauf etwas schneller und nimmt fehler in Kauf stehen die Chefs der Produktion vor der Tür und reizen sich daran auf.
War mal viel besser. Man hört im privaten Kreis von Zulieferern das die mittlerweile nicht mehr an hansella liefern, da die sonst ewig auf das geld warten müssen.
Da man oft das Gefühl hat die Arbeit ist in der gewünschten zeit nicht bewältigbar. Bleibt man länger und vernachlässigt das Private ein bisschen.
Die bezahlung ist gut, oft wird aber nicht genau besprochen was einzelne kollegen noch zusätzlich für aufgaben übernehmen müssen aufgrund von umstrukturierungsmaßnahmen und wie sich das auf das gehalt auswirkt.
Es geht vieles wurde über die letzten jahrzehnte bestellt und auf lager gelegt was nicht mehr notwendig war
In den Abteilungen gut. Unter den Abteilungen eher schlecht. Jede Abteilung guckt nur auf ihre eigenen Ziele. Grenzen werden oft nicht respektiert, obwohl man Sie begründen kann. Was in dieser Firma keiner Verstanden hat ist, das alle Abteilungen untereinander zusammen für ein Gutes Jahresendresultat verantwortlich sind. Wie eine Fussballmannschaft die nach 90minuten gewinnen will.
Wer am lautesten schreit bekommt meist immer recht, egal ob die inhalte die vermittelt werden Falsch oder Richtig sind. Weiterentwicklung und Fortschritt werden durch so ein verhalten der Führungskräfte blockiert. Oftmals hat man den Eindruck das man der Meinung der jeweiligen Chefs sein muss damit Frieden herrscht. Es werden auch oft Grenzen nicht respektiert seitens der Führungskräfte: Ein beispiel ist wenn man gefragt wird wie lange man braucht und man antwortet mit 2 wochen. Woraufhin der Chef antwortet ich geb dir eine. Dann frag ich mich warum die chefs die Frage überhaupt stellen wenn sie es doch schon selbst wissen.
Es ist zumindest in den Büroräumen vieles Sanierungsbedürftig. Oftmals stinkt es auch in wärmeren Sommermonaten.
Kaum klare Prozesse und Verantwortlichkeiten definiert. Wer am lautesten schreit bekommt meist immer recht, egal ob die inhalte die vermittelt werden Falsch oder Richtig sind. Weiterentwicklung und Fortschritt werden durch so ein verhalten der Führungskräfte blockiert. Oftmals hat man den Eindruck das man der Meinung der jeweiligen Chefs sein muss damit Frieden herrscht.
Ja das Aufgabenspektrum ist sehr interessant und abwechslungsreich. Es wird selten monoton und langweilig
Umgang mit der aktuellen Situation.
Dringend Klarheit bei den Mitarbeitern schaffen und mutig und offen sein.
Kommt drauf an wen man fragt ;-)
Schon immer gut gewesen. Da können sich andere eine Scheibe abschneiden.
Keine Chance.
Das einzige was halbwegs klappt, auch wenn es ein wenig ruppiger wird, auf Grund der Gesamtsituation.
Der eine kann’s der andere eben nicht.
Standort arg renovierungsbedürftig.
Mitarbeiter sind im unklaren über die aktuelle Lage
Das ich nicht weit zur arbeit habe.
Eigentlich alles , von A-Z .
Keine Versprechungen machen und die dann nicht einhalten. Bevor Führungskräfte einen Kritisieren,sollten die sich lieber selber an die Nase packen.
Kollegialer Zusammenhalt, Interessantes Arbeitsfeld, Hohes Maß an Freiheit bei Entscheidungen, Gehalt
Kantine fehlt
Sehr kollegial und familiär
Sehr hoch angesehen in der Branche
Vorbildlich!
Sehr guter Zusammenhalt und Umgang untereinander
Sehr wertschätzend
Führung, Kommunikation und Sozialverhalten überdurchschnittlich gut
Wocheninfo & Gruppennewsletter
100%
Eigenständige Entscheidungen sind extrem wichtig. Mitdenken ist ausdrücklich erlaubt!
Viel Freiraum für Arbeitnehmer
Nichts, sonst wäre ich nichts mehr hier.
98% nette Kollegen
Alte Firma in neuem Gewand
Homeoffice, Flexible, so wie man es braucht
an IG Metall angeschlossen
Halle wird saniert, aber dabei nicht gedämmt. Ansonsten gut.
Viel Freiraum für Eigenverantwortliches Handeln
Wöchentlicher interner Newsletter
Im Konstruktionsbüro nur ein Herrenklo, kein Damenklo
Super Vielfältig
Gutes Gehalt, gute Worklife Balance, gute Home Office Regelung.
Personalabbau. Umgang mit den Mitarbeitern.
Führungskräfte austauschen
1/3 der Belegschaft wird abgebaut. Da ist keine große Freude da.
Woher soll das kommen?
Home Office ist gut gelöst.
Kein Angebot. Muß man selbst machen.
Gehalt und Rahmenbedingungen passen.
Mülltrennung, Rauchen nur an bestimmten Stellen. Ok, passt.
Untereinander geht es gut
Umgang? Die werden abgebaut.
Hängt ab vom Vorgesetzten. Bei uns ist es ok.
Home Office wird umfangreich angeboten.
Nach Gutsherrenart.