10 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 70%
100 Jahre Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Team und ein überzeugendes Produkt
Image
100 Jahre Tradition die Mitarbeiter mit Stolz erfüllt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt wenn man sich proaktiv darum kümmert.
Gehalt/Benefits
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolles Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude besitzt viel ursprünglichen Charme mit Potenzial
Gleichberechtigung
100% - Chancengleichheit & Entgeltgleichheit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leider hat sich meine Meinung über diesen Arbeitgeber zum negativen geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierachie, Autoritäre Führungsstiele, Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte wieder dafür sorgen das man den mitarbeitern vertraut. Systeme wie eine jährliche Leistungsbewertung und Leistungszulagenbestimmung sind aus der Zeit gefallen. Hierfür müssten die Vorgesetzten genau wissen was ihre Mitarbeiter jede stunde tun, bzw. selber erfahrung in den Bereichen haben und eselber mal gemacht haben. Sonst kann man auch nix bewerten, meistens führen diese gespräche nur dazu das die einzelnen Kollegen einen großen mund bekommen und die schuld bei anderen suchen statt selber produktiv zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gearbeitet wird oft mit Schuldumkehr, braucht man zu lange für etwas. Steht oft die Projektleitung vor der Tür und macht druck. Arbeitet man darauf etwas schneller und nimmt fehler in Kauf stehen die Chefs der Produktion vor der Tür und reizen sich daran auf.
Image
War mal viel besser. Man hört im privaten Kreis von Zulieferern das die mittlerweile nicht mehr an hansella liefern, da die sonst ewig auf das geld warten müssen.
Work-Life-Balance
Da man oft das Gefühl hat die Arbeit ist in der gewünschten zeit nicht bewältigbar. Bleibt man länger und vernachlässigt das Private ein bisschen.
Gehalt/Benefits
Die bezahlung ist gut, oft wird aber nicht genau besprochen was einzelne kollegen noch zusätzlich für aufgaben übernehmen müssen aufgrund von umstrukturierungsmaßnahmen und wie sich das auf das gehalt auswirkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht vieles wurde über die letzten jahrzehnte bestellt und auf lager gelegt was nicht mehr notwendig war
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut. Unter den Abteilungen eher schlecht. Jede Abteilung guckt nur auf ihre eigenen Ziele. Grenzen werden oft nicht respektiert, obwohl man Sie begründen kann. Was in dieser Firma keiner Verstanden hat ist, das alle Abteilungen untereinander zusammen für ein Gutes Jahresendresultat verantwortlich sind. Wie eine Fussballmannschaft die nach 90minuten gewinnen will.
Vorgesetztenverhalten
Wer am lautesten schreit bekommt meist immer recht, egal ob die inhalte die vermittelt werden Falsch oder Richtig sind. Weiterentwicklung und Fortschritt werden durch so ein verhalten der Führungskräfte blockiert. Oftmals hat man den Eindruck das man der Meinung der jeweiligen Chefs sein muss damit Frieden herrscht. Es werden auch oft Grenzen nicht respektiert seitens der Führungskräfte: Ein beispiel ist wenn man gefragt wird wie lange man braucht und man antwortet mit 2 wochen. Woraufhin der Chef antwortet ich geb dir eine. Dann frag ich mich warum die chefs die Frage überhaupt stellen wenn sie es doch schon selbst wissen.
Arbeitsbedingungen
Es ist zumindest in den Büroräumen vieles Sanierungsbedürftig. Oftmals stinkt es auch in wärmeren Sommermonaten.
Kommunikation
Kaum klare Prozesse und Verantwortlichkeiten definiert. Wer am lautesten schreit bekommt meist immer recht, egal ob die inhalte die vermittelt werden Falsch oder Richtig sind. Weiterentwicklung und Fortschritt werden durch so ein verhalten der Führungskräfte blockiert. Oftmals hat man den Eindruck das man der Meinung der jeweiligen Chefs sein muss damit Frieden herrscht.
Interessante Aufgaben
Ja das Aufgabenspektrum ist sehr interessant und abwechslungsreich. Es wird selten monoton und langweilig
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es hätte so schön sein können...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Viersen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeder bis zum obersten Management am Standort weiß, dass die anhaltenden Probleme und die "Gesamtsituation" aufgrund der Führung und Abhängigkeit von der Schweizer Rotzinger Gruppe bestehen. Die Menschen am Standort Viersen können nichts für die Umstände, daher wünsche ich der verbliebenen Belegschaft einen Eigentümerwechsel und eine positive Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Gruseliger, angstmachender Führungsstil seitens Schweizer Eigentümer. (O-Ton vor der Belegschaft: Jeder, der Abends an der Pforte vorbei geht soll sich täglich die Frage stellen, ob ihr oder sein Dasein dem Unternehmen nicht mindestens 1.000 EUR eingebracht hat. Ansonsten solle er in die Chefetage kommen und auf Wiedersehen sagen). Solche Leute ziehen dementsprechend ähnliche Leute in Managementpositionen an.
Image
Bei Lieferanten und Kunden wird zunehmend Vertrauen verspielt.
Work-Life-Balance
Leider 40-Stunden-Woche für Neuverträge, aber das weiß man ja vorher. Kernarbeitszeit von 10 - 14 Uhr, ansonsten Gleitzeit. Urlaubswünsche wurden weitestgehend berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der "Gesamtsituation" keine Fortbildung auf planbare Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Die schönste Erinnerung während meiner Zeit bei Hansella... Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Vorgesetztenverhalten
Daumen hoch für die direkten (!) Vorgesetzen. Höher im Organigramm herrscht Ellenbogenmentalität.
Arbeitsbedingungen
Große Teile des Bürotraktes befinden sich im Erbauungszustand minus Zahn der Zeit (grün-grauer Teppich, alte Möbel und teils ranzige Bürostühle, Fenster die sich nicht öffnen lassen etc.). Kein kostenloses Trinkwasser. In Summe absolut peinlich.
Kommunikation
Unprofessionelle Kommunikation seitens der Schweizer Eigentümerschaft. Ansonsten Standortintern wöchentliche Updates per E-Mail, an denen jeder mitwirken darf.
Gehalt/Benefits
Haustarifvertrag an IG-Metall angelehnt. Mehrfach jährliche Sonderzahlungen. Jobrad. Daher grundsätzlich alles Gehälter, von denen man Leben kann. Aber Nachverhandlung trotz deutlich erweitertem Aufgabenspektrum nicht möglich gewesen.
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Top-Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, Interessantes Arbeitsfeld, Hohes Maß an Freiheit bei Entscheidungen, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine fehlt
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und familiär
Image
Sehr hoch angesehen in der Branche
Gehalt/Benefits
Vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Führung, Kommunikation und Sozialverhalten überdurchschnittlich gut
Kommunikation
Wocheninfo & Gruppennewsletter
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Eigenständige Entscheidungen sind extrem wichtig. Mitdenken ist ausdrücklich erlaubt!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Spannende Aufgaben, super Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Man unterstützt sich gegenseitig - unabhängig von der Hierarchie.
Image
Firma mit über 100 Jahren Tradition und gutem Ruf bei Kunden und Lieferanten.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich, es wird versucht, allen den gewünschten Urlaub zu geben.
Teilweise ist Arbeit nicht in normaler Arbeitszeit zu schaffen.
Flexibilität wird im Vertrieb vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen bietet Mitarbeitern bei Interesse und Leistung die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehälter über Wettbewerb. Haustarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Haustarifvertrag, etc.
CO2-Footprint könnte noch durch PC etc. gesenkt werden.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, für die Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Kenntnisse älterer Mitarbeiter werden geschätzt und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Management kommuniziert Entscheidungen und hilft bei Problemen/Konflikten.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros wurden renovierte mit Holzböcken und neuer IT.
Kommunikation
Wöchentliche Info für alle sorgt für besten Informationsaustausch.
Gleichberechtigung
Leider zu wenig divers (wie im Maschinenbau üblich, meistens weiße Männer).
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit internationalen Kunden.
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Viersen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum für Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst wäre ich nichts mehr hier.
Arbeitsatmosphäre
98% nette Kollegen
Image
Alte Firma in neuem Gewand
Work-Life-Balance
Homeoffice, Flexible, so wie man es braucht
Gehalt/Benefits
an IG Metall angeschlossen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halle wird saniert, aber dabei nicht gedämmt. Ansonsten gut.
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiraum für Eigenverantwortliches Handeln
Kommunikation
Wöchentlicher interner Newsletter
Gleichberechtigung
Im Konstruktionsbüro nur ein Herrenklo, kein Damenklo
Interessante Aufgaben
Super Vielfältig
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Erfolgreich in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kurze Entscheidungswege, Teamspirit, Freiraum zur Mitgestaltung
Image
Viele namhafte Kunden schätzen unser Engagement. Und wer hier einmal anfängt, der bleibt! Der Sondermaschinen in der Süsswarenbranche läßt einen nicht mehr los…
Work-Life-Balance
40h Woche aber selten Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Rotzinger Gruppe europaweite Möglichkeiten, sich temporär oder dauerhaft einzubringen
Gehalt/Benefits
Wenn man sich reinkniet, dann wird dies auch Überdurchschnittlich und fair vergütet! Alles an den IGM Vereinbarungen angelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufforderung zur Mülltrennung und zum Energiesparen, Schülerpraktika werden angeboten,
Kollegenzusammenhalt
Kollegial, unterstützend,
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinsteiger werden von den erfahrenen Kollegen gut eingearbeitet und Ideen werden aufgegriffen und unterstützt! Das ist echt klasse!
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, gleitende Arbeitszeit, Remote und im Büro möglich, bezahlte Überstunden
Kommunikation
Wöchentlicher Newsletter, flache Hierachie in der Abstimmung untereinander
Gleichberechtigung
Kein Thema! Frauen in Führungsposition, Männer in Teil- und Elternzeit. Wertschätzender Umgang unter den Kollegen. Remote Arbeiten ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Aufregend, aus den Konzernzwängen raus zu sein und nun im Mittelstand viel mehr mitgestaltung zu können und zu dürfen
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Toller Arbeitgeber, mittelständisch und erfolgreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Entscheidungen, Mut neue Wege zu gehen, Miteinander zählt
Verbesserungsvorschläge
Wiedereröffnung der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit ist super, es macht Spass hier mitzuwirken
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist flexibel möglich, Rücksicht auf familiäre Engpässe top
Gehalt/Benefits
besser als in vergleichbaren Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich gegenseitig und denkt mit
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, Führungskräfte hören zu
Arbeitsbedingungen
moderne Büroräume, hohe Investionen in den Standort
Kommunikation
wöchentlicher Newsletter von der Geschäftsleitung, von Mitarbeitern für Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
absolut klasse Aufgaben, Verantwortung und Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Endlich wieder eine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Change Prozess läuft. Es gibt wieder positive Perspektiven.
Image
Hansella ist im Markt ein bekannter guter Name.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit, sehr flexible Arbeitszeiten möglich, Arbeitgeber geht auf Belange der Mitarbeiter ein
Karriere/Weiterbildung
individuelle Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Vergütung ist besser als in vergleichbaren Unternehmen.
Kommunikation
Wöchentlicher Newsletter seitens der Geschäftsleitung. Kurze Wege, direkte Infos per Mail.
Interessante Aufgaben
Wandlung vom Konzernunternehmen zum Mittelstand. Wege sind schneller und kürzer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Personalabbau und schlechte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, gute Worklife Balance, gute Home Office Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabbau. Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
1/3 der Belegschaft wird abgebaut. Da ist keine große Freude da.
Image
Woher soll das kommen?
Work-Life-Balance
Home Office ist gut gelöst.
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot. Muß man selbst machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Rahmenbedingungen passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Rauchen nur an bestimmten Stellen. Ok, passt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander geht es gut
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang? Die werden abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Hängt ab vom Vorgesetzten. Bei uns ist es ok.
Arbeitsbedingungen
Home Office wird umfangreich angeboten.
Kommunikation
Nach Gutsherrenart.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.