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Hansen 
Forderungsmanagement 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toll!

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem ein wirklich toller Arbeitgeber. 100 % Remote, durchaus machbare Aufgaben und ein super liebes Team- Vom Chef bis hin zum Mini-Jobber! :)

Arbeitsatmosphäre

Ein wirklich entspanntes Zusammenarbeiten.

Work-Life-Balance

100 % remote, wenn man es rechtzeitig, oder im im Notfall auch mal kurzfristig, angekündigt sind die Arbeitszeiten durchaus flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt entsprechende Schulungen und Weiterbildungen in den benötigen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nichts negatives zu sagen. Ich verstehe mich vom Chef bis hin zu den Kolleginnen mit allen super.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich wurde total herzlich ins Team aufgenommen. Alle sind ausnahmslos nett zu mir.

Vorgesetztenverhalten

Großartig. Der Chef ist einer der nettesten Menschen die mir jemals untergekommen sind. Total nett, verständnisvoll und sich nicht zu fein auch mal selbst mit anzupacken.

Arbeitsbedingungen

Siehe "Work-Life-Balance"

Kommunikation

Wenn man mal was falsch macht, was durchaus jedem mal passieren kann, wird das ehrlich und freundlich so kommuniziert, dass man nacharbeiten kann. Ich finde das total richtig und wichtig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mega gutes Unternehmen, guter Zusammenhalt - auf jeden und jede Situation wird Rücksicht genommen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super! Jeder wird ernst genommen, es wird auf jeden eingegangen!

Work-Life-Balance

Absolut gut!

Gehalt/Benefits

Passt absolut

Kollegenzusammenhalt

Mega!

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich! In jeder Situation

Arbeitsbedingungen

Man kann sich nichts besseres wünschen

Kommunikation

- ist immer vorhanden! Gespräche können jederzeit gesucht werden, jeder wird gehört.

Interessante Aufgaben

Eine breite Palette an Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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BITTE HALTET EUCH FERN!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich dachte es wäre ein guter Arbeitgeber, doch dann zeigte sich das wahre Gesicht.. was nun die immer wechselnden Mitarbeiterzahlen nach kurzer Zeit erklären.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unfair
- nicht transparent
- unehrlich
- stützt Mobbing durch kein durchgreifen
- Kündigung in der Probezeit wenn man seine Meinung äußert und Mobbing meldet..
- nicht zeitkonform arbeitet
- zu wenig Lob und Wertschätzung
- extreme Erwartungen ohne Einarbeitung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollte lernen zu führen, transparent zu werden, fair zu handeln und Mobbing am Arbeitsplatz nicht zu fördern, vielmehr zu meiden

Arbeitsatmosphäre

KATASTROPHE UND VON INTRIGEN GEPRÄGT

Image

eher nicht so gut

Work-Life-Balance

null vorhanden

Karriere/Weiterbildung

keinerlei Chancen

Gehalt/Benefits

grenzwertig.. versprechen werden nicht gehalten.. du kannst gerade so leben damit

Kollegenzusammenhalt

mit einer Kollegin klares ja, doch diese ist nun auch gegangen.. alle anderen klares nein.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke der "Vorgesetzte" hat keine Ahnung von Führungsverhalten und handelt nach Lust und Laune, so auch bei triftigen unternehmerischen Entscheidungen..

Arbeitsbedingungen

100% REMOTE

Kommunikation

es wird eine Kollegin ausgewählt die sich als Büroleitung ausgibt aber es nicht ist und versucht Chefin zu sein aber der Chef geht nicht dagegen vor.. schwache Leistung!

Gleichberechtigung

ABSOLUT nein.. je länger du dabei bist und Vaseline nutzt, desto mehr Rechte egal ob fair oder nicht, bekommst du.. bisher ist kein Mitarbeiter lang geblieben und wurde bei Meinungsäußerung gekündigt:) es wird aber unter wirtschaftlichen schlechten Zuständen verkauft..

Interessante Aufgaben

leider nein..alte Muster und kein Interesse datenschutzkonform oder aber modern zu arbeiten.. Motto nach eigenen Aussagen: wir lassen alles wie gehabt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Selbständiges Arbeiten und kontinuierliches Lernen – einfach top!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Arbeitgeber ist nett, verständnisvoll und menschlich. Wir haben regelmäßige Meetings, in denen unsere Meinung gefragt ist, und wir dürfen viel selbst gestalten. Er ist aufrichtig und achtet darauf, dass im Unternehmen alles korrekt abläuft. Sowohl bei kleinen als auch großen Entscheidungen werden wir mit eingebunden, und er vertraut uns viel an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Raum für Verbesserungen, aber momentan fällt mir nichts Spezifisches ein. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bereich, in dem noch Potenzial zur Verbesserung besteht, ist das Gehalt. Es wäre großartig, wenn hier in Zukunft Anpassungen vorgenommen werden könnten, um die Zufriedenheit weiter zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine positive und unterstützende Atmosphäre.

Image

Das Image des Unternehmens ist durchweg positiv. Ich habe nur Gutes gehört und kann es selbst auch voll und ganz vertreten.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitszeit flexibel gestalten. Wir arbeiten ausschließlich im Homeoffice, was für mich die beste Lösung ist.

Karriere/Weiterbildung

Unser Chef sorgt dafür, dass wir regelmäßig weitergebildet werden. Die Kurse finden während unserer Arbeitszeit statt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte noch verbessert werden. Es gibt jedoch bereits einige gute Ansätze, und ich hoffe, dass sich hier in Zukunft noch mehr tut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigt sich darin, dass wir bevorzugt E-Mails an Kunden schreiben, um Papier zu sparen und unsere Kommunikation effizienter zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind nur wenige im Unternehmen, was eine enge und unterstützende Zusammenarbeit ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter fragt immer nach unserer Meinung und bezieht uns in Entscheidungen mit ein. Das schafft ein vertrauensvolles und respektvolles Arbeitsumfeld.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten ausschließlich im Homeoffice, und die technische Ausstattung wurde uns komplett für das Homeoffice zugeschickt.

Kommunikation

Wir haben regelmäßige Meetings, in denen wir offen alles ansprechen können, was uns einfällt. Die Kommunikation ist dadurch sehr transparent und fördert ein gutes Arbeitsklima.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind äußerst interessant und vielfältig. Ich habe hier mehr gelernt als in all meinen vorherigen Jobs zusammen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hansen Forderungsmanagement durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Hansen Forderungsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hansen Forderungsmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.