Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hansen Forderungsmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
100 % remote, wenn man es rechtzeitig, oder im im Notfall auch mal kurzfristig, angekündigt sind die Arbeitszeiten durchaus flexibel.
Kann ich nichts negatives zu sagen. Ich verstehe mich vom Chef bis hin zu den Kolleginnen mit allen super.
Großartig. Der Chef ist einer der nettesten Menschen die mir jemals untergekommen sind. Total nett, verständnisvoll und sich nicht zu fein auch mal selbst mit anzupacken.
Wenn man mal was falsch macht, was durchaus jedem mal passieren kann, wird das ehrlich und freundlich so kommuniziert, dass man nacharbeiten kann. Ich finde das total richtig und wichtig.
Ein wirklich entspanntes Zusammenarbeiten.