Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hansen Obst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel gutes und faires Miteinander. Es ziehen alle an einem Strang.
Gut. Wo es die Struktur der Arbeitsaufgaben hergibt, ist Kombination aus Homeoffice und Büro möglich.
Enger und stetiger Kontakt, Strategien und Ziele werden offen kommuniziert und gemeinsam vereinbart
Flexible Aufgaben, lebendiger und morderner Einzelhandel (inkl. Onlineshop) gibt den ständigen Impuls für neue Ideen, Aufgaben und Projekte vor. Kein Platz für Langeweile
Entweder man ist Willkommen oder man fühlt sich schnell unwohl.
Gutes Miteinander, Respektvoller Umgang, Mehr und mehr besteht das Team aus inbesondere jüngeren Kolleginnen und Kollegen