204 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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204 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hansen Technologies Germany GmbH Vorstellungsgespräche
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Strukturierter Bewerbungsprozess mit wertschätzender Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hansen Technologies Germany GmbH in Offenburg als Senior Technical Writer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein sehr professioneller und menschlicher Bewerbungsprozess, der einen positiven ersten Eindruck vom Unternehmen vermittelt hat.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation durchgängig im Fluss zu halten. Zwischen den einzelnen Stationen gab es gelegentlich längere Pausen, die Bewerber:innen verunsichern können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überzogene Anforderungen inkl. Präsentationserstellung für eine befristete (!) Stelle
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hansen Technologies Germany GmbH in Leipzig als Office Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wandel braucht oft auch neue Räume. Denkt drüber nach ob es sinnvoll ist, im Leipziger Office alles zu lassen wie es ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich bin mit dem gesamten Prozess sehr zufrieden. Die einzelnen Schritte des Bewerbungsprozesses waren klar strukturiert
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hansen Technologies Germany GmbH in Berlin als Service Delivery Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess bei der Powercloud
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hansen Technologies Germany GmbH in Berlin als Service Delivery Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- zur Person, berufliche Erfahrung, Fokusthemen
- persönlicher Werdegang, aktuelle Situation
- Umgang mit Kunden in schwierigen Situationen
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agiler kurzfristiger Bewerbungsprozess mit starken Prozesseinbezug und transparentem Verlauf
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hansen Technologies Germany GmbH in Leipzig als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Vereinsleben, Arbeitsweise, persönliche Umfeld
- Wechselgründe, Was wünscht man sich vom neuen Arbeitgeber usw.
- Energiewirtschaftliche Fragen
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Ausbaufähige Kommunikation während des Prozesses
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hansen Technologies Germany GmbH in Berlin als Inside Partner Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung während des Bewerbungsprozesses hat mir gefehlt. Fast 3 Monate sind vom ersten bis zum finalen Gespräch verstrichen. Telefonische oder schriftliche Rückmeldungen per Mail gab es derweil nicht nach Anfrage.
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2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unkompliziertes Interview mit guter Tiefe und befriedigenden Ergebnis.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hansen Technologies Germany GmbH in Leipzig als Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Umgang mit der Corona-Situation gibt es nichts zu bemängeln. Reaktion war schnell und angemessen. Mein on-boarding während all im Home-Office gearbeitet haben, war erstaunlich gut.
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Entlohnung weiter unter Branchendurschnitt
Bewerber/inHat sich bei Hansen Technologies Germany GmbH in Offenburg als IT Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern nicht im Erstgespräch sagen, dass man die hohen Löhne, welche man früher gezahlt hat, den neuen Mitarbeitern nicht mehr geben kann. Schockierend ist, dass es nur 12 Monatsgehälter gibt, ebenso keine Gewinnbeteiligung, Tarifvertrag Fehlanzeige. In der Energiebranche ist das Standard. Fachpersonal zu bekommen, wird somit schwierig.
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Angenehmer offener Austausch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hansen Technologies Germany GmbH in Berlin als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei meiner Rolle zwar etwas schwierig, aber gerne ein paar Fachfragen im Sinne von "was würdest du in Situation XY tun" oder einen klitzekleinen Case mitbringen und darüber sprechen, welche Schritte man spontan machen würde. F
Bewerbungsfragen
- Wenig konkrete Fragen zur Person, aber schon ein Fokus darauf, einen persönlichen Kontakt herzustellen durch Plaudern, Mitgefühl und Humor.
- Gründe für den Wechsel, freie Stellen im Lebenslauf, Werdegang, Motivation, Misserfolge, Wünsche für die Zukunft
- Das Gespräch war nicht primär auf Fragen fokussiert, sondern eher auf einen offenen, gegenseitigen Austausch. Ich fand richtig gut, dass ich nicht das Gefühl hatte, dass mir eine Company verkauft wird. Es wurde offen über Erfolge, aber auch Themen gesprochen, die noch Arbeit brauchen. Daneben wurde ein bisschen gefachsimpelt, aber sich hauptsächlich kennengelernt. Ich hatte danach ein gutes Gefühl einer beidseitigen Vertrauensebene.
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Sehr angenehmer Prozess - Empfehlung meinerseits
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hansen Technologies Germany GmbH in Offenburg als Customer Support Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, es lief alles bestens.
Bewerbungsfragen
- Grundlegende Fragen bezüglich der Persönlichen Entwicklung.
- Grund für Wechsel
- SQL Erfahrung
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Wir setzen auf Transparenz
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