5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HanseNext Immobilien- und Hausverwaltungs GmbH Bewertungen
HanseNext
Immobilien-
und
Hausverwaltungs
GmbH
Bremen
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
HanseNext GmbH Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hansenext befindet sich aktuell in einem strukturierten Wandel, was grundsätzlich positiv ist, aber auch zu vielen Herausforderungen geführt hat. Viele Prozesse sind noch im Aufbau, wodurch nicht alles reibungslos funktioniert und Abläufe teilweise unklar oder noch nicht eingespielt sind. Das führt im Arbeitsalltag manchmal zu Verzögerungen und Unklarheiten, was frustrierend sein kann, leider sind in dieser Zeit auch viele aus dem Unternehmen getreten, welches ebenfalls zu Herausforderungen geführt hat.
Gleichzeitig ist erkennbar, dass der Wille zur Verbesserung vorhanden ist und es werden Schritte unternommen, um Strukturen zu schaffen und Abläufe zu optimieren. Man merkt, dass sich die Firma weiterentwickeln möchte und auch die Mitarbeitenden mit einbezieht. Es braucht jedoch Geduld und Eigeninitiative, um die aktuelle Phase konstruktiv mitzugestalten.
Wer Flexibilität mitbringt und die Bereitschaft hat, selbst zur Verbesserung beizutragen, kann hier einen Wandel aktiv mitgestalten und profitiert mittelfristig von den entstehenden Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung des Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, auch private Treffen zeigen, dass das Team gut zusammenpasst. Weiterbildungen werden gefördert, und wenn jemand Unterstützung braucht, wird schnell geholfen. Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, und das Gehalt sowie die Sozialleistungen stimmen. Außerdem sehe ich viel Potenzial, da die Firma wächst und sich weiterentwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Wachstum manchmal etwas zu schnell voranschreitet, was zu mehr Stress führen kann. Außerdem könnte die Kommunikation klarer und transparenter sein, damit alle immer auf dem gleichen Stand sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte darauf achten, nicht zu schnell zu wachsen. Wenn Strukturen Schritt für Schritt aufgebaut werden, lässt sich vieles nachhaltiger entwickeln, und der Stress für Mitarbeitende bleibt überschaubar. Ein kontrolliertes Wachstum schafft mehr Stabilität und sorgt dafür, dass alle besser mitkommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist überwiegend gut. Man geht respektvoll miteinander um und kann sich aufeinander verlassen. Die Zusammenarbeit klappt im Großen und Ganzen reibungslos, auch wenn es in stressigen Phasen mal etwas angespannter werden kann. Insgesamt fühlt man sich im Team wohl und kann gut arbeiten.
Image
Hausverwalter stehen generell oft in der Kritik, unabhängig von ihrer tatsächlichen Leistung, das ist leider nichts Ungewöhnliches in der Branche. Auch hier gibt es gute und weniger gute Tage. Insgesamt macht die Verwaltung aber einen soliden Eindruck, auch wenn nach außen nicht immer alles wahrgenommen wird, was im Hintergrund geleistet wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Großen und Ganzen in Ordnung. Es gibt Phasen, in denen mehr zu tun ist, aber auch ruhigere Zeiten, die das wieder ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Da sich die Firma aktuell im Umbruch befindet und neue Strukturen aufgebaut werden, sehe ich in Zukunft viel Potenzial für berufliche Entwicklung. Das Unternehmen wächst, was grundsätzlich gute Perspektiven für die Karriere bietet. Weiterbildungen werden ebenfalls gefördert, sei es durch Seminare oder individuelle Schulungen. Wenn Mitarbeitenden bestimmte Kenntnisse fehlen, wird in der Regel schnell und unkompliziert Unterstützung angeboten.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt kann ich mich nicht beschweren, letztlich hängt vieles vom Verhandlungsgeschick des Einzelnen und den finanziellen Möglichkeiten des Unternehmens ab. Auch soziale Leistungen werden gezahlt, was ich grundsätzlich positiv finde. Insgesamt ist das Gesamtpaket stimmig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umweltbewusstsein gibt es noch Entwicklungspotenzial. Papierlos arbeiten wir bisher noch nicht, aber es ist geplant, in Zukunft stärker in diese Richtung zu gehen. Das Bewusstsein für umwelt- und sozialverträgliches Handeln ist grundsätzlich vorhanden, wie überall gibt es aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag und hilft einander. Besonders schön ist, dass auch außerhalb der Arbeit immer wieder etwas gemeinsam unternommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht unauffällig. Es gibt weder besondere Probleme noch hervorzuhebende positive Aspekte. Alle werden im Team grundsätzlich gleich behandelt, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist grundsätzlich in Ordnung, aber es gibt noch Verbesserungsmöglichkeiten. Entscheidungen sind nicht immer klar nachvollziehbar, und manchmal fehlt es an offener Kommunikation oder aktiver Einbindung des Teams. Trotzdem bin ich zuversichtlich, dass sich hier bereits etwas bewegt hat und sich die Zusammenarbeit weiterhin positiv entwickeln wird.
Arbeitsbedingungen
Soweit ist alles in Ordnung, die Abläufe funktionieren größtenteils gut, und das Arbeitsumfeld passt. Natürlich gibt es noch Luft nach oben, insbesondere was das Thema Digitalisierung angeht. Hier könnten Prozesse noch moderner und effizienter gestaltet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, könnte aber in einigen Bereichen klarer und strukturierter sein. Wichtige Informationen erreichen nicht immer alle rechtzeitig, was gelegentlich zu Missverständnissen oder Unsicherheiten führt.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung habe ich weder besonders positive noch negative Erfahrungen gemacht. Aus meiner Sicht werden alle, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich. Aufgrund der laufenden Umstrukturierung ist die Verteilung aktuell aber noch etwas unausgewogen, einige Mitarbeitende tragen mehr Verantwortung oder übernehmen zusätzliche Aufgaben, während andere zeitweise weniger eingebunden sind. Es ist jedoch erkennbar, dass sich die Situation allmählich verbessert und auf eine gerechtere Verteilung hingearbeitet wird.
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Schlecht mit viel Luft nach unten !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Kunden und somit das verbleibende Personal weiterhin unter den Missständen leiden.
Verbesserungsvorschläge
Wer mit Menschen nicht umgehen kann, sie nicht führen und lenken, motivieren und halten kann, sollte nicht die Verantwortung über Menschen (Personal) haben.
Der Geschäftsführer sollte weniger sein vermeintliches, öffentliches Ansehen in der Branche im Focus haben, sondern den ihm unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine solide Geschäftsführung zur Verfügung stellen und sich selbst mangels Eignung aus dieser Position zurückziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die negative Arbeitsatmosphäre, wird maßgeblich durch die Unfähigkeit der Geschäftsführung beeinflusst und getragen. Der Geschäftsführer hat dafür gesorgt, dass gute und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben/mussten.
Image
Das äußere Image des Unternehmens ist intern nicht deckungsgleich.
Work-Life-Balance
Bei Urlaub und privaten Belangen gab es nie Komplikationen.
Karriere/Weiterbildung
Hin und wieder werden Seminare durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nicht mehr gegeben. Hier macht schon lange jeder für sich seinen Kram.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Ihren Schwächen konfrontiert und es wird Druck ausgeübt, bis man sich trennt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist unfähig. Der Geschäftsführer hat keinerlei Kenntnisse oder Erfahrungen vom operativem Geschäft oder im Umgang mit Personal. Die persönliche Profilierung steht hier allein im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien werden gestellt und sind zeitgemäß. Lärmpegel im Großraumbüro muss man genauso mögen, wie eine baulich bedingte, unzureichende Toiletten-Situation.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal. Mitarbeitende bekommen entweder gar keine Information, oder Widersprüchliche durch die Geschäftsführung.
Flurfunk, aber nur wenn man privat mit der Geschäftsführung befreundet ist, dann erfährt man auch schon, wer in den nächsten Tagen gekündigt wird, bevor es die/der Betroffene selbst erfährt.
Team-Meetings finden in vollkommen unregelmäßigen Abständen statt, aber eher werden sie aus sinnfreien Gründen abgesagt.
Gehalt/Benefits
Der Geschäftsführer kann und möchte nur billig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können jederzeit variieren. Da Planung meist nicht existiert, wird halt immer improvisiert.
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Keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz und Team. Die Geschäftsführung ist immer bemüht das Unternehmen weiter voran zu bringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HanseNext Immobilien- und Hausverwaltungs durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden HanseNext Immobilien- und Hausverwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HanseNext Immobilien- und Hausverwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.