kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Hanseranking GmbH ist ein junges Unternehmen, mit den üblichen Stärken und Schwächen eines Start-Ups. Mitarbeiter haben die Chance, sich in diesem Unternehmen früh einbringen zu dürfen und somit aktiv an der Gestaltung eines Unternehmens zu beteiligen. Berufseinsteiger mit großen Ambitionen haben hier die Möglichkeit sich schnell und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Wie bereits gesagt, ist das Arbeitsklima hervorragend. Das Team steht hier immer im Vordergrund.
Das Unternehmen entwickelt sich sehr positiv in seiner Außendarstellung. Abwarten!
Die Erwartungen sind hoch. Die Firma kann sich längere Ausfälle nicht leisten.
Das Unternehmen hat nur "25" Mitarbeiter, weswegen es nicht allzu viele neue Positionen gibt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
Wie bei Start-Ups üblich können keine Gehälter bezahlt werden, die exorbitant hoch sind.
Grundsätzlich bestehen wenig Erfahrungen. Mitarbeiter mit einem Handicap werden voll integriert. Engagement bei NGOs ist vorhanden. Mehr wird nicht gemacht. Für ein Start-Up auch nur schwer möglich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte nicht besser sein. Das ganze Unternehmen, inkl. der Gesellschafter, arbeiten im Team. Die Bereitschaft individuelle Fehler im Team aufzufangen und viele freizeitliche Aktivitäten, geben dem Mitarbeiter das Gefühl Teil des Teams zu sein.
Sehr gut.
Alle Vorgesetzten sind kompetent und interessieren sich für die Belange Ihrer Mitarbeiter. Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommen, bleibt eine umfangreiche Betreuung und Ausbildung leider manchmal auf der Strecke.
Die Lage in der Hamburger Innenstadt ist super. Die Räumlichkeiten sind ausreichend.
Die Kommunikation ist gut. Vor allem mit den Kollegen. Jedoch wie in vielen Start-Ups sind hier noch einige Schwächen zu lösen.
Bei der Hanseranking GmbH steht der Erfolg im Vordergrund. Deswegen entscheiden hier die Leistungen und nicht das Geschlecht oder andere Merkmale.
Aufgaben im Markt der Zukunft. Knowhow steht im Vordergrund. Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen stehen für Abwechslung. Regelmäßige Veranstaltungen bei Google und Co. machen die Arbeit zu einem echten Highlight.