Der digitale Wandel schreitet unaufhaltsam voran. Als Spezialist für SEA und SEO liegt es uns am Herzen, KMUs dabei zu unterstützen, erfolgreicher im Internet zu werden. Dabei setzen wir vor allem auf eine Zusammenarbeit, die sich aus unseren Werten und eurem individuellen Branchen Know-how vereint. In unserer Arbeitsweise findest Du demnach einen leidenschaftlichen, familiären und transparenten Austausch auf Augenhöhe. Das ist ein perfekter Weg, um gemeinsame Erfolgsgeschichten zu schreiben und exzellente Ergebnisse für Deine Projekte zu erzielen.
DIE MISSION - KMUS IM INTERNET ERFOLGREICHER MACHEN!
Als Spezialist für SEA und SEO machen wir KMUs im Internet erfolgreicher. Teamarbeit verstehen wir als interaktives Miteinander, woraus Synergien entspringen – einzelne Fähigkeiten verschmelzen mit individuellen Fertigkeiten zu vereinter Kompetenz. Eine offene Feedback-Kultur ist dabei für uns zentral. Leidenschaftlich, familiär, transparent und exzellent: Mit diesen Werten gehen wir gemeinsam, lösungsorientiert und erfolgreich durch Dein Kundenprojekt.
Google Ads
Mit einer zertifizierten Google Premium Partner Agentur an Ihrer Seite haben Sie die Gewissheit, dass diese jederzeit auf dem neusten Stand der Technik ist und darüber hinaus einen engen Draht zum Netzwerkbetreiber Google hält.
SEO
Eine gute SEO-Agentur hilft Ihnen dabei, zu den für Sie relevanten Keywords bei Suchmaschinen wie Google gefunden zu werden. Durch zielgerichtete Online Marketing Maßnahmen hilft der SEO Dienstleister Ihnen dabei, mehr Kunden zu gewinnen.
Weitere Leistungen
Du bist motiviert, dein Herz schlägt für SEO und/oder SEA und du findest dich in unseren Werten wieder? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen: Denn wir möchten unser starkes Wachstum weiter fortsetzen und unsere Mission zielführend umsetzen.
Bei uns findest du ein exzellentes Betriebsklima und familiäres Miteinander auf Augenhöhe. Regelmäßige Teamevents, tragen ihren Teil dazu bei. Finde jetzt die passende Stelle und profitiere zusätzlich von vielfältigen Benefits.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
FirmenwagenWenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig. Erlebe die Dynamik des Online Marketing, agile Prozesse, flache Hierarchien, spannende Herausforderungen des Agenturlebens und steile Entwicklungskurven. Unsere absolute Leidenschaft ist es, unseren Kunden aus der ganzen Welt zu mehr Sichtbarkeit und Erfolg im Internet zu verhelfen und gemeinsam an und mit unseren Kundenprojekten zu wachsen.
Um unseren starken Wachstumskurs aufrecht zu erhalten und unsere Visionen zielführend umzusetzen, suchen wir Dich! Verstärke jetzt unser Team in der Hamburger Altstadt. Wir freuen uns auf Dich!
Wenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig. Erlebe die Dynamik des Online Marketing, agile Prozesse, flache Hierarchien, spannende Herausforderungen des Agenturlebens und steile Entwicklungskurven. Unsere absolute Leidenschaft ist es, unseren Kunden aus der ganzen Welt zu mehr Sichtbarkeit und Erfolg im Internet zu verhelfen und gemeinsam an und mit unseren Kundenprojekten zu wachsen.
Quereinsteiger:innen, Duale Student:innen, Aushilfen, Fachkräfte und Auszubildende
Schau' doch gerne mal auf unserer Karriereseite nach.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hanseranking GmbH.
Die Menschlichkeit, sowohl aus der Führungsetage, als auch im Team selbst. Bei Hanseranking ist familiär keine Phrase - es wird gelebt, und das spürt man jeden Tag. Jeder Mitarbeiter wird außerdem in seinen persönlichen Stärken gefördert, bekommt Zusatzaufgaben angeboten die vom Tagesgeschäft abweichen. Außerdem wird man bei der Zuteilung der Projekte mit einbezogen, kann Branchen-Wünsche äußern usw. Es herrscht also ein offener Austausch über die Entwicklung.
Ich kann hier eigenverantwortlich und selbstbestimmt arbeiten und werde dabei maximal von meiner direkten Vorgesetzten unterstützt. Obwohl das Arbeitspensum durchaus anspruchsvoll ist, gibt es reichlich Raum für fachliche und persönliche Entwicklung. Wer Freude an seiner Arbeit hat, kann das bei Hanseranking ausleben – und erfährt entsprechend Wertschätzung.
Die Work-Life Ballance wird besonders groß geschrieben.
-Gehalt Möglichkeiten
-persönliche Weiterentwicklung
-das Team
-Lage der Büros
Die jungen Menschen, relativ flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.
Gehalt und Aufstiegschancen!
Überstunden wurden für 2025 einfach gestrichen (wird dafür nicht mehr kompensiert mit Ausgleich etc.)
Das Verhalten der Vorgesetzten, der Umgang mit den Mitarbeitern, der Kontrollwahn, uvm.
Die allgemeine Intransparenz
Extrem viel Mitarbeiterwechsel, v.a. im Vertrieb. Angebote und Marketingstrategien wirken teilweise etwas unseriös.
-Prioritäten werden manchmal fraglich gesetzt
Mehr Transparenz was die Gehaltsverhandlungen betrifft
Kommunikation ist ein großes Thema, was im Unternehmen angegangen werden sollte. Oft wird man einfach ins kalte Wasser geschmissen und jeder macht es irgendwie, aber es gibt keinen Leitfaden für neue Dinge.
Die Launen nicht an den Mitarbeitern auslassen und die einen als absolute Lieblinge und die anderen schlecht behandeln…das war manchmal sehr unangehm für die Gesamtstimmung.
Achtet mehr darauf gute Mitarbeiter zu halten statt immer neue einzustellen. Der Geschäftsführer sollte mehr Präsenz zeigen. Irgendjemand sollte sich mal als Führungskraft voranstellen und die Moral anheben.
Feuert nicht die Angestellten wenn die Führungskraft das Problem sind. Und feuert die Leute, die das Klima vergiften. Die waren schon da, als ich anfing und werden wahrscheinlich auch nie gehen
Der am besten bewertete Faktor von Hanseranking ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden ältere Kollegen eingestellt & auch langjährige, verdiente Angestellte haben ein gewisses internes Standing & werden wertgeschätzt
die meisten sind zw 20 u 30
Gibt nicht viele
Sehr gut, sind ins alltägliche Arbeitsleben sehr eingebunden
Es werden auch ältere Bewerber eingestellt. Die Chemie muss nur stimmen denke ich mal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanseranking ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Unterschiedliche Gehälter, trotz gleicher Arbeit/Verantwortung. Alles in allem wohl weit unter dem Branchenniveau.
Oft unverständlich und zu gering im Vergleich zu anderen Agenturen
Wenig für duale Studenten, nicht mal die Hälfte eines Minijob Gehalts. Auch für normale Angestellte, woanders deutlich besser.
Für den workload viel zu niedrig angesetzt. Wird auch immer niedrig gehandelt und unpünktlich ausgezahlt. Des Öfteren wird das Gehalt unpünktlich oder unvollständig ausgezahlt.
sehr geringes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Dadurch, dass man die gesamte Ausbildung lang nur in einer Abteilung war, hatte man anschließend auch nur die Möglichkeit, in dieser Abteilung zu bleiben. Zudem waren einige Teamleiter selbst nicht ausreichend weitergebildet, wodurch sie einen bei der fachlichen Weiterentwicklung nur eingeschränkt unterstützen konnten. Dadurch blieb die eigene Wissensentwicklung ab einem gewissen Punkt weitgehend stehen.
Man bekommt die Möglichkeit, seine eigenen Fähigkeiten innerhalb & abseits des Tagesgeschäfts auszubauen & Erfahrungen zu sammeln.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und zu wenig Weiterbildung (insbesondere nicht genug um das Gehalt zu rechtfertigen). Duale Studenten werden in einer Abteilung zugeteilt, in der sie feststecken für 3 1/2 Jahre, ohne mal auch nur eine Woche eine andere Abteilung kennenlernen zu dürfen.
Theoretisch ja, praktisch nur für den ausgewählten Kreis.
Mega Möglichkeiten zur Weiterbildung. ich hatte schon im 2. Monat bei einem der renomiertesten Vertriebler Deutschlands auf der Vertriebsoffensive die Möglichkeit wichtige Erkenntnisse zu sammeln.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.