Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hanseranking die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Hanseranking legt besonders Wert auf eine offene und familiäre Unternehmenskultur, die durch Transparenz, Flexibilität und Teamgeist geprägt ist. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Fortbildungen fördern die persönliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Regelmäßige Tea ...
In Zukunft möchten wir die Unternehmenskultur durch folgende Maßnahmen weiterentwickeln: - Karriere- und Entwicklungsprogramme erweitern: Individuellere Fortbildungsangebote fördern Mitarbeiter - Kommunikation optimieren: Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen stäken die Feedback-Kultur weiter - Gesun ...
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen sich konstruktiv ausgetauscht wird.
Vor allem innerhalb der Abteilungen herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt. Auf
Unternehmensebene könnte es noch minimal stärker sein.
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, wodurch man auch nach der Arbeit genug Zeit für Freizeit hat. Zusätzlich dazu wurde auch kurzfristiger Urlaub genehmigt
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich und haben immer ein offenes Ohr für einen.
Je nach Position kann man immer mehr Verantwortung übernehmen und den Arbeitsalltag sowie die Aufgaben eigenständig einplanen.
Man erlebt eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre, durch die alle gemeinsam gepusht werden.