Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanseranking die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Vertrieb ist man seines Glückes Schmied. Bist du bereit die Extra Meile zu gehen? Work-Life Balance meiner Meinung nach vor allem im jungen Alter nicht so relevant.
Innerhalb von 2 Monaten schon so viel dazu gelernt und persönlich weiterentwickelt, dass ich mit Ungeduld auf weitere Erkenntnisse blicke
Der damalige Abteilungsleiter Herr R. in 2021 war ein Kontrollfreak. Absolut kein Vertrauen lag bei diesem Vorgesetzten vor. Unter den Kollegen war die Atmosphäre ok.
Es gab schon mal ein Update. Kündigungen wurden vom Vorgesetzten nicht veröffentlicht und stillschweigend durchgesetzt.
Sehr freundliche Kollegen die einem auf einer Ebene begegnen. Im Vertrieb herrscht eine Atmosphäre die vielleicht nicht für jeden gemacht ist, jedoch genau mein Ding ist. Lockerer Umgang untereinander.