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Jetzt Profil einrichten49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es viele Abteilungen gibt und man intern viele Stellen hat.
Das Parkplätze nicht wichtig sind.
Home Office ausweiten. Mehr Parkplätze.
Kommt auf die Abteilung an. Einige besser einige schlechter. Es steht und fällt mit dem Team.
Home Office Anforderungen sehr hoch, kaum machbar. Sehr wenig Home Office. Immerhin Gleitzeit.
Weiterbildung wurden mir nicht angeboten. Aufstieg sehr schwierig weil Lehrgänge nur wenige Personen pro Jahr machen dürfen.
Mal mehr mal weniger.
Mal so mal so. Sehr durchwachsen.
Alles gut soweit aber Parkplätze sind so wichtig und es gibt kaum welche oder sehr sehr teure.
In Ordnung.
Es gibt viele verschwinde Aufgaben und Abteilungen.
In einigen Teams gibt es eine ausgeprägte Familienfreundlichkeit, so dass die Vereinbarung von Familie und Beruf möglich ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mobilität wird gefördert mit Jobticket und Fahrradleasing.
Ausrichtung auf Klimaziele.
Die Pflege der kulturellen Angebote.
Betriebsarzt.
Eingeschränkte Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen.
Konflikte werden ignoriert.
Berufserfahrene neue Mitarbeiter nicht in Stufen 1-3 einsortieren sondern ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit der Wirtschaft anbieten.
Ein besseres Onboarding, kulturelle Unterschiede zwischen Neueinsteigern und altbewährten Mitarbeiter benennen und daraus resultierende Konflikte aktiv auflösen.
Führungskräfteschulung 1*p.a. verpflichtend.
Teambuilding….
Die ‚Das haben wir noch nie so gemacht‘ Mentalität ablegen.
Ein Wechsel aus Homeoffice und Büro sollte überall selbstverständlich sein.
Endlich die Digitale Akte flächendeckend einführen und weg von der papiergebundenen, chronologischen Ablage in Papierform.
Weiterbildung ist immer möglich
Der Tarif ist zu starr für die Berücksichtigung von Berufserfahrung.
Mülltrennung, Klimaziele, Energiesparen, Förderung ÖPNV
Es gibt Luft nach oben
Das Geld geht halt so gerade.....
Die ganzen Punkte für die es nur einen Stern gab.
Komplett die Führung austauschen und einmal auf Reset
Mobbing ist trumpf.
Schlechter geht nicht
Das Wort gibt es da nicht
gleich null
Für alle Probleme 1000€ zuwenig
Praktisch nicht vorhanden
Gibt es nicht
Absolute Frechheit.
Unterirdisch.
Schlaraffenland
Auf niedrigstem Niveau.
Nie Wahrgenommen.
Mach was kommt.
Die Bedingungen verbessern sich (sehr) langsam.
Höchstens 2 Tage Homeoffice pro Woche
Prozesse verschlanken und beschleunigen
Die Sicherheit
Starr, Unbeweglich und Konservativ
Bekommt endlich die Fehlzeiten in den Griff
Nicht vorhanden!
Möglichkeiten mit starken Einschränkungen
Passt nicht zur freien Wirtschaft
Geht vor alles
Besser als zu den VG
Es wird keine Rücksicht auf das Alter genommen
Hierarchisch, Dienstanweisungen müssen befolgt werden!
Arbeitsplätze sind nicht an den aktuellen Voraussetzungen angepasst
Informationen gibt es nur noch online
Ja der Bereich ist groß
Zukunftsorientiert
Lange Entscheidungswege in der Verwaltug
TVöD VKA mit LOB
Veraltete Gebäude
Keine Angaben
Keine Angaben
Keine Angaben
Sicherheit, Umgang untereinander, wenig Ellenbogenmentalität
Kaum gehaltliche Entwicklung
Noch unflexibel im Thema Home-Office was in der Privatwirtschaft schon lange dazu gehört
Weiter so in Sachen Digitalisierung, Home-Office, Modernisierung
Durch den Tarif klar begrenzt was Gehaltsentwicklung betrifft, Verdienst deutlich unter der Privatwirtschaft -dafür aber sicher.
Sanierung und Sonnenschutz bei einigen Gebäuden dringend erforderlich, insbesondere mit Hinblick auf den Klimawandel
Viele Konflikte intern
Zusatzversorgung.
Zu Beginn einen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen. Aufstiegschancen gewährleisten.
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