Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
KantineDas es viele Abteilungen gibt und man intern viele Stellen hat.
In einigen Teams gibt es eine ausgeprägte Familienfreundlichkeit, so dass die Vereinbarung von Familie und Beruf möglich ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mobilität wird gefördert mit Jobticket und Fahrradleasing.
Ausrichtung auf Klimaziele.
Die Pflege der kulturellen Angebote.
Betriebsarzt.
Die Bedingungen verbessern sich (sehr) langsam.
Sicherheit, Umgang untereinander, wenig Ellenbogenmentalität
Zukunftsorientiert
Kaum gehaltliche Entwicklung
Noch unflexibel im Thema Home-Office was in der Privatwirtschaft schon lange dazu gehört
Eingeschränkte Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen.
Konflikte werden ignoriert.
Lange Entscheidungswege in der Verwaltug
Das Parkplätze nicht wichtig sind.
Die ganzen Punkte für die es nur einen Stern gab.
Berufserfahrene neue Mitarbeiter nicht in Stufen 1-3 einsortieren sondern ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit der Wirtschaft anbieten.
Ein besseres Onboarding, kulturelle Unterschiede zwischen Neueinsteigern und altbewährten Mitarbeiter benennen und daraus resultierende Konflikte aktiv auflösen.
Führungskräfteschulung 1*p.a. verpflichtend.
Teambuilding….
Die ‚Das haben wir noch nie so gemacht‘ Mentalität ablegen.
Ein Wechsel aus Homeoffice und Büro sollte überall selbstverständlich sein.
Endlich die Digitale Akte flächendeckend einführen und weg von der papiergebundenen, chronologischen Ablage in Papierform.
Home Office ausweiten. Mehr Parkplätze.
Komplett die Führung austauschen und einmal auf Reset
Bekommt endlich die Fehlzeiten in den Griff
Keine Angaben
Der am besten bewertete Faktor von Hansestadt Lübeck ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele verschwinde Aufgaben und Abteilungen.
Ja der Bereich ist groß
Mit einer Einarbeitung wäre bestimmt alles super.
Definitiv! Die Verwaltung in Lübeck modernisiert sich stark und daran mitzuwirken macht Spaß. Anregungen kann man einbringen und sind willkommen.
Viel Freiraum, die Schwerpunkte selbst zu legen (tw. gegensätzlich zum Punkt vorher)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansestadt Lübeck ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechter geht nicht
Alte Zöpfe, verkrustete Strukturen, eine Behörde, wie man sie erwartet
Keine Mitarbeiterbindung
Aussen Hui innen Pfui
Die allgemeinen Vorbehalte gegenüber der Verwaltung dürften bekannt sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wurden mir nicht angeboten. Aufstieg sehr schwierig weil Lehrgänge nur wenige Personen pro Jahr machen dürfen.
Weiterbildung ist immer möglich
Möglichkeiten mit starken Einschränkungen
Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten, hinterlassen jedoch ein Loch in der Betreuungssituation und werden daher nur mit ungutem Gewissen wahrgenommen.
gleich null
