99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Hansetrans Möbel-Transport GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wertschätzung hat auch was mit angepassten Gehalt zutun, Kollegen ohne Gehaltserhöhung seit7 Jahren keine Seltenheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzumutbare Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moment nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden mit Sorgen u. Problemen allein gelassen. Hauptsache, der Umsatz stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, ausreichend Personal einstellen, damit die Anforderungen auch erfüllt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Unzufriedenheit
Image
Was die Werbung verspricht, in der Realität nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht realistisch
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Neid an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Arroganz und Ignoranz
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Unzureichend
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Wenig
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Stillstand und die jungen Wilden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hansetrans Hanseatische Transportgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
In der Dispo
weiß man zu delegieren, rauer Umgang und wenn die Kollegen aus dem Raum sind, wird anständig gelästert
Kommunikation
man weiß zu delegieren, rauer Umgang und wenn die Kollegen aus dem Raum sind, wird anständig gelästert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HANSETRANS DV-Service GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten und denken wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Toller Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auf jedenfall gut.
Vorgesetztenverhalten
Stehst ein offenes Ohr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes kann noch besser werden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, pünktliche Bezahlung, Prämien im November
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Subunternehmern teilweise problematisch. Sehr unterschiedliche Leistungsbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von ganz oben fehlt. Teilweise kennt man die Personen da oben nicht mal mehr.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen ziehen gut mit, arbeiten gern. Bis auf wenige Ausnahmen sehr geringer Krankenstand.
Image
Das Image ist gut.
Work-Life-Balance
Dienstplanänderungen werden mit dem Chef auf kurzem Wege abgestimmt. So können auch mal wichtige private Termine (z.B. Arztbesuch oder Handwerker) wahrgenommen werden, ohne einen Tag frei nehmen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Muss man einfordern, sonst passiert nichts. Wer es fordert, bekommt aber entsprechende Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Nur Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlende Mülltrennung, teilweise alte LKW im Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Im Lager und in der Disposition gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso respektiert, keine Vorbehalte.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitet von morgens bis abends, ist zwar kollegial und hilfsbereit, aber insgesamt zu sehr auf Zahlen fixiert.
Arbeitsbedingungen
Hardware, Software und Büroausstattung auf neuestem Stand.
Kommunikation
Wirklich gut, Entscheidungen werden mit den Betreffenden abgestimmt. Disposition und Vertrieb harmonieren nicht immer.
Gleichberechtigung
Ohne Vorbehalte
Interessante Aufgaben
Im letzten Jahr leider weniger, nur Tagesgeschäft.
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Mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hansetrans Hanseatische Transportgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Authentischer und erlicher im gesamten Umgang mit Personal, Subunternehmern und analog die Leitsätze öfter lesen und leben... Der berühmte Fisch...
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams stark unteschiedlich, da dezentrale Führung der Operativen Einheiten
Work-Life-Balance
Ist bei der Hansetrans noch ein neues Thema. Aber auf dem Weg ein attraktiver Arbeitgeber zu werden, thematisiert man teilweise schon.
Gehalt/Benefits
Bezahlen wie ein Kleinstunternehmen. Erhöhungen kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gros der LKW und PKW sind älteren Baujahres. Status zum Verhältnis der Subunternehmer wenig sozial.
Kollegenzusammenhalt
I.d.R. gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, solange das Arbeitsergebnis gut ist. Gnadenlos zum Thema Gnadendenbrot
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung leider schlecht
Arbeitsbedingungen
Ebenfalls von Betrieb zu Betrieb verschieden
Kommunikation
Siehe.Pkt.1 Seitens der Holding an die Betriebe bzw. der GF an die Betriebe eher schlecht.
Interessante Aufgaben
Wenn man in einem größeren Betrieb ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Aussen Hui, Innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HANSETRANS Hanseatische Transport GmbH, Niederlassung Essen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
E-Bike Leasing
Küche zum kochen vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Verkehrsanbindung!
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Mitarbeiter in Kundenfreundlichkeit!
Work-Life-Balance
Schichtpläne sind frühzeitig fertig.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegchancen sind nicht vorhanden!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vollkommen in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel gelästert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alte Locken zu schnell abgeschnitten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hansetrans Hanseatische Transportgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter zu setzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr um das Herzstück kümmern! Das Motto heißt doch "wir kümmern uns"! Schätzt eure Mitarbeiter mehr, auch in dieser Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Diese könnte mehr durch Motivation gestärkt werden. Leider fallen oft die Worte "wir sind zu viele Mitarbeiter", trotz 4 weggefallener Kollegen in 11 Monaten, die nicht ersetzt worden. Diese Aufgaben wurden umverteilt und auf die Übrigen, die sich dann anhören, dass noch immer zu viele MA beschäftigt sind.
Image
Es wird mit Familienführung geworben. Leider gibt es das schon lange nicht mehr. Früher kannte man seine Mitarbeiter alle mit Namen und hat diese auch so begrüßt. Heute ist das kaum noch so. Wenn man Glück hat, wird man auf dem Flur begrüßt (oder auch nicht)
Work-Life-Balance
Durch Wechselschichten von 06-18Uhr kann man seine Freizeit schon Wochen im Voraus verplanen. Hier sollte man mal über mehr Urlaubstage nachdenken. Bei der recht hohen Frequentierung der Gespräche die täglich geführt werden, ist der Erholungszeitraum mit durchschnittlich 26 Tagen im Jahr zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Nach Seminaren muss man leider sehr häufig nachfragen und es verläuft dann auch schnell im Sande. Das war auch vor Corona schon so.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Erhöhung leider Fehlanzeige. "Eine Erhöhung führt nur zu einer kurzen Motivation" Das stimmt ja so nun nicht. Ein gut bezahlter Mitarbeiter ist auch ein zufriedener Mitarbeiter und was ist mit der Inflation?
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt der übriggebliebenen Kollegen ist in der jetzigen Corona-Zeit noch stärker geworden.
Vorgesetztenverhalten
zu sehr auf die Zahlen fixiert, Empathie bleibt total auf der Strecke (Empathen machen sich angreifbar), Entscheidungen werden zumeist alleine getroffen oder nicht nachvollziehbar begründet
Arbeitsbedingungen
EDV sowie Inventar nach Umzug 2018 alles auf dem neuesten Stand. Daumen hoch!
Gleichberechtigung
Keine Probleme zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Der Job macht Spaß, weil es nie langweilig wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Gute Arbeit für sehr wenig Geld im Vertrieb!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung mehr kleider nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, regagiert nicht auf den Markt gute Projekte und tolle Kunden nur leider für manche Schnittstellen die falschen Leute.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt drei Sparten. Transport, Umzug und Stadtbote als kurier. Hier müsste Kräfte gebündelt werden und standorte zusammengelegt werden. Kostenersparnis und schnellere Dienstwege. Ist alles möglich wird aber nicht gewollt.
Arbeitsatmosphäre
kein Vertrauen immer das Gefühl kontrolliert zu werden
Image
eher alt und unflexibel. Das Unternehmen möchte etwas änedrn steht sich selber im Weg. Mit Mitbewerb zieht vorbei.
Work-Life-Balance
kein Miteinander nix
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Benefits
pünktlich, Sozialleistungen nach der Probezeit auch diese Leistungen muss man sich erkämpfen. Aber dann werden sie gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch ok
Kollegenzusammenhalt
Alle haben Angst!
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Vorgesetztenverhalten
siehe oben das selbe keine Entwicjlungsmöglichkeiten sei denn man setzt die Ellenbogen ein dann findet man Gehör
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrzeug für Vertrieb ganz schlecht. Altes Auto keine Wertschätzung und als Arbeitsmittel nicht zu gebrauchen.
Kommunikation
keine Kommunikation alles wird verschwiegen alle Infos muss man sich selber besorgen bei direkten Fragen gibt es keine Antworten. Sehr schwierige Unternehmenskultur
Gleichberechtigung
ist ok.
Interessante Aufgaben
Projektbezogene Aufgaben gibt es auch da kaum Entscheidungskompetenzen da Wege zur Führung zu lang.( meine damalige NL)
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Disposition und Auftragsmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANSETRANS Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der internen Kommunikation.
- Maßnahmen einleiten um die Einsatzbereitschaften anzugleichen
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein junges und aufgeschlossenes Team mit einer recht positiven Grundeinstellung und einem lockeren Umgang miteinander.
Leider ist die Einsatzbereitschaft untereinander recht unausgeglichen.
Image
In der Region positiv.
Work-Life-Balance
40h pro Woche zwischen 6-18 Uhr sorgen für eine gute Vereinbarkeit mit der Freizeitgestaltung. Überstunden sowie Schichten am Wochenende fallen nicht an.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Niederlassung gibt es wenig bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen und Schulungen sind möglich.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist etwas niedrig. Es wird immer pünktlich gezahlt. In der Vergangenheit gab es bei herausragender Leistung auch Prämien welche das etwas niedrige Gehalt ausgleichen. Diese gibt es seit 2019 nur noch sehr begrenzt.
Zusätzlich gibt es jährlich einen Betrag für verschiedene Gesundheitsmaßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird umgesetzt.
Untereinander wird auf die Einhaltung der Pausen geachtet. Bei Bedarf können Schichten, unkompliziert und unbürokratisch untereinander getauscht werden.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv einer der Hauptgründe für diese Tätigkeit! Einige Kollegen verdienen mehr als 5 Sterne! Es gibt allerdings, wie unter Arbeitsatmosphäre bereits erwähnt, unterschiedliche Einsatzbereitschaften die sich dann leider auch negativ auf den Kollegenzusammenhalt auswirken und somit die Bewertung insgesamt auf ein Mittelmaß reduzieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sich in Rente befindende Kollegen werden weiterhin zu Veranstaltungen eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Die Niederlassungsleitung verhält sich sehr vertrauensvoll und hat stets ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Einziger Kritikpunkt ist die ,bereits erwähnte, verbesserungsfähige Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Computer + Programme sind technisch auf dem aktuellen Stand.
Erreichbarkeit und Lage der Firma sind positiv hervorzuheben. Sanitäranlagen sind renovierungsbedürftig.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt in (fast) allen Bereichen zu wünschen übrig. Eine häufig angesprochene Thematik welche sich mittlerweile jedoch in eine positive Richtung entwickelt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Dies ist nicht zwingend in allen Punkten positiv zu bewerten da somit auch mit der unterschiedlich hohen Einsatzbereitschaft gleichberechtigt umgegangen wird.
Interessante Aufgaben
Alles was zu einer Transportdienstleistung gehört. Die eigene Arbeitsauslastung kann relativ gut durch das Telefonverhalten gesteuert werden wodurch die Arbeitsbelastung leider unterschiedlich stark verteilt ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.