Motiviertes junges Team mit Dax-Konzern im Hintergrund
Arbeitsatmosphäre
Das Büro in Bielefeld wurde 2019 neu und modern eingerichtet. Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen und der notwendigen Hardware ausgestattet. Es handelt sich um ein Großraumbüro. Dies ermöglicht einen unkomplizierten Austausch mit Kollegen. Dementsprechend ist aber auch der Geräuschpegel etwas höher. Das Team in Bielefeld ist sehr motiviert und möchte gemeinsam wachsen/erfolgreich sein. Trotzdem ist die Arbeitsatmosphäre sehr kollegial, man hilft sich gegenseitig und lernt voneinander.
Kommunikation
Es finden alle zwei Wochen Standortmeetings und einmal im Monat ein Unternehmensmeeting statt, in denen über aktuelle Themen/Entwicklungen gesprochen wird. Zudem wird MS Teams und das Intranet regelmäßig genutzt, wodurch man über viele Themen informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter in Bielefeld halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Hier habe ich das Gefühl in einem Team zu arbeiten, das zusammen vorwärts kommen möchte.
Work-Life-Balance
Insgesamt bin ich mit meiner Work-Life-Balance zufrieden. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird geachtet und es wird versucht Reisetätigkeit gering zu halten. Die 40 Stunden Woche ist in der Regel auch eine 40 Stunden Woche. Von 9 bis 17 Uhr ist die Kernarbeitszeit. In Rücksprache mit dem Vorgesetzten (z.B. wenn man ein Kind hat) kann die Arbeitszeit aber auch deutlich flexibler gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten der HanseVision sind erfahren in ihrem Gebiet und strahlen das aus. Sie geben den Standorten eine Strategie vor, für operative Entscheidungen werden aber auch regelmäßig die Mitarbeiter miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Am Standort Bielefeld kommt es nur selten dazu, dass sich Aufgaben wiederholen. Man bekommt schnell die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und bekommt früh Kontakt zu Kunden. Nicht immer existieren vorgefertigte Prozesse und Vorlagen. Gerade dadurch lernt man aber als Einsteiger schnell viel dazu und kommt voran (wenn man möchte).
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht spielen bei der HanseVision Geschlecht und Herkunft keine Rolle. Es sind viele unterschiedliche Nationalitäten vertreten. Wie es in der IT verbreitet ist, ist die Frauenquote jedoch eher gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist aus meiner Sicht für die IT-Branche durchschnittlich. Schade, dass sich die Gehälter nicht so positiv wie der Aktienkurs der Bechtle AG weiterentwickeln. Wer mehr verdienen möchte sollte sich einen größeren Dienstleister aussuchen, wodurch man vermutlich Einschnitte bei der Work-/Life-Balance hinnehmen muss.
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Bodenständiges zukunftsorientiertes Unternehmen aus Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Zertifizierungen werden gefördert und gefordert. Die Bechtle AG besitzt eine eigene Weiterbildungsakademie, wovon auch die Mitarbeiter der HanseVision profitieren.