HanseVision GmbH Kultur des Unternehmens

  • Deutschland
  • BrancheIT
HanseVision GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

9 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von HanseVision auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei HanseVision zu arbeiten!

Traditionell
Modern
HanseVision
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HanseVision
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    78%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%