Navigation überspringen?
  

HanseVision GmbH

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
HanseVision GmbHHanseVision GmbHHanseVision GmbH

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Leidenschaftlich, Wegweisend, Visionär.
Wir optimieren Zusammenarbeit - jeden Tag.

Team.
Im Mittelpunkt unserer Projekte stehen die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden, die wir mit unseren Lösungen begeistern wollen. Dabei agieren wir partnerschaftlich und beraten im Sinne des Kunden. Offene Kommunikation auf Augenhöhe und Teamwork sind die Voraussetzung. Wir sind Teamplayer.

Leidenschaft.
Innovative Lösungen brauchen den richtigen Mindset und das richtige Arbeitsumfeld. Viel Spaß bei der Arbeit, den Mut auch mal etwas anders zu machen, Kreativität und eine große Portion Leidenschaft sind dabei die Zutaten, mit denen wir unsere Projekte würzen.
Dabei arbeiten wir agil und iterativ, nutzen Methoden wie Scrum oder Kanban und beschäftigen uns aktuell intensiv mit Design Thinking.

Begeisterung.
Wir begeistern uns für neue Trends in der IT und aufstrebende Technologien. Unser technologischer Schwerpunkt ist hierbei die Microsoft Kollaborationsplattform bestehend aus Office365, SharePoint, Exchange, Lync, Yammer sowie Microsoft Azure als Entwicklungsplattform für cloud-basierte Applikationen. Dabei teilen wir unser Wissen gerne in Büchern, auf Veranstaltungen und über unseren Technikblog mit der Welt.

Balance.
Wir wissen, wie wichtig die richtige Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Familie ist, um nachhaltig motiviert und kreativ zu sein. Und wir genießen das tägliche Miteinander: Ob beim gemeinsamen Freitagabend-Bier, einem gemeinsamen Mittagessen, einer Runde Kickern, um den Kopf freizukriegen oder im Rahmen regelmäßiger Teamevents.     

Kennzahlen

Mitarbeiter

70

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bündeln höchstes, technologisches Know-how zur Microsoft Kollaborationsplattform bestehend aus SharePoint, Exchange, Skype for Business, Yammer, Azure und Office 365 mit herausragendem Fachwissen zu Themen wie Portalen, Messaging und Real-Time-Communication, Governance, Mobility, Social Enterprise, Cloud, agiler Softwareentwicklung und User Adoption.

Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir fachliche Anforderungen, zeigen optimale Lösungsmöglichkeiten auf und setzen diese professionell in die Tat um. Mit unserem ganzheitlichem Ansatz über Produktgrenzen hinweg bringen wir IT so zum Einsatz, dass das Geschäft unserer Kunden optimal unterstützt wird - ob in der Cloud, hybrid oder on premise. Übergreifende Kommunikation und intelligente Vernetzung der nötigen Komponenten sind dabei unsere Stärke.

Wir konzipieren und implementieren Kollaborationslösungen auf höchstem fachlichen und technologischen Niveau. Wir beschäftigen uns frühzeitig und intensiv mit spannenden Trends und Innovationen, um dem Markt 1 bis 2 Jahre voraus zu sein. Dabei bilden Innovationsfreude und die Ausbildung unserer Mitarbeiter die wichtigste Grundlage. Für unsere Kunden schaffen wir so benutzerfreundliche, nachhaltige Tools und Lösungen, die begeistern. Neben herausragenden technischen Skills ist die offene Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden, Partnern und im täglichen Miteinander die Voraussetzung für unsere hervorragende Arbeit.

Perspektiven für die Zukunft

Neben SharePoint beschäftigen uns derzeit viele weitere Themen: Lotus Notes Migrationen zu Exchange bei zahlreichen großen Kunden, die Einführung von Echtzeitkommunikation auf Basis von Lync oder die Entwicklung moderner Applikationen, die mittels responsive Design auf allen Endgeräten eine tolle Figur machen sind dabei allenfalls die Spitze "unseres" Technologie-Eisberges.

Technologie ist für uns jedoch immer nur Mittel zum Zweck. Im Mittelpunkt unserer Projekte steht immer ein konkreter Kunde mit individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien und Visionen, um die nötigen Veränderungen zu unterstützen und Lösungen zu schaffen, die begeistern. 

In diesen Gesprächen stehen Themen wie 

  • Arbeitsplatz der Zukunft (Stichwort "Future Workplace"/"Social Business"/"Connected Organization") 
  • Business Apps, die mit dem Unternehmensbackend kommunizieren (Stichwort "Applification"/"Universal Apps") 
  • Chancen und Risiken der Cloud (Stichwort "Office365"/"Hybrid Cloud"/"Private Cloud")
  • Nutzeraktzeptanz (Stichwort "User Adoption"/"User Experience")
auf der Agenda. In diesen Gesprächen geht es um das Warum (die Beweggründe und Notwendigkeiten, ) und weniger um das Wie (die eingesetzte Technologie).  Hier unterscheiden wir uns von den meisten unserer Marktbegleiter, die sich ausschließlich auf das "Wie", die Technologie, konzentrieren. 

Um dieser Themenvielfalt Rechnung zu tragen haben wir uns ein neues Corporate Design gegeben und unsere Website von Grund auf renoviert und in die Cloud verfrachtet. Den Claim "_wir sind SharePoint", der uns dabei lange begleitet hat, haben wir natürlich nicht vergessen aber in den Serverraum zu unseren SharePoint-Servern gesperrt. 

Stattdessen steht unter unserem Logo nun "the redmond integrators". Redmond, weil Microsoft immer noch die Technologien und Plattformen liefert, mit denen wir unsere Lösungen bauen. Integrators, weil wir Systeme miteinander verbinden aber vor allem weil wir die Benutzer in unsere Projekte integrieren, um Lösungen mit hoher Nutzeraktzeptanz zu realisieren.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Mitarbeiterrabatte

Modernste Hardware

Ergonomische Bürostühle

Höhenverstellbare Schreibtische

Betriebliche Altersvorsorge

Obstkorb

Getränke

Mitarbeiterevents

Hunde geduldet

3 Standorte

Impressum

HanseVision GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe
Bernhard-Nocht-Strasse 113
20359 Hamburg

fon +49 (40) 2880 7590 - 0
fax +49 (40) 2880 7590 - 9

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: 
Sven Maier, Stefan Sagowski

Registergericht: Amtsgericht Hamburg 
Registernummer: HRB 74414

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:
(gemäß §27a Umsatzsteuergesetz)
DE 205996515

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns über deine Begeisterung für SharePoint, Office 365, Exchange, Skype for Business oder Zusammenarbeit im Allgemeinen!

Gesuchte Qualifikationen

· Fachliche Profis, die auf Champions League Niveau agieren wollen; gerne auch gut ausgebildete Visionäre.
· Authentische, verlässliche Menschen, mit viel Freude an der Zusammenarbeit im Team mit Kunden und Kollegen.
· Mitarbeiter, die jeden Tag ein wenig besser werden möchten und sich vor Verantwortung nicht scheuen.
· Eigenständige, selbstständige Kollegen, die auch über den Tellerrand hinaus schauen.
· Mitarbeiter, die unternehmerisch agieren und Zukunft aktiv mitgestalten wollen.

Gesuchte Studiengänge

Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium, technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

· Wir haben über 15 Jahre Erfahrung mit SharePoint und Exchange: Wo viele unserer Marktbegleiter aufhören, fangen wir erst an.
·  Wir beschäftigen uns frühzeitig mit neuen Technologien und Marktveränderungen, um unser Portfolio mehr als aktuell zu behalten.
·  Wir bilden uns ständig weiter und investieren in die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

· Die Leidenschaft, die du mitbringst wird wirklich geschätzt und deine Leistung marktgerecht belohnt.
· Eine Vertrauenskultur, geprägt durch flexible Arbeitszeiten und ein tolles Miteinander auf Augenhöhe.
· Eine menschenzugewandte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offene Türen und Selbstverantwortung.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

· Kontinuierliche Weiterentwicklung und Zertifizierung als Teil der Zielvereinbarung sowie Zugang zur Bechtle Akademie, einer Weiterbildungseinrichtung nur für Mitarbeiter.
· Ansprechende Räumlichkeiten, modernste Hardware und Software, anspruchsvolle Projekte, sehr gute Referenzen.
· Mehr als zehn neue Arbeitsplätze bundesweit, zu jeder Zeit: Denn wir sind erfolgreich und wachsen ständig.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Authentisch und verlässlich sein. Mit offenen Karten spielen. Genau wie wir das tun.

Unser Rat an Bewerber

http://www.humanworkplace.com/



Bevorzugte Bewerbungsform

Vollständiges Xing oder LinkedIn Profil Link reicht vollkommen.

Auswahlverfahren

https://www.xing.com/profile/Alexandru_Ene


HanseVision GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,57 Mitarbeiter
4,79 Bewerber
4,11 Azubis
  • 12.Okt. 2016 (Geändert am 13.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

HV ist aus meiner Sicht ein Top-Arbeitgeber und ich würde immer wieder gern dort arbeiten. Image, Kultur, Team und Projekte sowie das Management ist auf höchstem Niveau. HanseVision ist äußerst innovativ und ein Vorreiter in den Bereichen in denen die Firma tätig ist.

Contra

Es gibt aus meiner Sicht kaum Kritik zu äußern. Da das Unternehmen sehr schnell wächst, könnten weitere Standorte einen Vorteil bei der Anbindung zu Mitarbeitern und Kunden liefern.

  • 27.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offenheit, Fairness, positive Stimmung, Freiraum und flache Hierarchien

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten abgestimmt. Probleme werden offen angesprochen, der Mitarbeiter kommt zu Wort und es werden immer faire Lösungen angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

Super Teams. Jeder gibt gern sein Wissen weiter und hilft. Bei Neueinstellungen ist jemand vom Team dabei um zu sehen, ob der/die Neue ins Team passt.

  • 12.Sep. 2016 (Geändert am 13.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung einer flexibleren Gleitzeit

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

HanseVision GmbH
4,67
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.920 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.415.000 Bewertungen