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HanseVision GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche EDV / IT
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HanseVision GmbHHanseVision GmbHHanseVision GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (0)
    0%
    4,46
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (40)
    97.560975609756%
    Gut (1)
    2.4390243902439%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,82
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Firmenübersicht

Leidenschaftlich, Wegweisend, Visionär.
Wir optimieren digitale Zusammenarbeit - jeden Tag.

Wir begeistern uns für neue Trends in aufstrebenden Zusammenarbeitstechnologien und unser Schwerpunkt ist hierbei die Microsoft Kollaborationsplattform bestehend aus Office 365, SharePoint, Exchange, Skype for Business sowie Microsoft Azure als Entwicklungsplattform für cloudbasierte Applikationen. Unser Expertenwissen teilen wir gerne in Büchern, auf Veranstaltungen und über unseren Technikblog mit der Welt und untereinander. Im Mittelpunkt unserer Projekte stehen die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden, die wir mit unseren Lösungen begeistern und auf Augenhöhe beraten. Bei uns sind alle Unternehmen gut aufgehoben, die SharePoint, Exchange oder Skype im Einsatz haben oder demnächst als Kollaborationsplattformen haben möchten, ob On Premises oder über die Cloud.

Unser Arbeitsumfeld ist so abwechslungsreich wie unsere Projekte, unsere Teams und unsere Kunden. Wir sind im Moment 80 Mitarbeiter mit 15 verschiedene nationale Hintergründe und planen, in den nächsten Jahren stark zu wachsen. Für unsere Kollegen bedeutet das sehr gute Weiterentwicklungschancen, eine spannende Aufbruchsstimmung und viele Möglichkeiten der Mitgestaltung.

Auch als kleine Firma sind wir durch interne Experten in den Unternehmensbereichen Vertrieb, Marketingkommunikation, Qualitätsmanagement und HR professionell aufgestellt. 2016 haben wir zudem eine eigene Support-/Troubleshooting Abteilung gegründet, damit sich unsere Berater ungestört auf ihre Projekte fokussieren können; unsere Support Engineers kommen direkt aus der Microsoft Premier Organisation und halten Dir den Rücken frei. Obendrein kann man Konzernluft schnuppern: Seit sechs Jahren gehören wir zur Bechtle Gruppe, die mit fast 70 Tochtergesellschaften über 8000 Mitarbeiter beschäftigt. Bechtle bietet Synergien im Vertrieb, einen eigenen Fuhrpark, lokale Räumlichkeiten, die Bechtle-Akademie und Unterstützung in der Verwaltung an. 

Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

80

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bündeln höchstes, technologisches Know-how zur Microsoft Kollaborationsplattform bestehend aus SharePoint, Exchange, Skype for Business, Yammer, Azure und Office 365 mit herausragendem Fachwissen zu Themen wie Portalen, Messaging und Real-Time-Communication, Governance, Mobility, Social Enterprise, Cloud, agiler Softwareentwicklung und User Adoption.

Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir fachliche Anforderungen, zeigen optimale Lösungsmöglichkeiten auf und setzen diese professionell in die Tat um. Mit unserem ganzheitlichem Ansatz über Produktgrenzen hinweg bringen wir IT so zum Einsatz, dass das Geschäft unserer Kunden optimal unterstützt wird - ob in der Cloud, hybrid oder on premise. Übergreifende Kommunikation und intelligente Vernetzung der nötigen Komponenten sind dabei unsere Stärke.

Wir konzipieren und implementieren Kollaborationslösungen auf höchstem fachlichen und technologischen Niveau. Wir beschäftigen uns frühzeitig und intensiv mit spannenden Trends und Innovationen, um dem Markt 1 bis 2 Jahre voraus zu sein. Dabei bilden Innovationsfreude und die Ausbildung unserer Mitarbeiter die wichtigste Grundlage. Für unsere Kunden schaffen wir so benutzerfreundliche, nachhaltige Tools und Lösungen, die begeistern. Neben herausragenden technischen Skills ist die offene Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden, Partnern und im täglichen Miteinander die Voraussetzung für unsere hervorragende Arbeit.

Perspektiven für die Zukunft

Neben SharePoint beschäftigen uns derzeit viele weitere Themen: Lotus Notes Migrationen zu Exchange bei zahlreichen großen Kunden, die Einführung von Echtzeitkommunikation auf Basis von Lync oder die Entwicklung moderner Applikationen, die mittels responsive Design auf allen Endgeräten eine tolle Figur machen sind dabei allenfalls die Spitze "unseres" Technologie-Eisberges.

Technologie ist für uns jedoch immer nur Mittel zum Zweck. Im Mittelpunkt unserer Projekte steht immer ein konkreter Kunde mit individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien und Visionen, um die nötigen Veränderungen zu unterstützen und Lösungen zu schaffen, die begeistern. 

In diesen Gesprächen stehen Themen wie 

  • Arbeitsplatz der Zukunft (Stichwort "Future Workplace"/"Social Business"/"Connected Organization") 
  • Business Apps, die mit dem Unternehmensbackend kommunizieren (Stichwort "Applification"/"Universal Apps") 
  • Chancen und Risiken der Cloud (Stichwort "Office365"/"Hybrid Cloud"/"Private Cloud")
  • Nutzeraktzeptanz (Stichwort "User Adoption"/"User Experience")
auf der Agenda. In diesen Gesprächen geht es um das Warum (die Beweggründe und Notwendigkeiten, ) und weniger um das Wie (die eingesetzte Technologie).  Hier unterscheiden wir uns von den meisten unserer Marktbegleiter, die sich ausschließlich auf das "Wie", die Technologie, konzentrieren. 

Um dieser Themenvielfalt Rechnung zu tragen haben wir uns ein neues Corporate Design gegeben und unsere Website von Grund auf renoviert und in die Cloud verfrachtet. Den Claim "_wir sind SharePoint", der uns dabei lange begleitet hat, haben wir natürlich nicht vergessen aber in den Serverraum zu unseren SharePoint-Servern gesperrt. 

Stattdessen steht unter unserem Logo nun "the redmond integrators". Redmond, weil Microsoft immer noch die Technologien und Plattformen liefert, mit denen wir unsere Lösungen bauen. Integrators, weil wir Systeme miteinander verbinden aber vor allem weil wir die Benutzer in unsere Projekte integrieren, um Lösungen mit hoher Nutzeraktzeptanz zu realisieren.

Benefits

Vertrauensarbeitszeit

Home Office Möglichkeiten

Mitarbeiterrabatte über CorporateBenefits.de

Betriebliche Gesundheitsförderung

HVV Proficard, Bahncard oder Dienstwagen

State of the art Hardware und Software

Ergonomische Bürostühle

Höhenverstellbare Schreibtische

Internes Angebot für betriebliche Altersvorsorge

Zugang zur Bechtle Akademie

Obst- und Gemüsekorb

Getränke und Kaffee

Kantine (Neckarsulm)

Dachterrasse mit Grill (Karlsruhe)

Team-spezifische Events (zzgl. zu Weihnachtsfeier & Sommerfest)

Hunde geduldet (Hamburg)

6 Standorte

Impressum

HanseVision GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe
Bernhard-Nocht-Strasse 113
20359 Hamburg

fon +49 (40) 2880 7590 - 0
fax +49 (40) 2880 7590 - 9

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: 
Sven Maier, Stefan Sagowski

Registergericht: Amtsgericht Hamburg 
Registernummer: HRB 74414

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:
(gemäß §27a Umsatzsteuergesetz)
DE 205996515

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns über deine Begeisterung für SharePoint, Office 365, Exchange, Skype for Business oder Zusammenarbeit im Allgemeinen!

Gesuchte Qualifikationen

· Fachliche Profis, die auf Champions League Niveau agieren wollen; gerne auch gut ausgebildete Visionäre.
· Authentische, verlässliche Menschen, mit viel Freude an der Zusammenarbeit im Team mit Kunden und Kollegen.
· Mitarbeiter, die jeden Tag ein wenig besser werden möchten und sich vor Verantwortung nicht scheuen.
· Eigenständige, selbstständige Kollegen, die auch über den Tellerrand hinaus schauen.
· Mitarbeiter, die unternehmerisch agieren und Zukunft aktiv mitgestalten wollen.

Gesuchte Studiengänge

Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium, technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

· Wir haben über 15 Jahre Erfahrung mit SharePoint und Exchange: Wo viele unserer Marktbegleiter aufhören, fangen wir erst an.
·  Wir beschäftigen uns frühzeitig mit neuen Technologien und Marktveränderungen, um unser Portfolio mehr als aktuell zu behalten.
·  Wir bilden uns ständig weiter und investieren in die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

· Die Leidenschaft, die du mitbringst wird wirklich geschätzt und deine Leistung marktgerecht belohnt.
· Eine Vertrauenskultur, geprägt durch flexible Arbeitszeiten und ein tolles Miteinander auf Augenhöhe.
· Eine menschenzugewandte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offene Türen und Selbstverantwortung.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

· Kontinuierliche Weiterentwicklung und Zertifizierung als Teil der Zielvereinbarung sowie Zugang zur Bechtle Akademie, einer Weiterbildungseinrichtung nur für Mitarbeiter.
· Ansprechende Räumlichkeiten, modernste Hardware und Software, anspruchsvolle Projekte, sehr gute Referenzen.
· Mehr als zehn neue Arbeitsplätze bundesweit, zu jeder Zeit: Denn wir sind erfolgreich und wachsen ständig.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Authentisch und verlässlich sein. Mit offenen Karten spielen. Genau wie wir das tun.

Unser Rat an Bewerber

Bevorzugte Bewerbungsform

Vollständiges Xing oder LinkedIn Profil Link reicht vollkommen. Auf vollständige Bewerbungsmappen freuen wir uns natürlich auch. Wer uns stark irritieren möchte, soll sich per Post bewerben.

Auswahlverfahren

https://www.xing.com/profile/Alexandru_Ene


HanseVision GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,46 Mitarbeiter
4,82 Bewerber
4,11 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Super!!! Sehr schön Arbeitsumgebung, sehr nette Menschen und Arbeitskollegen in allen Bereiche und Standorte!!!

Vorgesetztenverhalten

Die Leute des Management-Team sind sehr nette Menschen, die wirklich sich für die personelle und profesionelle Entwicklung der Mitarbeiter kümmern, und eine gute Arbeitsatmosphäre in den verschiedenen Teams bieten. Die Firma geht bei der "Open-Doors" Richtlinie und die Vorgesetzer behandeln jeder auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen gibt es eine tolle Stimmung und Teamgeist. Auch ein guter und großer Kenntnisse Austausch und Zusammenarbeit, nicht nur in dem eigenen Bereich, sonder auch mit Kollegen anderer Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind interessant und in Top-Technologie

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe meine Antwort oben zum Punkt: Kollegenzusammenhalt

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen unterstutzt viel bei Weiterbildung, Zertifizierungen und Schulugen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt: hier gibt es raum für Verbesserungen im Vergleich zum Marktdurchschnitt

Work-Life-Balance

In meinen Bereich und Abteilung hatte ich viel flexibilität für meine Arbeitszeiten, und Home Office.

Pro

Die interessante Projekte, die Arbeitsumgebung, die Kollegen, die Stimmung und Kultur der Firma, die Flexibilität für Arbeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    HanseVision Süd
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Wenig strategisches "Machen", dafür viel Gerede von Autonomie. Merkwürdige zuständigkeiten für Weiterentwicklung von Standorten, Geschäftsfeldern und Personal.

Kollegenzusammenhalt

Viele coole Leute, insgesamt hilfsbereit, freundlich und erreichbar.

Interessante Aufgaben

Wenn man will, ist es sehr abwechslungsreich.

Kommunikation

Wichtige Infos kommen oft nur auf Umwegen bei den Betroffenen an. Kommunikation in Projekten oftmals Glückssache.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich selber kümmert ok, strategische Personalentwicklung existiert nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Geld für viel Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros an allen Standorten, unattraktive Büroausstattung, teils schlechte Parksituationen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein explizites Umwelt- und Sozialbewusstsein erkennbar.

Work-Life-Balance

Einsatzsteuerung führt zu merkwürdig verteilten Einsatzorten, Regionalität wird angepriesen aber nur am Hauptstandort auch erreicht. Der Rest fährt halt durchs Land.

Verbesserungsvorschläge

  • Reisetätigkeiten attraktiver gestalten
  • Strategische Entwicklung von Personal einführen
  • Problembewusstsein entwickeln

Pro

- Nette und kompetente Mitarbeiter

Contra

- schlechte bis nichtexistente Kommunikation
- fehlende Strategie
- keine einheitlichen Regelungen und Vorgehensweisen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    HanseVision West (Standort geschlossen)
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes, ehrliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du bei uns coole, hilfsbereite, freundliche und erreichbare Kollegen, abwechslungsreiche Projekte und "gutes Geld" genossen hast. Darauf legen wir nämlich großen Wert. Genauso wie auf Strategie, Kommunikation, Büroausstattung und Problembewusstsein. In den letzten zwei Jahren sind wir von knapp 50 Mitarbeitern auf mittlerweile 80 angewachsen und haben dedizierte Abteilungen für Vertrieb, Marketing/Kommunikation und Personal etabliert. Seit 2015/2016 haben wir nicht nur Exchange in unser Microsoft Collaboration Portfolio aufgenommen, sondern auch ein Skype for Business Team aufgebaut, dass mit Bechtle eng verzahnt und zukunftsstark unterwegs ist. Zudem haben wir unser Partner Portfolio zu 50% erneuert, unsere direkten Gold Partnerschaften mit Microsoft erfrischt, eine eigenständige Support Abteilung und ein zusätzliches Geschäftsfeld aufgemacht. Zwei neue Standorte in Bielefeld und München tragen dazu bei, Reisezeiten wo möglich zu minimieren. Deine Bewertung über 1/5 im Bereich Umwelt- & Sozialbewusstsein und auch das Feedback bezüglich der Büroausstattung können wir leider nicht nachvollziehen. Wir bieten z.B. weder befristete Verträge an, noch arbeiten wir mit Zeitarbeitsfirmen zusammen. Im Bereich CSR gibt es bestimmt Luft nach oben, jedoch werden unseretwegen keine Gewässer beschmutzt oder Tierarten vom Aussterben bedroht. In den Büros verfügen alle Mitarbeiter u.A. über höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und „State of the Art“-Hardware. An der Parksituation können wir vermutlich noch arbeiten. Im Bereich Personalentwicklung und Führung sind wir noch lange nicht perfekt. Wir lernen, auch aus Fehlern, immer etwas dazu und entwickeln uns durch Seminare oder gezielte Einsätze von externen Coaches an allen Standorten weiter. Manche Dinge lassen sich schneller verbessern, andere benötigen etwas länger. Dein Feedback nehmen wir also gerne auf und wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute. Mit den besten Grüßen, Alexandru

Alexandru Ene
Talentauswahl und Mitarbeiterzufriedenheit
HanseVision GmbH - the redmond integrators

  • 07.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind hier, mit ein paar wenige Ausnahmen, meist nur auf sich selbst fixiert. Hier fehlt oft die soziale Kompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitiges Ausspielen prägt den Zusammenhalt zwischen Kollegen. Wer sich am besten bei den Vorgesetzten einschleimen kann, der hat gewonnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen 45+ gibt es kaum

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche durchschnittlich und nicht an den Arbeitsmarkt angepasst.

Image

Image nach außen top, aber hinter den Kulissen schaut es ganz anders aus...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HanseVision Süd
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für die Bewertung. Wir bedauern es immer, wenn uns jemand mit negativen Eindrücken verlässt, wissen aber Feedback zu schätzen und nehmen es gerne sowohl intern als auch extern auf, um uns selbst, aber auch unsere Bewerberauswahl, ständig zu verbessern. Zu Kritikpunkten in den Bereichen Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen, und Gehalt/Sozialleistungen möchte ich gerne Stellung nehmen. Im Bereich der sozialen Kompetenz und Führung sind wir noch lange nicht perfekt, bilden uns aber stets weiter, sei es durch Seminare von der Bechtle Akademie oder gezielte Einsätze von externen Coaches. Operativ werden unsere Führungskräfte immer mehr entlastet und alle Mitarbeiter bekommen über unsere Mitarbeiterzufriedenheitsplattform, OfficeVibe, die Möglichkeit, ergänzend zum offenen Dialog, Kritik offen oder anonym zu äußern. Unsere Führungskräfte werden z.B. hinsichtlich Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen direkt von ihren Teams bewertet und die Geschäftsführung verfolgt die Ergebnisse. Wir zahlen realistische, tragbare Gehälter im oberen Mittelsegment und bieten dadurch als erfahrener Dienstleister in der Branche maximale Jobsicherheit an. Durch Bewerbungsgespräche und Marktbeobachtungen bekommen wir auch mit, wie andere Dienstleister phantasievolle Gehälter zahlen und Mitarbeiter oft nicht aus der Probezeit übernommen werden. Wir gehen lieber vorsichtiger rein und passen jährlich bei entsprechender Leistung an. Im Arbeitsmarkt muss man auch zwischen Dienstleister und Industrieunternehmen unterscheiden. Die zwei sind nicht 1:1 vergleichbar, jedes hat seine Vor- und Nachteile. Jeder fünfte Kollege ist bei uns 45+. Die Tatsache, dass das nicht leicht auffällt, werden diejenigen sicherlich als Kompliment nehmen. Des Weiteren möchten wir darauf hinweisen, dass wir keine obligatorischen 45+ oder Frauenquoten haben. Wir schauen nach Kompetenz/Chemie und diskriminieren nicht. Hinsichtlich Deinem Kommentar im Bereich Kollegenzusammenhalt hätte ich mir von der kununu Qualitätsabteilung ein wenig mehr Anspruch auf Niveau gewünscht, teile aber mit dieser Gelegenheit gerne mit, dass unsere OfficeVibe Plattform mit Hinsicht auf Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen zwischen den Kollegen eins der besten internen Scores von 8/10 meldet. Dein ehrliches Feedback nehmen wir also gerne auf und versuchen jeden Tag ein Stück besser zu werden. Für Deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute. Mit den besten Grüßen, Alexandru

Alexandru Ene
Talentauswahl und Mitarbeiterzufriedenheit
HanseVision GmbH - the redmond integrators


Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (0)
    0%
    4,46
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (40)
    97.560975609756%
    Gut (1)
    2.4390243902439%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,82
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

HanseVision GmbH
4,67
69 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
161.637 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen