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Firmenübersicht

Leidenschaftlich, Wegweisend, Visionär.
Wir optimieren Zusammenarbeit - jeden Tag.

Team.
Im Mittelpunkt unserer Projekte stehen die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden, die wir mit unseren Lösungen begeistern wollen. Dabei agieren wir partnerschaftlich und beraten im Sinne des Kunden. Offene Kommunikation auf Augenhöhe und Teamwork sind die Voraussetzung. Wir sind Teamplayer.

Leidenschaft.
Innovative Lösungen brauchen den richtigen Mindset und das richtige Arbeitsumfeld. Viel Spaß bei der Arbeit, den Mut auch mal etwas anders zu machen, Kreativität und eine große Portion Leidenschaft sind dabei die Zutaten, mit denen wir unsere Projekte würzen.
Dabei arbeiten wir agil und iterativ, nutzen Methoden wie Scrum oder Kanban und beschäftigen uns aktuell intensiv mit Design Thinking.

Begeisterung.
Wir begeistern uns für neue Trends in der IT und aufstrebende Technologien. Unser technologischer Schwerpunkt ist hierbei die Microsoft Kollaborationsplattform bestehend aus Office365, SharePoint, Exchange, Lync, Yammer sowie Microsoft Azure als Entwicklungsplattform für cloud-basierte Applikationen. Dabei teilen wir unser Wissen gerne in Büchern, auf Veranstaltungen und über unseren Technikblog mit der Welt.

Balance.
Wir wissen, wie wichtig die richtige Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Familie ist, um nachhaltig motiviert und kreativ zu sein. Und wir genießen das tägliche Miteinander: Ob beim gemeinsamen Freitagabend-Bier, einem gemeinsamen Mittagessen, einer Runde Kickern, um den Kopf freizukriegen oder im Rahmen regelmäßiger Teamevents.     

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bündeln höchstes, technologisches Know-how zur Microsoft Kollaborationsplattform bestehend aus SharePoint, Exchange, Skype for Business, Yammer, Azure und Office 365 mit herausragendem Fachwissen zu Themen wie Portalen, Messaging und Real-Time-Communication, Governance, Mobility, Social Enterprise, Cloud, agiler Softwareentwicklung und User Adoption.

Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir fachliche Anforderungen, zeigen optimale Lösungsmöglichkeiten auf und setzen diese professionell in die Tat um. Mit unserem ganzheitlichem Ansatz über Produktgrenzen hinweg bringen wir IT so zum Einsatz, dass das Geschäft unserer Kunden optimal unterstützt wird - ob in der Cloud, hybrid oder on premise. Übergreifende Kommunikation und intelligente Vernetzung der nötigen Komponenten sind dabei unsere Stärke.

Wir konzipieren und implementieren Kollaborationslösungen auf höchstem fachlichen und technologischen Niveau. Wir beschäftigen uns frühzeitig und intensiv mit spannenden Trends und Innovationen, um dem Markt 1 bis 2 Jahre voraus zu sein. Dabei bilden Innovationsfreude und die Ausbildung unserer Mitarbeiter die wichtigste Grundlage. Für unsere Kunden schaffen wir so benutzerfreundliche, nachhaltige Tools und Lösungen, die begeistern. Neben herausragenden technischen Skills ist die offene Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden, Partnern und im täglichen Miteinander die Voraussetzung für unsere hervorragende Arbeit.

Perspektiven für die Zukunft

Neben SharePoint beschäftigen uns derzeit viele weitere Themen: Lotus Notes Migrationen zu Exchange bei zahlreichen großen Kunden, die Einführung von Echtzeitkommunikation auf Basis von Lync oder die Entwicklung moderner Applikationen, die mittels responsive Design auf allen Endgeräten eine tolle Figur machen sind dabei allenfalls die Spitze "unseres" Technologie-Eisberges.

Technologie ist für uns jedoch immer nur Mittel zum Zweck. Im Mittelpunkt unserer Projekte steht immer ein konkreter Kunde mit individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien und Visionen, um die nötigen Veränderungen zu unterstützen und Lösungen zu schaffen, die begeistern. 

In diesen Gesprächen stehen Themen wie 

  • Arbeitsplatz der Zukunft (Stichwort "Future Workplace"/"Social Business"/"Connected Organization") 
  • Business Apps, die mit dem Unternehmensbackend kommunizieren (Stichwort "Applification"/"Universal Apps") 
  • Chancen und Risiken der Cloud (Stichwort "Office365"/"Hybrid Cloud"/"Private Cloud")
  • Nutzeraktzeptanz (Stichwort "User Adoption"/"User Experience")
auf der Agenda. In diesen Gesprächen geht es um das Warum (die Beweggründe und Notwendigkeiten, ) und weniger um das Wie (die eingesetzte Technologie).  Hier unterscheiden wir uns von den meisten unserer Marktbegleiter, die sich ausschließlich auf das "Wie", die Technologie, konzentrieren. 

Um dieser Themenvielfalt Rechnung zu tragen haben wir uns ein neues Corporate Design gegeben und unsere Website von Grund auf renoviert und in die Cloud verfrachtet. Den Claim "_wir sind SharePoint", der uns dabei lange begleitet hat, haben wir natürlich nicht vergessen aber in den Serverraum zu unseren SharePoint-Servern gesperrt. 

Stattdessen steht unter unserem Logo nun "the redmond integrators". Redmond, weil Microsoft immer noch die Technologien und Plattformen liefert, mit denen wir unsere Lösungen bauen. Integrators, weil wir Systeme miteinander verbinden aber vor allem weil wir die Benutzer in unsere Projekte integrieren, um Lösungen mit hoher Nutzeraktzeptanz zu realisieren.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

· Wir haben über 15 Jahre Erfahrung mit SharePoint und Exchange: Wo viele unserer Marktbegleiter aufhören, fangen wir erst an.
·  Wir beschäftigen uns frühzeitig mit neuen Technologien und Marktveränderungen, um unser Portfolio mehr als aktuell zu behalten.
·  Wir bilden uns ständig weiter und investieren in die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

· Die Leidenschaft, die du mitbringst wird wirklich geschätzt und deine Leistung marktgerecht belohnt.
· Eine Vertrauenskultur, geprägt durch flexible Arbeitszeiten und ein tolles Miteinander auf Augenhöhe.
· Eine menschenzugewandte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offene Türen und Selbstverantwortung.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

· Kontinuierliche Weiterentwicklung und Zertifizierung als Teil der Zielvereinbarung sowie Zugang zur Bechtle Akademie, einer Weiterbildungseinrichtung nur für Mitarbeiter.
· Ansprechende Räumlichkeiten, modernste Hardware und Software, anspruchsvolle Projekte, sehr gute Referenzen.
· Mehr als zehn neue Arbeitsplätze bundesweit, zu jeder Zeit: Denn wir sind erfolgreich und wachsen ständig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns über deine Begeisterung für SharePoint, Office 365, Exchange, Skype for Business oder Zusammenarbeit im Allgemeinen!

Gesuchte Qualifikationen

· Fachliche Profis, die auf Champions League Niveau agieren wollen; gerne auch gut ausgebildete Visionäre.
· Authentische, verlässliche Menschen, mit viel Freude an der Zusammenarbeit im Team mit Kunden und Kollegen.
· Mitarbeiter, die jeden Tag ein wenig besser werden möchten und sich vor Verantwortung nicht scheuen.
· Eigenständige, selbstständige Kollegen, die auch über den Tellerrand hinaus schauen.
· Mitarbeiter, die unternehmerisch agieren und Zukunft aktiv mitgestalten wollen.

Gesuchte Studiengänge

Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium, technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Authentisch und verlässlich sein. Mit offenen Karten spielen. Genau wie wir das tun.

Unser Rat an Bewerber

http://www.humanworkplace.com/



Bevorzugte Bewerbungsform

Vollständiges Xing oder LinkedIn Profil Link reicht vollkommen.

Auswahlverfahren

https://www.xing.com/profile/Alexandru_Ene


Nachgefragt

Tests Auf Anfrage
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Mitarbeiterrabatte

Modernste Hardware

Ergonomische Bürostühle

Betriebliche Altersvorsorge

Obstkorb

Getränke

Mitarbeiterevents

Hunde geduldet

Impressum

HanseVision GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe
Bernhard-Nocht-Strasse 113
20359 Hamburg

fon +49 (40) 2880 7590 - 0
fax +49 (40) 2880 7590 - 9

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: 
Sven Maier, Stefan Sagowski

Registergericht: Amtsgericht Hamburg 
Registernummer: HRB 74414

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:
(gemäß §27a Umsatzsteuergesetz)
DE 205996515

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,92
  • 19.09.2016
  • Standort: Hamburg
  • Neu

Teamgeist und Teamspirit mit viel Potential

Firma HanseVision Nord
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Ein Zeam nennen sich viele, ein Team zu sein findet man nur selten. Hier gilt, wir gewinnen zusammen und verlieren zusammen

Vorgesetztenverhalten

Wie in vielen Unternehmen haben auch hier die Führungskräfte viel zu tun und sind gut ausgelastet. Dennoch finden sie immer Zeit ein Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter zu haben. Und sie merken wenn einem etwas auf der Seele brennt, wo gibt es sorters noch?

5,00
  • 12.09.2016
  • Neu

Arbeitgeber mit Top Karrierechancen

Firma HanseVision Süd
Stadt Karlsruhe
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Pro

Modernste Technologien in äußerst interessanten Projekten

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

HanseVision GmbH
4,44
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.846 Bewertungen

HanseVision GmbH
4,44
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

4,60
  • 21.09.2016
  • Neu

Professionell, unkompliziert und schnell!

Firma HanseVision Nord
Stadt Hamburg
Beworben für Position Organisation/Vertriebsinnendienst
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Ziele, Zukunft, Vorstellungen
  • Kurze Fragen zum Lebenslauf und Erfahrungen

Kommentar

Das Gespräch lief professionell und sehr strukturiert ab. Man hat die Chance verschiedene Gespräche mit unterschiedlichen Mitarbeitern (aus dem Unternehmen und dem Fachbereich) zu führen und diese so kennenzulernen.
Gesprächspartner waren sehr aufmerksam und sie haben eine lockere Atmosphäre geschaffen. Die Aufregung war dadurch weniger :).
Sehr empfehlenswert und angenehm.

Firma HanseVision Süd
Stadt Stuttgart
Beworben für Position SharePoint Entwickler
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • keine
  • keine
5,00
  • 30.05.2016

Professionelle und freundliche Prozess

Firma HanseVision Süd
Stadt Stuttgart
Beworben für Position Berater für Unified Communications & Exchange
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Während der Interviews wurde ich nicht für die typischen Fragen gefragt, was Ihre Stärken und Schwächen sind. Die Fragen und Gespräche konzentrierten sich mehr auf meine Erfahrung, die Herausforderungen und die Ergebnisse meiner Projekte. Und natürlich gab es eine Zeit, mehr über mich wissen, meine Hobbys, Familie, das Leben im Allgemeinen.
  • Ja, ich war über die Gründe und das Interesse für Wechsel gefragt. Und auch über meine Karriereziele.

Kommentar

Der gesamte Prozess war sehr transparent. Es wurde in einem sehr professionell, respektvolle und freundliche Weise angetrieben.

Ausbildungsbewertungen

4,11
  • 11.04.2016

Ausbildung nach Eigenregie

Firma HanseVision Nord
Stadt Hamburg
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2016
Unternehmensbereich IT

Arbeitszeiten

Da die HanseVision regulär nicht ausbildet, gibt es auch keinen routinierten Umgang mit einer Ausbildung. In meinem Beispiel hat das bedeutet, dass meine Tätigkeit schon sehr früh kaum einen Unterschied mit dem meiner ausgebildeten Kollegen hatte.

Das ist erstmal sehr positiv, da man früh Übung in dem Berufsfeld sammelt. Allerdings muss man dafür auch bereit sein und in Eigenverantwortung seine Ausbildung (leider unterscheidet sich der schulische sehr von dem betrieblichen teil) vorantreiben.

In meinem konkreten Fall, konnte ich mir Lernzeiten in der Arbeitszeit blocken und mich dort auf meine Ausbildung konzentrieren. Durch die Option war es mir möglich, die Ausbildung in 2 statt der regulären 3 Jahre abzuschließen.

Fazit:
Die HanseVision steht dir nicht im Weg, aber den Weg muss man selbst finden/vorbereiten/beschreiten.