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HanseVision GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche IT
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HanseVision GmbHHanseVision GmbHHanseVision GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    83.333333333333%
    Gut (4)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    5.5555555555556%
    Genügend (0)
    0%
    4,39
  • 65 Bewerber sagen

    Sehr gut (64)
    98.461538461538%
    Gut (1)
    1.5384615384615%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,84
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Firmenübersicht

Leidenschaftlich, Wegweisend, Visionär.
Wir optimieren digitale Zusammenarbeit - jeden Tag.

Wir begeistern uns für neue Trends in aufstrebenden Zusammenarbeitstechnologien und unser Schwerpunkt ist hierbei die Microsoft Kollaborationsplattform bestehend aus Office 365, SharePoint, Exchange, Skype for Business sowie Microsoft Azure als Entwicklungsplattform für cloudbasierte Applikationen. Unser Expertenwissen teilen wir gerne in Büchern, auf Veranstaltungen und über unseren Technikblog mit der Welt und untereinander. Im Mittelpunkt unserer Projekte stehen die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden, die wir mit unseren Lösungen begeistern und auf Augenhöhe beraten. Bei uns sind alle Unternehmen gut aufgehoben, die SharePoint, Exchange oder Skype im Einsatz haben oder demnächst als Kollaborationsplattformen haben möchten, ob On Premises oder über die Cloud.

Unser Arbeitsumfeld ist so abwechslungsreich wie unsere Projekte, unsere Teams und unsere Kunden. Wir sind im Moment 100 Mitarbeiter mit über 10 verschiedene nationale Hintergründe und planen, in den nächsten Jahren stark zu wachsen. Für unsere Kollegen bedeutet das sehr gute Weiterentwicklungschancen, eine spannende Aufbruchsstimmung und viele Möglichkeiten der Mitgestaltung.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bündeln höchstes, technologisches Know-how zur Microsoft Kollaborationsplattform bestehend aus SharePoint, Exchange, Skype for Business, Yammer, Azure und Office 365 mit herausragendem Fachwissen zu Themen wie Portalen, Messaging und Real-Time-Communication, Governance, Mobility, Social Enterprise, Cloud, agiler Softwareentwicklung und User Adoption.

Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir fachliche Anforderungen, zeigen optimale Lösungsmöglichkeiten auf und setzen diese professionell in die Tat um. Mit unserem ganzheitlichem Ansatz über Produktgrenzen hinweg bringen wir IT so zum Einsatz, dass das Geschäft unserer Kunden optimal unterstützt wird - ob in der Cloud, hybrid oder on premise. Übergreifende Kommunikation und intelligente Vernetzung der nötigen Komponenten sind dabei unsere Stärke.

Wir konzipieren und implementieren Kollaborationslösungen auf höchstem fachlichen und technologischen Niveau. Wir beschäftigen uns frühzeitig und intensiv mit spannenden Trends und Innovationen, um dem Markt 1 bis 2 Jahre voraus zu sein. Dabei bilden Innovationsfreude und die Ausbildung unserer Mitarbeiter die wichtigste Grundlage. Für unsere Kunden schaffen wir so benutzerfreundliche, nachhaltige Tools und Lösungen, die begeistern. Neben herausragenden technischen Skills ist die offene Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden, Partnern und im täglichen Miteinander die Voraussetzung für unsere hervorragende Arbeit.

Perspektiven für die Zukunft

Neben SharePoint beschäftigen uns derzeit viele weitere Themen: Lotus Notes Migrationen zu Exchange bei zahlreichen großen Kunden, die Einführung von Echtzeitkommunikation auf Basis von Lync oder die Entwicklung moderner Applikationen, die mittels responsive Design auf allen Endgeräten eine tolle Figur machen sind dabei allenfalls die Spitze "unseres" Technologie-Eisberges.

Technologie ist für uns jedoch immer nur Mittel zum Zweck. Im Mittelpunkt unserer Projekte steht immer ein konkreter Kunde mit individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien und Visionen, um die nötigen Veränderungen zu unterstützen und Lösungen zu schaffen, die begeistern. 

In diesen Gesprächen stehen Themen wie 

  • Arbeitsplatz der Zukunft (Stichwort "Future Workplace"/"Social Business"/"Connected Organization") 
  • Business Apps, die mit dem Unternehmensbackend kommunizieren (Stichwort "Applification"/"Universal Apps") 
  • Chancen und Risiken der Cloud (Stichwort "Office365"/"Hybrid Cloud"/"Private Cloud")
  • Nutzeraktzeptanz (Stichwort "User Adoption"/"User Experience")
auf der Agenda. In diesen Gesprächen geht es um das Warum (die Beweggründe und Notwendigkeiten, ) und weniger um das Wie (die eingesetzte Technologie).  Hier unterscheiden wir uns von den meisten unserer Marktbegleiter, die sich ausschließlich auf das "Wie", die Technologie, konzentrieren. 

Um dieser Themenvielfalt Rechnung zu tragen haben wir uns ein neues Corporate Design gegeben und unsere Website von Grund auf renoviert und in die Cloud verfrachtet. Den Claim "_wir sind SharePoint", der uns dabei lange begleitet hat, haben wir natürlich nicht vergessen aber in den Serverraum zu unseren SharePoint-Servern gesperrt. 

Stattdessen steht unter unserem Logo nun "the redmond integrators". Redmond, weil Microsoft immer noch die Technologien und Plattformen liefert, mit denen wir unsere Lösungen bauen. Integrators, weil wir Systeme miteinander verbinden aber vor allem weil wir die Benutzer in unsere Projekte integrieren, um Lösungen mit hoher Nutzeraktzeptanz zu realisieren.

Benefits

Vertrauensarbeitszeit

Telearbeitsplätze

Mitarbeiterrabatte über CorporateBenefits.de

Betriebliche Gesundheitsförderung

HVV Proficard, Bahncard, Jobrad oder Dienstwagen

State of the art Hardware und Software

Ergonomische Bürostühle

Höhenverstellbare Schreibtische

Internes Angebot für betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

Zugang zur Bechtle Akademie

Obst- und Gemüsekorb

Getränke und Kaffee

Kantine (Neckarsulm)

Dachterrasse mit Grill (Karlsruhe)

Team-spezifische Events (zzgl. zu Weihnachtsfeier & Sommerfest)

Hunde geduldet (Hamburg)

6 Standorte

Impressum

HanseVision GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe
Bernhard-Nocht-Strasse 113
20359 Hamburg

fon +49 (40) 2880 7590 - 0
fax +49 (40) 2880 7590 - 9

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: 
Sven Maier, Stefan Sagowski

Registergericht: Amtsgericht Hamburg 
Registernummer: HRB 74414

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:
(gemäß §27a Umsatzsteuergesetz)
DE 205996515

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns über deine Begeisterung für SharePoint, Office 365, Exchange, Skype for Business oder Zusammenarbeit im Allgemeinen!

Gesuchte Qualifikationen

· Fachliche Profis, die auf Champions League Niveau agieren wollen; gerne auch gut ausgebildete Visionäre.
· Authentische, verlässliche Menschen, mit viel Freude an der Zusammenarbeit im Team mit Kunden und Kollegen.
· Mitarbeiter, die jeden Tag ein wenig besser werden möchten und sich vor Verantwortung nicht scheuen.
· Eigenständige, selbstständige Kollegen, die auch über den Tellerrand hinaus schauen.
· Mitarbeiter, die unternehmerisch agieren und Zukunft aktiv mitgestalten wollen.

Gesuchte Studiengänge

Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium, technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

· Wir haben über 15 Jahre Erfahrung mit SharePoint und Exchange: Wo viele unserer Marktbegleiter aufhören, fangen wir erst an.
·  Wir beschäftigen uns frühzeitig mit neuen Technologien und Marktveränderungen, um unser Portfolio mehr als aktuell zu behalten.
·  Wir bilden uns ständig weiter und investieren in die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

· Die Leidenschaft, die du mitbringst wird wirklich geschätzt und deine Leistung marktgerecht belohnt.
· Eine Vertrauenskultur, geprägt durch flexible Arbeitszeiten und ein tolles Miteinander auf Augenhöhe.
· Eine menschenzugewandte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offene Türen und Selbstverantwortung.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

· Kontinuierliche Weiterentwicklung und Zertifizierung als Teil der Zielvereinbarung sowie Zugang zur Bechtle Akademie, einer Weiterbildungseinrichtung nur für Mitarbeiter.
· Ansprechende Räumlichkeiten, modernste Hardware und Software, anspruchsvolle Projekte, sehr gute Referenzen.
· Mehr als zehn neue Arbeitsplätze bundesweit, zu jeder Zeit: Denn wir sind erfolgreich und wachsen ständig.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Authentisch und verlässlich sein. Mit offenen Karten spielen. Genau wie wir das tun.

Unser Rat an Bewerber

Bevorzugte Bewerbungsform

Vollständiges Xing oder LinkedIn Profil Link reicht vollkommen. Auf vollständige Bewerbungsmappen freuen wir uns natürlich auch. Wer uns stark irritieren möchte, soll sich per Post bewerben.

Auswahlverfahren

https://www.xing.com/profile/Alexandru_Ene


HanseVision GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,39 Mitarbeiter
4,84 Bewerber
4,11 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr angenehm. Es gibt einen großen, hellen Raum, welcher genug Platz für alle Mitarbeiter bietet. Meist ist dieses jedoch nicht voll, da die Consultants unterwegs sind. Alle neuen Mitarbeiter werden mit geräuscheunterdrückenden Kopfhörern ausgestattet, sollte es trotzdem mal lauter werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer erreichbar. Weiterhin findet Kommunikation auf Augenhöhe statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist auch über die Standorte hinweg gut. Gerne unternimmt man auch mal nach der Arbeit etwas zusammen.

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichen Projekte sind die Aufgaben abwechslungsreich. Projekte werden nicht einfach auf Mitarbeiter abgewälzt.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind kurz. Meist reicht eine Chat-Nachricht oder ein Anruf aus wenn man ein Anliegen hat. Weiterhin gibt es monatliche Meetings mit der ganzen Belegschaft, wo unternehmensrelevante Themen angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt; egal welches Geschlecht, Nationalität oder Alter man hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterschiede.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt wenige Hierarchiestufen und entsprechend ist ein Aufstieg nur bedingt möglich. Im Rahmen der Weiterbildung ist die HanseVision jedoch breit aufgestellt und unterstützt ihre Mitarbeiter durch die Bereitstellung von Zeit und Ressourcen.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter wird mit bester Hardware ausgestattet. Das Büro ist modern und das Klima im Büro ist stets angenehm - egal ob es heiß oder kalt draußen ist. Weiterhin werden die Mitarbeiter mit Kaffee und Wasser versorgt und es gibt eine Küche.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden soziale Projekte unterstützt. Weiterhin engagiert sich das Unternehmen in den Bereichen Kultur, Bildung und Sport.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist für den Berateralltag sehr gut. Es ist nicht notwendig immer bei dem Kunden vor Ort zu sein. Viele Tätigkeiten werden auch Remote ausgeführt.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine klare Definition der Karrierepfade
  • Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, jedoch wird der Tag in der Regel - bedingt durch Kundenprojekte - meist erst ab 17 Uhr beendet. Es spricht jedoch nichts dagegen auch mal früher zu gehen. Verbesserungsvorschlag: Eine Auflockerung der "Regel" für Freitage.

Pro

- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freundschaftlicher Umgang auf allen Ebenen (Ellenbogengesellschaft wie in anderen Beratungen gibt es hier nicht)
- Lockere Atmosphäre im Büro, wo auch mal gerne ein Bierchen gemeinsam getrunken wird
- Spannende und abwechselungsreiche Projekte
- Keine Kleiderordnung im Büro - beim Kunden ist dies natürlich etwas anders
- Poolwagen und Bahncard 50
- Alles in allem bin ich sehr zufrieden und kann die HanseVision als Arbeitgeber empfehlen.

Contra

Gar nichts :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HanseVision GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Generell hat die HV eine ausgeprägte Unternehmensidentität, wenn man da dazu passt, dann ist die Atmosphäre schon gut. Allerdings weicht München davon stark ab, hier herrscht ein väterliches Patriarchat.

Vorgesetztenverhalten

Auf jeden Fall bemüht und fair, wenn man mit dem väterlich wohlwollenden Führungsstil klar kommt.

Interessante Aufgaben

An sich wären die Aufgaben interessant, allerdings werden sie oft chaotisch und durcheinander bearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Geräte sind top, die Münchner Räume wurden 1:1 aus den 90ern übernommen. Ein junges dynamisches Unternehmen sucht man hier vergebens.

Work-Life-Balance

Obwohl betont wird, dass hierauf geachtet wird, musste ich mehrmals am Wochenende reisen. Auch meine Reisen unter der Woche überschritten unsere Vereinbarung eklatant.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr an der eigenen Unternehmensstruktur und der Qualität der eigenen Arbeit arbeiten.

Pro

Nette und lockere Kollegen.

Contra

Das Marketing ist wohl die stärkste Abteilung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HanseVision GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, es ist nie unsere Absicht, Kandidaten etwas vorzutäuschen, dass früher oder später zu einer Trennung führen könnte. Bad Hires verursachen nämlich internen Stress und hohe Kosten, besonders wenn die neuen Mitarbeiter über einen Headhunter kommen. In München haben die Kollegen in den ersten zwei Jahren sehr wenig reisen müssen, allerdings haben wir im Zuge des Aufbaus unseres neuen User Adoption Bereiches die notwendige Reisetätigkeit ein wenig unterschätzt. Das tut uns wirklich Leid, dafür entschuldigen wir uns! Bezüglich dem Umgang miteinander, Dein Hauptkündigungsgrund, haben wir uns am Standort nochmals erkundigt. Eine Kollegin berichtete eben in ihrem Halbjahresgespräch, dass die Kultur bei HanseVision München durch Zusammenarbeit und persönlichen Respekt geprägt sei, dass sie sich gehört und umsorgt fühlt. Patriarchat-Spuren konnten wir da nicht finden. Ultrahippe Büroräume in Schwabing können wir leider noch nicht bieten. Der Standort ist noch jung, quasi ein „Münchner Startup“. Deshalb haben wir uns für den Start für funktionale, gut ausgestattete Büroräume entschieden. Wir nehmen den Ball aber gerne auf und prüfen, wo wir uns hier noch verbessern können. Unabhängig von den Büroräumen sehen wir uns nichtsdestotrotz als erfolgreiches, dynamisches Unternehmen, dass eine tolle Atmosphäre, Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und über alle Generationen hinweg bietet. Für München haben wir vor kurzem drei neue Mitarbeiter gewonnen und freuen uns auf die Zusammenarbeit. Wir bedauern, dass wir Deine Erwartungshaltung nicht erfüllen konnten und wünschen Dir für Deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute. Freundliche Grüße, Alex

Alexandru Ene
Talentauswahl und Mitarbeiterzufriedenheit
HanseVision GmbH - the redmond integrators

  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe ein offenes und faires Miteinander sowie einen Umgang auf Augenhöhe. Eigenständiges Arbeiten und die Möglichkeit mitzugestalten sind gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzer ist super. Er begegnet mir auf Augenhöhe, unterstütz mich bei Bedarf, bezieht das Team in viele Entscheidungen ein und fungiert selbst als Vorbild. Mit Fehlern wird offen umgegangen, nach Vorne gedacht und nicht die Schuld auf andere geschoben. Probleme werden offen angesprochen und ggf. auch im Team besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Nabhezu alle Kollegen sind hilfsbereit, unterstützen einander und haben Spaß an Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Mich erwartet täglich ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit häufig auch neuen Herausforderungen. Es gibt, wie in jedem Unternehmen, auch Routineaufgaben, die gemacht werden müssen, was sich aber in vertretbaren Grenzen hält und manchmal sogar eine entspannte Abwechslung darstellt. Jeder im Team hat einen Verantwortungsbereich, den er/sie selbst gestalten kann. In regelmäßigen Team Meetings werden die Arbeitsverteilung und die Verantwortungsbereiche abgestimmt.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Standorten könnte noch etwas besser werden. Ist aber alles auf hohem Niveau, wenn ich es mit anderen, mir bekannten, Arbeitgebern vergleiche.

Gleichberechtigung

Es zählt nur das Können, nicht das Geschlecht. Wiedereinstieg und Aufstiegschancen gar kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Null Diskriminierung von Älteren. Meist weiß man gar nicht, wer jung oder jung geblieben ist.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird als wesentlicher Bestandteil empfunden und gelebt. Es gibt vielseitige Möglichkeiten fachlich weiterzukommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind gut aber nicht im oberen Bereich, was bei der Unternehmensgröße und bei einem Dienstleister aber normal ist. Die Vorteile in anderen Bereichen überwiegen für mich. Geld ist nicht alles, was zu einem guten Job gehört.

Arbeitsbedingungen

Helle Büros in super Lage, alles nach ergonomischen Gesichtspunkten eingerichtet (höhenverstellbare Tische, man kann auch im Stehen arbeiten, ergonomische Stühle, Tastaturen, Fussstützen, man kann auch selbst was aussuchen), leichte gute moderne Laptops, was will man mehr...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir arbeiten ziemlich papierlos, wir trennen den Müll, wir achten auf Energieeffizienz. Der Obstkorb ist bio, der Kaffee fair trade. Mitmachen bei Sportveranstaltungen wird auch finanziell unterstützt. Man kann sicher noch mehr machen, aber schlecht ist es nicht.

Work-Life-Balance

Wir haben Vertrauensarbeitszeit und können auch ab und zu im Homeoffice arbeiten. Die Arbeitszeiten sind moderate, übliche Büroarbeitszeiten. Und bei privaten Terminen kann man auch mal später kommen oder früher gehen. Natürlich muss die Arbeitszeit dann nachgeholt werden, was für mich aber selbstverständlich ist.

Image

Die Allermeisten reden gut über die Hansevision und arbeiten gerne hier.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    HanseVision Nord
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    83.333333333333%
    Gut (4)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    5.5555555555556%
    Genügend (0)
    0%
    4,39
  • 65 Bewerber sagen

    Sehr gut (64)
    98.461538461538%
    Gut (1)
    1.5384615384615%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,84
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

HanseVision GmbH
4,67
102 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
220.775 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.862.000 Bewertungen