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HanseVision GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche IT
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HanseVision GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,61
Vorgesetztenverhalten
4,36
Kollegenzusammenhalt
4,72
Interessante Aufgaben
4,47
Kommunikation
4,03
Arbeitsbedingungen
4,53
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,11
Work-Life-Balance
4,11

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,63
Umgang mit älteren Kollegen
4,69
Karriere / Weiterbildung
4,44
Gehalt / Sozialleistungen
3,86
Image
4,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 28 von 36 Bewertern Homeoffice bei 32 von 36 Bewertern Kantine bei 5 von 36 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 36 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 36 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 36 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 36 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 36 Bewertern Coaching bei 23 von 36 Bewertern Parkplatz bei 12 von 36 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 24 von 36 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 18 von 36 Bewertern Firmenwagen bei 20 von 36 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 25 von 36 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 36 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 36 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 36 Bewertern Hunde geduldet bei 19 von 36 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr angenehm. Es gibt einen großen, hellen Raum, welcher genug Platz für alle Mitarbeiter bietet. Meist ist dieses jedoch nicht voll, da die Consultants unterwegs sind. Alle neuen Mitarbeiter werden mit geräuscheunterdrückenden Kopfhörern ausgestattet, sollte es trotzdem mal lauter werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer erreichbar. Weiterhin findet Kommunikation auf Augenhöhe statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist auch über die Standorte hinweg gut. Gerne unternimmt man auch mal nach der Arbeit etwas zusammen.

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichen Projekte sind die Aufgaben abwechslungsreich. Projekte werden nicht einfach auf Mitarbeiter abgewälzt.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind kurz. Meist reicht eine Chat-Nachricht oder ein Anruf aus wenn man ein Anliegen hat. Weiterhin gibt es monatliche Meetings mit der ganzen Belegschaft, wo unternehmensrelevante Themen angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt; egal welches Geschlecht, Nationalität oder Alter man hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterschiede.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt wenige Hierarchiestufen und entsprechend ist ein Aufstieg nur bedingt möglich. Im Rahmen der Weiterbildung ist die HanseVision jedoch breit aufgestellt und unterstützt ihre Mitarbeiter durch die Bereitstellung von Zeit und Ressourcen.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter wird mit bester Hardware ausgestattet. Das Büro ist modern und das Klima im Büro ist stets angenehm - egal ob es heiß oder kalt draußen ist. Weiterhin werden die Mitarbeiter mit Kaffee und Wasser versorgt und es gibt eine Küche.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden soziale Projekte unterstützt. Weiterhin engagiert sich das Unternehmen in den Bereichen Kultur, Bildung und Sport.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist für den Berateralltag sehr gut. Es ist nicht notwendig immer bei dem Kunden vor Ort zu sein. Viele Tätigkeiten werden auch Remote ausgeführt.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine klare Definition der Karrierepfade
  • Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, jedoch wird der Tag in der Regel - bedingt durch Kundenprojekte - meist erst ab 17 Uhr beendet. Es spricht jedoch nichts dagegen auch mal früher zu gehen. Verbesserungsvorschlag: Eine Auflockerung der "Regel" für Freitage.

Pro

- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freundschaftlicher Umgang auf allen Ebenen (Ellenbogengesellschaft wie in anderen Beratungen gibt es hier nicht)
- Lockere Atmosphäre im Büro, wo auch mal gerne ein Bierchen gemeinsam getrunken wird
- Spannende und abwechselungsreiche Projekte
- Keine Kleiderordnung im Büro - beim Kunden ist dies natürlich etwas anders
- Poolwagen und Bahncard 50
- Alles in allem bin ich sehr zufrieden und kann die HanseVision als Arbeitgeber empfehlen.

Contra

Gar nichts :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HanseVision GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von HanseVision GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Generell hat die HV eine ausgeprägte Unternehmensidentität, wenn man da dazu passt, dann ist die Atmosphäre schon gut. Allerdings weicht München davon stark ab, hier herrscht ein väterliches Patriarchat.

Vorgesetztenverhalten

Auf jeden Fall bemüht und fair, wenn man mit dem väterlich wohlwollenden Führungsstil klar kommt.

Interessante Aufgaben

An sich wären die Aufgaben interessant, allerdings werden sie oft chaotisch und durcheinander bearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Geräte sind top, die Münchner Räume wurden 1:1 aus den 90ern übernommen. Ein junges dynamisches Unternehmen sucht man hier vergebens.

Work-Life-Balance

Obwohl betont wird, dass hierauf geachtet wird, musste ich mehrmals am Wochenende reisen. Auch meine Reisen unter der Woche überschritten unsere Vereinbarung eklatant.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr an der eigenen Unternehmensstruktur und der Qualität der eigenen Arbeit arbeiten.

Pro

Nette und lockere Kollegen.

Contra

Das Marketing ist wohl die stärkste Abteilung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HanseVision GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, es ist nie unsere Absicht, Kandidaten etwas vorzutäuschen, dass früher oder später zu einer Trennung führen könnte. Bad Hires verursachen nämlich internen Stress und hohe Kosten, besonders wenn die neuen Mitarbeiter über einen Headhunter kommen. In München haben die Kollegen in den ersten zwei Jahren sehr wenig reisen müssen, allerdings haben wir im Zuge des Aufbaus unseres neuen User Adoption Bereiches die notwendige Reisetätigkeit ein wenig unterschätzt. Das tut uns wirklich Leid, dafür entschuldigen wir uns! Bezüglich dem Umgang miteinander, Dein Hauptkündigungsgrund, haben wir uns am Standort nochmals erkundigt. Eine Kollegin berichtete eben in ihrem Halbjahresgespräch, dass die Kultur bei HanseVision München durch Zusammenarbeit und persönlichen Respekt geprägt sei, dass sie sich gehört und umsorgt fühlt. Patriarchat-Spuren konnten wir da nicht finden. Ultrahippe Büroräume in Schwabing können wir leider noch nicht bieten. Der Standort ist noch jung, quasi ein „Münchner Startup“. Deshalb haben wir uns für den Start für funktionale, gut ausgestattete Büroräume entschieden. Wir nehmen den Ball aber gerne auf und prüfen, wo wir uns hier noch verbessern können. Unabhängig von den Büroräumen sehen wir uns nichtsdestotrotz als erfolgreiches, dynamisches Unternehmen, dass eine tolle Atmosphäre, Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und über alle Generationen hinweg bietet. Für München haben wir vor kurzem drei neue Mitarbeiter gewonnen und freuen uns auf die Zusammenarbeit. Wir bedauern, dass wir Deine Erwartungshaltung nicht erfüllen konnten und wünschen Dir für Deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute. Freundliche Grüße, Alex

Alexandru Ene
Talentauswahl und Mitarbeiterzufriedenheit
HanseVision GmbH - the redmond integrators

  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Engagierter Geschäftsführer, der jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnet, viele Möglichkeiten sich einzubringen und mitzugestalten, eigenverantwortliches Arbeiten, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, schönes Büro und beste Arbeitsplatzausstattung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    HanseVision GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe ein offenes und faires Miteinander sowie einen Umgang auf Augenhöhe. Eigenständiges Arbeiten und die Möglichkeit mitzugestalten sind gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzer ist super. Er begegnet mir auf Augenhöhe, unterstütz mich bei Bedarf, bezieht das Team in viele Entscheidungen ein und fungiert selbst als Vorbild. Mit Fehlern wird offen umgegangen, nach Vorne gedacht und nicht die Schuld auf andere geschoben. Probleme werden offen angesprochen und ggf. auch im Team besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Nabhezu alle Kollegen sind hilfsbereit, unterstützen einander und haben Spaß an Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Mich erwartet täglich ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit häufig auch neuen Herausforderungen. Es gibt, wie in jedem Unternehmen, auch Routineaufgaben, die gemacht werden müssen, was sich aber in vertretbaren Grenzen hält und manchmal sogar eine entspannte Abwechslung darstellt. Jeder im Team hat einen Verantwortungsbereich, den er/sie selbst gestalten kann. In regelmäßigen Team Meetings werden die Arbeitsverteilung und die Verantwortungsbereiche abgestimmt.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Standorten könnte noch etwas besser werden. Ist aber alles auf hohem Niveau, wenn ich es mit anderen, mir bekannten, Arbeitgebern vergleiche.

Gleichberechtigung

Es zählt nur das Können, nicht das Geschlecht. Wiedereinstieg und Aufstiegschancen gar kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Null Diskriminierung von Älteren. Meist weiß man gar nicht, wer jung oder jung geblieben ist.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird als wesentlicher Bestandteil empfunden und gelebt. Es gibt vielseitige Möglichkeiten fachlich weiterzukommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind gut aber nicht im oberen Bereich, was bei der Unternehmensgröße und bei einem Dienstleister aber normal ist. Die Vorteile in anderen Bereichen überwiegen für mich. Geld ist nicht alles, was zu einem guten Job gehört.

Arbeitsbedingungen

Helle Büros in super Lage, alles nach ergonomischen Gesichtspunkten eingerichtet (höhenverstellbare Tische, man kann auch im Stehen arbeiten, ergonomische Stühle, Tastaturen, Fussstützen, man kann auch selbst was aussuchen), leichte gute moderne Laptops, was will man mehr...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir arbeiten ziemlich papierlos, wir trennen den Müll, wir achten auf Energieeffizienz. Der Obstkorb ist bio, der Kaffee fair trade. Mitmachen bei Sportveranstaltungen wird auch finanziell unterstützt. Man kann sicher noch mehr machen, aber schlecht ist es nicht.

Work-Life-Balance

Wir haben Vertrauensarbeitszeit und können auch ab und zu im Homeoffice arbeiten. Die Arbeitszeiten sind moderate, übliche Büroarbeitszeiten. Und bei privaten Terminen kann man auch mal später kommen oder früher gehen. Natürlich muss die Arbeitszeit dann nachgeholt werden, was für mich aber selbstverständlich ist.

Image

Die Allermeisten reden gut über die Hansevision und arbeiten gerne hier.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    HanseVision Nord
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute offene Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Alles kann offen besprochen werden und bei Problemen wird eine Lösung gefunden und nicht nach den Schuldigen gesucht

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kollegen, die an einem Strang ziehen.

Interessante Aufgaben

Viele Abwechslungsreiche Aufgaben und dennoch die Möglichkeit sich zum Spezialisten zu machen und Ausbilden zu lassen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation hat manchmal ihre schwächen, aber alles lässt sich mit Griff zu Telefon klären.

Gleichberechtigung

Jeder hat seine Aufgaben und trägt damit zum gesamten Geschäft bei. Egal ob Mann oder Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Alle Möglichkeiten offen, insbesondere da es sich um ein Tochterunternehmen der Bechtle handelt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind reichlich gegeben. Weiterbildung wird stark unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze in ruhiger Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Passt. Private Termine sind durchaus in den Arbeitsalltag zu integrieren. Die Arbeit ist herausfordernd, aber gut in der gegeben Zeit zu bewältigen.

Image

HanseVision ist am Markt als eines der führenden Beratungshäuser im Modern Workplace Umfeld bekannt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    HanseVision GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommunikation

Durch den Aufbau der verschiedenen Standorte klappt die Kommunikation standortübergreifend nicht immer reibungslos, wird aber täglich besser. Die Bemühungen stetig besser zu werden spürt man auch als Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehatsspiegel ist OK, auch wenn nicht am
oberen Rahmen. Ein Teil wird durch das gute Arbeitsklima aber wieder wett gemacht.

Arbeitsbedingungen

Variation an den einzelnen Standorten. Top sind Hamburg und Neckarsulm.

Work-Life-Balance

Absolut Ok, die richtige Balance muss man aber auch als Mitarbeiter aktiv “einfordern” - es ist nun man ein Consulting Unternehmen welches Dienste beim-/am Kunden erbringt. Mit der damit verbundenen Reisezeit kommen nicht immer alle klar.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HanseVision Süd
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Dauer des Bewerbung-Prozesses optimieren

Pro

Vieles: Meine Aufgaben, Chefs & Kollegen, Projekte & Weiterbildungsmöglichkeiten, die Tatsache jeden Tag etwas neues entdecken zu dürfen !

Contra

Ich habe meinen Arbeitgeber Freunden weiterempfohlen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    HanseVision Nord
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Events um den Zusammenhalt zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend

Kommunikation

Jeder kann jeden bei Problemen ansprechen

Pro

Die Teamarbeit an Projekten und das Zusammenspiel aller Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HanseVision GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Super!!! Sehr schön Arbeitsumgebung, sehr nette Menschen und Arbeitskollegen in allen Bereiche und Standorte!!!

Vorgesetztenverhalten

Die Leute des Management-Team sind sehr nette Menschen, die wirklich sich für die personelle und profesionelle Entwicklung der Mitarbeiter kümmern, und eine gute Arbeitsatmosphäre in den verschiedenen Teams bieten. Die Firma geht bei der "Open-Doors" Richtlinie und die Vorgesetzer behandeln jeder auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen gibt es eine tolle Stimmung und Teamgeist. Auch ein guter und großer Kenntnisse Austausch und Zusammenarbeit, nicht nur in dem eigenen Bereich, sonder auch mit Kollegen anderer Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind interessant und in Top-Technologie

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe meine Antwort oben zum Punkt: Kollegenzusammenhalt

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen unterstutzt viel bei Weiterbildung, Zertifizierungen und Schulugen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt: hier gibt es raum für Verbesserungen im Vergleich zum Marktdurchschnitt

Work-Life-Balance

In meinen Bereich und Abteilung hatte ich viel flexibilität für meine Arbeitszeiten, und Home Office.

Pro

Die interessante Projekte, die Arbeitsumgebung, die Kollegen, die Stimmung und Kultur der Firma, die Flexibilität für Arbeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    HanseVision Süd
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Wenig strategisches "Machen", dafür viel Gerede von Autonomie. Merkwürdige zuständigkeiten für Weiterentwicklung von Standorten, Geschäftsfeldern und Personal.

Kollegenzusammenhalt

Viele coole Leute, insgesamt hilfsbereit, freundlich und erreichbar.

Interessante Aufgaben

Wenn man will, ist es sehr abwechslungsreich.

Kommunikation

Wichtige Infos kommen oft nur auf Umwegen bei den Betroffenen an. Kommunikation in Projekten oftmals Glückssache.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich selber kümmert ok, strategische Personalentwicklung existiert nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Geld für viel Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros an allen Standorten, unattraktive Büroausstattung, teils schlechte Parksituationen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein explizites Umwelt- und Sozialbewusstsein erkennbar.

Work-Life-Balance

Einsatzsteuerung führt zu merkwürdig verteilten Einsatzorten, Regionalität wird angepriesen aber nur am Hauptstandort auch erreicht. Der Rest fährt halt durchs Land.

Verbesserungsvorschläge

  • Reisetätigkeiten attraktiver gestalten
  • Strategische Entwicklung von Personal einführen
  • Problembewusstsein entwickeln

Pro

- Nette und kompetente Mitarbeiter

Contra

- schlechte bis nichtexistente Kommunikation
- fehlende Strategie
- keine einheitlichen Regelungen und Vorgehensweisen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    HanseVision West (Standort geschlossen)
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes, ehrliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du bei uns coole, hilfsbereite, freundliche und erreichbare Kollegen, abwechslungsreiche Projekte und "gutes Geld" genossen hast. Darauf legen wir nämlich großen Wert. Genauso wie auf Strategie, Kommunikation, Büroausstattung und Problembewusstsein. In den letzten zwei Jahren sind wir von knapp 50 Mitarbeitern auf mittlerweile 80 angewachsen und haben dedizierte Abteilungen für Vertrieb, Marketing/Kommunikation und Personal etabliert. Seit 2015/2016 haben wir nicht nur Exchange in unser Microsoft Collaboration Portfolio aufgenommen, sondern auch ein Skype for Business Team aufgebaut, dass mit Bechtle eng verzahnt und zukunftsstark unterwegs ist. Zudem haben wir unser Partner Portfolio zu 50% erneuert, unsere direkten Gold Partnerschaften mit Microsoft erfrischt, eine eigenständige Support Abteilung und ein zusätzliches Geschäftsfeld aufgemacht. Zwei neue Standorte in Bielefeld und München tragen dazu bei, Reisezeiten wo möglich zu minimieren. Deine Bewertung über 1/5 im Bereich Umwelt- & Sozialbewusstsein und auch das Feedback bezüglich der Büroausstattung können wir leider nicht nachvollziehen. Wir bieten z.B. weder befristete Verträge an, noch arbeiten wir mit Zeitarbeitsfirmen zusammen. Im Bereich CSR gibt es bestimmt Luft nach oben, jedoch werden unseretwegen keine Gewässer beschmutzt oder Tierarten vom Aussterben bedroht. In den Büros verfügen alle Mitarbeiter u.A. über höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und „State of the Art“-Hardware. An der Parksituation können wir vermutlich noch arbeiten. Im Bereich Personalentwicklung und Führung sind wir noch lange nicht perfekt. Wir lernen, auch aus Fehlern, immer etwas dazu und entwickeln uns durch Seminare oder gezielte Einsätze von externen Coaches an allen Standorten weiter. Manche Dinge lassen sich schneller verbessern, andere benötigen etwas länger. Dein Feedback nehmen wir also gerne auf und wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute. Mit den besten Grüßen, Alexandru

Alexandru Ene
Talentauswahl und Mitarbeiterzufriedenheit
HanseVision GmbH - the redmond integrators