151 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
151 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HanseVision GmbH Vorstellungsgespräche
HanseVision
GmbH
151 Bewertungen von Bewerbern
Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als Account Manager (m/w/d) Business Applications beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit der Vorgehensweise im Bewerbungsgespräch, was an der Bereitschaft des Unternehmens liegt, sich offen zu präsentieren und über die eigene Kultur zu sprechen.
Dadurch ergibt sich ein Dialog auf Augenhöhe und kein Fragenkatalog, der abgearbeitet wird.
Gut empfand ich den geplanten Zeitrahmen von 60-75min, um einen echten Austausch zu ermöglichen mit Inhalten und auch Reflektionen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Senior IT Projektmanager
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als Senior IT Project Manager (m/w/d) – Business Applications beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte mich nochmals herzlich für die beiden sehr angenehmen und professionell geführten Gespräche bedanken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gutes Gespräch, keine nachvollziehbare Absage
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als IT Project Manager (m/w/d) – Digital Workplace & Cloud Projects beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess begann mit einem sehr positiven Eindruck. Das Gespräch mit dem Recruiter war wertschätzend, inhaltlich überzeugend und wurde im Nachgang auch ausdrücklich positiv bestätigt.
Umso enttäuschender war die anschließende Entwicklung. Nach der angekündigten urlaubsbedingten Abwesenheit erfolgte eine Absage, ohne dass es zu einer weiteren Gesprächsrunde kam – trotz des zuvor sehr guten Austauschs.
Besonders kritisch ist das vollständig fehlende Feedback. Es wurde weder erläutert, warum keine weitere Berücksichtigung erfolgte, noch gab es eine inhaltliche Einordnung der Entscheidung. Dies wirkt wenig transparent und nicht wertschätzend gegenüber der investierten Zeit und Vorbereitung.
Zudem sollte geprüft werden, inwiefern entscheidungsbefugte Personen frühzeitig in den Prozess eingebunden werden, um fundierte und nachvollziehbare Entscheidungen zu ermöglichen.
Insgesamt ein sehr starker Einstieg, der durch mangelnde Transparenz und fehlende Rückmeldung im weiteren Verlauf deutlich an Qualität verliert. Eine verbindlichere Kommunikation und klarere Prozessgestaltung wären wünschenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruitment & FDL Management
Danke für dein Feedback und die positiven Worte zum ersten Gespräch.
Wir verstehen, dass die Absage ohne weitere Einordnung für dich enttäuschend war. Vor jeder Entscheidung stimmen wir uns eng mit dem Fachbereich ab – bei vielen Bewerbungen müssen wir eine Auswahl treffen, welche Profile wir in die nächste Runde mitnehmen. Die Kriterien sind vielfältig und lassen sich nicht immer vollständig in einer kurzen Rückmeldung abbilden; am Ende bedeutet das, dass andere Bewerbungen enger am Anforderungsprofil lagen. Ich stehe immer gerne zur Verfügung, wenn ein genaueres Feedback gewünscht wird – da sind wir so transparent, wie wir sein können.
Andreas
Swift reaction
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als IT Project Manager (m/w/d) – Digital Workplace & Cloud Projects beworben.
Verbesserungsvorschläge
Easy job application procedure via LinkedIn, and swift reaction from recruiter leading to a friendly and informative interview.
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Professioneller Prozess mit schnellen Reaktionszeiten
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als Atlassian Berater / Consultant – Jira & Confluence (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess als äußerst positiv und professionell wahrgenommen. Besonders hervorzuheben ist die extrem schnelle Reaktionszeit der Recruiter – Fragen wurden fast umgehend beantwortet. Auch wenn im Verlauf des Verfahrens die eine oder andere Detailfrage aufkam, hat das Unternehmen jedes Mal sehr schnell für Klarheit gesorgt. Einziger kleiner Kritikpunkt: Mit insgesamt drei Gesprächen fühlt sich der Prozess zwischendurch ein wenig lang an. Hier könnte man eventuell noch etwas effizienter werden. Insgesamt war der Ablauf aber unkompliziert, transparent und menschlich sehr angenehm.
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Feedback to interview
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als Nintex K2 Consultant – Low-Code & Workflow Automation (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Given the somewhat convoluted and amateur approach with regard to recruiting, my experience with HanseVision GmbH was extremely positive. It was reassuring to receive a prompt acknowledgement to my application and to be able converse in a familiar and respectful environment. A welcoming contrast to the impersonal and often reticent behaviour that has infiltrated current-day recruitment.
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Outstanding experience
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als IT Project Manager – Digital Collaboration & Transformation beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview atmosphere was friendly and professional. The interviewers were well prepared, with clear questions and thorough explanations. I appreciated the transparency throughout the discussion, the openness in addressing expectations on both sides, and the structured yet relaxed way the conversation was conducted. It left me with a clear understanding of the role, the team, and the company’s working style.
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Sehr offenes, wertschätzendes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Neckarsulm als Softwareentwickler (m/w/d) Azure und SharePoint beworben.
Verbesserungsvorschläge
- offene Kommunikation
- duz-Kultur senkt die Hemmschwelle des Gesprächs
- ehrliches Feedback bezüglich Wünschen und Möglichkeiten
- sehr angenehmer Gesprächspartner
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Very pleasant initial interview
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Neckarsulm als Technical Lead (m/w/d) ServiceNow beworben.
Verbesserungsvorschläge
Good detailed information about the company and the strategic direction.
Engaging explanation about the candidate they are looking for to fill the lead position.
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Äußerst zufrieden
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Ettlingen als IT System Engineer Microsoft Enterprise Voice (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch lief super ich hab mich gut aufgenommen gefühlt und es war eine sehr angenehme Atmosphäre und sehr transparent
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.