156 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
156 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HanseVision GmbH Vorstellungsgespräche
HanseVision
GmbH
156 Bewertungen von Bewerbern
Angenehme Atmosphäre und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als Product Owner (m/w/d) – IT Consulting & Business Applications beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte in ca. 4 Wochen ab Bewerbung drei Gespräche. Das ist ein überdurchschnittliches Tempo. Alle Gespräche waren vor allem konstruktiv und sympathisch. Kein Bewerberverhör sondern angenehme Gespräche auf Augenhöhe. In den Gesprächen wurden keine Bewerbungsfloskeln ausgetauscht, sondern es ging um echtes Kennenlernen auf den notwendigen fachlichen und menschlichen Ebenen.
Weil Schnelligkeit, angenehme Atmosphäre (Wertschätzende Behandlung) und direktes Feedback besonders hervorstechen, vergebe ich hier 5 Sterne.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Inspirierender Austausch und tolle Einblicke
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als Product Owner (m/w/d) – IT Consulting & Business Applications beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank für das offene und inspirierende Gespräch. Der Austausch zu den aktuellen Projekten und der Produkt-Vision hat mir sehr gut gefallen. Besonders die Einblicke in die tägliche Arbeitsweise zeigen eine hohe Übereinstimmung. Mein datenbasierter Ansatz für strategischen Produkterfolg und starke Kundenbindung durch User Experience passt hier perfekt. Ich freue mich sehr auf die zukünftige Zusammenarbeit!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Sehr gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als Product Owner (m/w/d) – IT Consulting & Business Applications beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu verbessern, so sollte ein Bewerbungsgespräch laufen
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Sehr angenehmes Erstgespräch
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als Account Manager (m/w/d) – Microsoft Solutions & Business Applications beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein Erstgespräch verlief online in sehr angenehmer Atmosphäre. Ich habe bisher nichts am Bewerbungsprozess auszusetzen.
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Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als Account Manager (m/w/d) Business Applications beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit der Vorgehensweise im Bewerbungsgespräch, was an der Bereitschaft des Unternehmens liegt, sich offen zu präsentieren und über die eigene Kultur zu sprechen.
Dadurch ergibt sich ein Dialog auf Augenhöhe und kein Fragenkatalog, der abgearbeitet wird.
Gut empfand ich den geplanten Zeitrahmen von 60-75min, um einen echten Austausch zu ermöglichen mit Inhalten und auch Reflektionen.
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Senior IT Projektmanager
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als Senior IT Project Manager (m/w/d) – Business Applications beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte mich nochmals herzlich für die beiden sehr angenehmen und professionell geführten Gespräche bedanken.
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Sehr gutes Gespräch, keine nachvollziehbare Absage
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als IT Project Manager (m/w/d) – Digital Workplace & Cloud Projects beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess begann mit einem sehr positiven Eindruck. Das Gespräch mit dem Recruiter war wertschätzend, inhaltlich überzeugend und wurde im Nachgang auch ausdrücklich positiv bestätigt.
Umso enttäuschender war die anschließende Entwicklung. Nach der angekündigten urlaubsbedingten Abwesenheit erfolgte eine Absage, ohne dass es zu einer weiteren Gesprächsrunde kam – trotz des zuvor sehr guten Austauschs.
Besonders kritisch ist das vollständig fehlende Feedback. Es wurde weder erläutert, warum keine weitere Berücksichtigung erfolgte, noch gab es eine inhaltliche Einordnung der Entscheidung. Dies wirkt wenig transparent und nicht wertschätzend gegenüber der investierten Zeit und Vorbereitung.
Zudem sollte geprüft werden, inwiefern entscheidungsbefugte Personen frühzeitig in den Prozess eingebunden werden, um fundierte und nachvollziehbare Entscheidungen zu ermöglichen.
Insgesamt ein sehr starker Einstieg, der durch mangelnde Transparenz und fehlende Rückmeldung im weiteren Verlauf deutlich an Qualität verliert. Eine verbindlichere Kommunikation und klarere Prozessgestaltung wären wünschenswert.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruitment & FDL Management
Danke für dein Feedback und die positiven Worte zum ersten Gespräch.
Wir verstehen, dass die Absage ohne weitere Einordnung für dich enttäuschend war. Vor jeder Entscheidung stimmen wir uns eng mit dem Fachbereich ab – bei vielen Bewerbungen müssen wir eine Auswahl treffen, welche Profile wir in die nächste Runde mitnehmen. Die Kriterien sind vielfältig und lassen sich nicht immer vollständig in einer kurzen Rückmeldung abbilden; am Ende bedeutet das, dass andere Bewerbungen enger am Anforderungsprofil lagen. Ich stehe immer gerne zur Verfügung, wenn ein genaueres Feedback gewünscht wird – da sind wir so transparent, wie wir sein können.
Andreas
Swift reaction
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als IT Project Manager (m/w/d) – Digital Workplace & Cloud Projects beworben.
Verbesserungsvorschläge
Easy job application procedure via LinkedIn, and swift reaction from recruiter leading to a friendly and informative interview.
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Professioneller Prozess mit schnellen Reaktionszeiten
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als Atlassian Berater / Consultant – Jira & Confluence (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess als äußerst positiv und professionell wahrgenommen. Besonders hervorzuheben ist die extrem schnelle Reaktionszeit der Recruiter – Fragen wurden fast umgehend beantwortet. Auch wenn im Verlauf des Verfahrens die eine oder andere Detailfrage aufkam, hat das Unternehmen jedes Mal sehr schnell für Klarheit gesorgt. Einziger kleiner Kritikpunkt: Mit insgesamt drei Gesprächen fühlt sich der Prozess zwischendurch ein wenig lang an. Hier könnte man eventuell noch etwas effizienter werden. Insgesamt war der Ablauf aber unkompliziert, transparent und menschlich sehr angenehm.
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Professionalität des Gesprächs
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Feedback to interview
Bewerber/inHat sich bei HanseVision GmbH in Hamburg als Nintex K2 Consultant – Low-Code & Workflow Automation (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Given the somewhat convoluted and amateur approach with regard to recruiting, my experience with HanseVision GmbH was extremely positive. It was reassuring to receive a prompt acknowledgement to my application and to be able converse in a familiar and respectful environment. A welcoming contrast to the impersonal and often reticent behaviour that has infiltrated current-day recruitment.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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