Guter Arbeitgeber mit etwas Optimierungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen sind toll. Außerdem kann man wirklich etwas anstoßen, wenn man sich aktiv einbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen wirken etwas alt und dadurch träge.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin gerne im Büro und genieße den Austausch mit Kolleg*innen. Das ist dem Arbeitgeber auch wichtig. Kritik kann ich anbringen, ohne negative Folgen zu fürchten – im Gegenteil: Ich bekomme häufig positives Feedback, wenn ich Kritik äußere. Leider ist die Reaktion darauf öfter Mal Rechtfertigung.
Work-Life-Balance
So lange es die Termine zulassen, kann die eigene Arbeitszeit sehr flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Viele Führungskräfte haben als einfache Mitarbeitende angefangen und sind aufgestiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Wahrnehmung nach spielt das Thema keine große Rolle. Man tut, was man tun muss, aber bemüht sich nicht explizit um das Thema.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut, wenn man sich darauf einlässt. Die Mitarbeitenden verbringen gerne die Pausen zusammen, bereiten Essen für einander zu und treffen sich auch gerne noch nach Feierabend. Das trifft sicherlich nicht auf alle zu, aber es wird einem leicht gemacht, sich zu integrieren. Wenn ich Fragen habe, kann ich mich bei allen melden und bekomme immer eine freundliche Antwort.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man sich auf Augenhöhe unterhalten. Leider sind einige von ihnen häufig schlecht erreichbar, weil sie operativ stark eingebunden sind. Zudem merkt man hin und wieder, dass Führungskräfte teilweise aus dem operativen Bereich kommen und durch fachliche Leistung in die Position gekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Die gestellte Hardware ist modern und leistungsfähig. Damit kann man problemlos arbeiten. Die Büros sind nicht wunderschön, aber die Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht katastrophal, aber durchaus ausbaufähig. Man könnte häufig früher informieren. Manchmal habe ich das Gefühl, dass nur kommuniziert wird, wenn etwas ganz negativ oder ganz positiv ist. Alles dazwischen ist mit Sicherheit auch interessant oder relevant, aber wird leider anders behandelt.
Gleichberechtigung
Mir ist keine unterschiedliche Behandlung der Geschlechter bewusst. Allerdings gibt es schon sehr wenige weibliche Führungskräfte, aber das liegt sicherlich auch an der Branche und dem Verhältnis der Bewerbungen.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich auch immer stark von der Auftragslage abhängig, aber man kann das ein Stück weit selbst beeinflussen, wenn man sich aktiv einbringt.