Gibt bessere Arbeitgeber, aber auch schlechtere.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Bedürfnisse werden anerkannt. Die HV ist hundefreundlich, kinderfreundlich und reisefreundlich -> Langzeiturlaube sind z.B. kein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma muss sich irgendwann einmal (Corona-Pandemie?) extrem verkalkuliert haben. Noch und nöcher Personalabbau.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten dringend Schulungen angeboten werden hinsichtlich elementarer „Benimmregeln“ im beruflichen Kontext. Selbst die Kindergartenbasics - danke, bitte, Entschuldigung - scheinen für die HV eine Herausforderung zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kolleg:innen sind jahrelang betriebszugehörig und kennen trotzdem kaum den Namen des anderen. Teilweise Grüppchenbildung, unabhängig von der Standorttrennung. Extrem unterschiedliche Auffassungen von zwischenmenschlichem Umgang miteinander: Die einen suchen Freundschaften, die anderen wollen es möglichst bei "Hallo und Tschüss" belassen (wenn überhaupt). Stress und Arbeitsaufkommen sind je nach Abteilung sehr ungleich verteilt. Während die einen Däumchen drehen, kommen andere an ihre Belastungsgrenzen. Mikromanagement war früher kein Thema, scheint aber mittlerweile zunehmend präsenter zu werden.
Work-Life-Balance
3x die Woche Homeoffice ist ganz gut, früher war es sogar noch mehr. Auf private Termine oder besondere Situationen wird immer Rücksicht genommen. Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. 100% mobiles Arbeiten möglich, wenn der eigene Wohnort weit entfernt von einer Niederlassung liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, kein Vermeiden unnötiger Drucke, aber immerhin werden uralte, scharfkantige Kaffeebecher benutzt, bis sie sich in Luft auflösen. Flugreisen innerhalb Deutschlands - eine Schande.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen kein enger Zusammenhalt. Ja, es gibt sie, die hilfsbereiten, uneigennützigen und loyalen Kolleg:innen! Aber nicht unbedingt bei der HanseVision.
Vorgesetztenverhalten
Vorab: Man braucht keine großartigen Führungsqualitäten und keine hohe Sozialkompetenz, um eine leitende Position innezuhaben. Ein offenes Ohr habe ich allerdings immer gefunden.
Kommunikation
Noch nie zuvor ein Kollegium erlebt, das so dermaßen aneinander vorbeiexistiert bzw. aneinander vorbeiarbeitet. Gefühlt ist es jeder zweiten Person egal, ob ein Informationsfluss unterbrochen oder eine Weiterarbeit behindert wird, oder wie das Gesagte beim Gegenüber ankommt. E-Mails haben selten Verbindlichkeit -> das geht hoch bis in die GL. "Kein Meeting ohne Agenda" steht zwar im Knigge, wird aber auch nicht unbedingt eingehalten. Vereinzelt gibt es Kolleg:innen, die sich sehr viel Mühe geben hinsichtlich einer angenehmen und reibungslosen Kommunikation, aber leider die absolute Unterzahl.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist mehr als ok und es gibt über den Mutterkonzern div. Vergünstigungen
Interessante Aufgaben
Jein, die HanseVision ist an sich eben keine "ultrainteressante" Firma. Allerdings kann/darf man sich viel einbringen.