Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HanseVision die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel dran gearbeitet, dass besser kommuniziert wird, was meiner Meinung nach auch immer besser funktioniert.
Man hat relativ viel Flexibilität. Nach Absprache ist es immer in Ordnung mal Termine dazwischenzulegen oder früher Feierabend zu machen.
Kann nur für meine Abteilung sprechen, aber ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft.
Kommunikation könnte besser sein. Es wird aber aktiv daran gerarbeitet
Im Homeoffice hab ich meine Ruhe. Im Großraumbüro in Hamburg muss ich nicht sitzen und bin auch froh drüber.
Ich arbeite viel aus dem Homeoffice, aber jedes Mal, wenn ich im Büro bin, ist es eine richtig lockere und entspannte Atmosphäre. Es macht auf jeden Fall immer Spaß ins Büro zu gehen.