19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hanseWasser Bremen GmbH Vorstellungsgespräche
hanseWasser
Bremen
GmbH
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvoller Umgang und dann leider keine Antwort mehr.
Bewerber/inHat sich 2024 als Technik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Bewerbern in Kontakt bleiben. Gerade nach einer eigentlich positiven Rückmeldung, wo es nur noch auf die Gehaltsverhandlung angekommen wäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Imke LibudaLeitung Personalmanagement
Lieber*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, den Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Es freut uns, dass du dich auf eine Stelle bei uns beworben hast und den Bewerbungsprozess als wertschätzend und respektvoll wahrgenommen hast. Uns ist es ein großes Anliegen für Bewerberinnen und Bewerber gut erreichbar zu sein, einen transparenten Ablauf zu gestalten und einen guten Einblick in die ausgeschriebene Tätigkeit und die Unternehmenskultur zu bieten. Wir möchten uns entschuldigen, wenn du das Gefühl hattest, dass der Kontakt zum Ende deiner Bewerbung nicht ausreichend gewesen ist und nehmen dein Feedback dazu dankend an.
hanseWasser hat Dinge möglich gemacht und ist neue Wege gegangen
Bewerber/inHat sich 2022 als UX/UI-Designer & Frontend‑Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des ungewöhnlichen Prozesses für beide Seiten ist eine pauschale Aussage hier schwierig – es gab einige Verzögerungen, die aber nachvollziehbar waren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Imke LibudaLeitung Personalmanagement
Liebe*r Bewerber*in, wir bedanken uns sehr für Ihr Feedback auf unseren Bewerbungsprozess und freuen uns über die positive Rückmeldung. Auch weiterhin wünschen wir Ihnen viel Freude an Ihrer Arbeit bei uns!
Der Bewerbungsprozess verlief sehr effizient und problemlos. Die Atmosphäre während des Gesprächs war sehr freundlich.
Bewerber/inHat sich 2023 als Wirtschaft/Verwaltung in der Fakturierung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Entwicklungsmöglichkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Imke LibudaLeitung Personalmanagement
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für die Bewertung unseren Bewerbungsverfahrens. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und wünschen weiterhin einen guten Start bei uns!
Rückmeldungen dauern 9(!) Wochen, öffentlicher Dienst vom Feinsten
Bewerber/inHat sich 2023 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Kandidatinnen und zeitnahe, persönliche (!) Rückmeldungen
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Imke LibudaLeitung Personalmanagement
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir können Ihre Verärgerung über den langen Bewerbungsprozess gut nachvollziehen. Es ist grundsätzlich auch unser Anspruch, den Bewerbenden immer zeitnah eine Rückmeldung zum Stand ihrer Bewerbung zu geben. Dies scheint uns in diesem konkreten Prozess nicht gelungen zu sein. Wir nehmen die Rückmeldung also ernst und schauen uns das nochmal an.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Freundliche Atmosphäre und angenehme Interessante Gespräche mit tollen Vorgesetzten
Bewerber/inHat sich 2022 als Bauingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
hmmm vielleicht ne Tour durch den Standort und den zukünftigen Arbeitsplatz wäre ganz nett!
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Arbeitgeber-Kommentar
Imke LibudaLeitung Personalmanagement
Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für das sehr positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Normalerweise gehört eine Standort- bzw. Arbeitsplatzbegehung auch zu den Bewerbungsgesprächen in Präsenz dazu. Eine vollständige Tour gibt es dann spätestens beim Onboarding. Wir nehmen den Hinweis aber gern auf, dass auch in den ersten Kennenlernterminen noch einmal mehr darauf geachtet wird. Wir wünschen weiterhin einen guten Start bei uns.
Lobenswerter Ablauf des Bewerbungsprozesses, fachlich sowie organisatorisch gut abgestimmt und strukturiert!
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt nicht so viel zu verbessern. Supernettes und fähiges Kollegium. Nicht zu viel auf dem Tisch, dass es zu Dauerstress wird, aber auch nicht zu wenig, dass man oft auf die Uhr schaut.
Tarif TVöD-E nicht wirklich standesgemäß, aber da Bremen nicht allzu teuer ist, kann man davon immer noch gut leben.
An manchen Stellen sehr modern und agil, an anderen wiederum langsam wie eine Behörde. Schnellere Handlungsfähigkeit zur Migration neuer IT-Dienste wäre wünschenswert, da der Technologiefortschritt zu schnell ist für lange Formalitäten.
Der Standort der Verwaltung ist mit der Überseestadt schick, sauber und ergonomisch. Durch die Pandemie und das mobile Arbeiten vieler Firmen ist die katastrophale Verkehrssituation in der und rund um die Ü-Stadt momentan kein Thema.
Bewerbungsfragen
Gründe für Bewerbung, Auffälligkeiten im Lebenslauf, Konsistenzfragen zur beruflichen Ausrichtung
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Solides Gespräch, leider Rückmeldung erst auf eigenes Nachhaken
Bewerber/inHat sich 2020 als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand aufgrund der Corona-Pandemie über eine Videokonferenz statt. Das Unternehmen erweckt den Eindruck modern aufgestellt zu sein, im Gespräch merkt man schnell, dass es daran allerdings sehr fehlt.
Das Gespräch selbst war neutral. Zwei Mitarbeiterinnen aus dem Unternehmen führten das Gespräch. Die Fragen waren die üblichen eines Vorstellungsgesprächs, nichts Besonderes.
Auffallend war allerdings das Eigenlob, dass Frauen die besseren Führungskräfte sind. Man merkt schnell, dass in dem Laden etwas an den Strukturen nicht stimmt.
Es wird einem ein Zeitplan vorgegeben bis wann man sich entscheiden wollte. Erst auf eigene Nachfrage hat man eine sehr schwammige Rückmeldung bekommen, mit einer doch eher plumpen Antwort, man hätte sich ja just an dem Tag der eigenen Nachfrage entschieden und wollte sich gerade melden. Die Absage kam nicht überraschend, allerdings war für mich nach dem Gespräch schon klar, dass ich dort nicht als Arbeitnehmer aufschlagen möchte. Meine Nachfrage galt nur der Netiquette in Bewerbungsverfahren, welche man von dem Unternehmen wohl nicht erwarten kann. Schade, dass viele Arbeitgeber heutzutage so schlecht im Bewerbungsverfahren kommunizieren.
Die vielen schlechten Bewertungen in diesem Portal der Ex-/Mitarbeiter und die Kommentare der Personalabteilung des Unternehmens sind mir erst aufgefallen nach dem ich mich beworben hatte.
Mein Gefühl hat mich offensichtlich nicht getäuscht.
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Ist das wirklich zuviel verlangt...!!??
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach 6 Wochen (2. Wahl eben) eine Einladung zum persönlichen Gespräch (virtuell wie sich erst später rausstellte) gleich am nächsten Tag! Von meiner Seite alles möglich gemacht. Die Frage, ob man ggf. am AC eine Woche später teilnehmen könnte, bejaht. Am Montag wollte man mir eine Rückmeldung geben. Leider habe ich nie wieder etwas gehört.
Man ist es ja heutzutage leider schon fast gewohnt, dass man auf Bewerbungen nicht immer eine Nachricht bekommt, was für mich auch schon unbegreiflich ist. Aber nach einem "persönlichen" Gespräch und einem Versprechen, sich am Montag zu melden, überhaupt nichts mehr zu hören, finde ich schon fast menschenverachtend. Geht man heutzutage so miteinander um?? Für mich gibt es dafür keine Ausreden. Das ist common sense und ist eigentlich eine Selbstverständlichkeit...
Umgang mit Bewerbern, wie man es sich auch selber wünschen würde. Halten, was man verspricht und selbstverständlich eine (zeitnahe) Rückmeldung...
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Eigentlich sehr angenehmes und professionelles Verfahren, jedoch verspätete Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst wirklich professionelles Verfahren, man nimmt sich Zeit für den Bewerber und zeigt auch die Räumlichkeiten. Jedoch enttäuschend, dass man später als angekündigt Feedback bekommt. In meinem Fall war es eine Absage zu der ich leider auch kein brauchbares Feedback erhalten habe. Und das nach 2 Gesprächen und nachdem ich für das zweite sogar an einem AC teilgenommen habe und auch eine Präsentation vorbereitet hatte.
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Ingenieur
Bewerber/inHat sich 2014 als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
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Bei der hanseWasser fühlt man sich in einer angenehmen und professionellen Athmosphere. Die Personalpolitik erscheint sehr modern und fair.
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So verdient kununu Geld.