Den sie wissen nicht was sie tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante Führungsebene, keine Wertschätzung und Anerkennung, du kannst dich noch so bemühen du wirst gefühlt am ausgestreckten Arm von den Vorgesetzten kurz gehalten. Was nützt eine Fortbildung zum Meister wenn du von der Führungsebene nicht beachtest wirst. Es ist nur noch ein auspressen von der Arbeitsleistung und das Geld fällt noch mehr nach oben .
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich der nächste
Kollegenzusammenhalt
Gab es einmal die Stimmung ist ganz schlecht es ist ja auch nicht gewollt was zu ändern. Fachkräftemangel wird nicht erkannt und sobald du aus den Gewerblichen kommst bist du nur eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe Vorgesetzte sind sehr von sich eingenommen es zählt keine andere Meinung.
Kommunikation
Arrogante Führungsebene mit Informationen wird man sehr kurz gehalten.
Gehalt/Benefits
Geringes Einkommen Altersarmut ist schon vorprogrammiert wie soll man mit seinen Gehalt über die Runden kommen. Durch die ständig steigenden Lebenhaltungskosten ist ein normales leben nicht möglich.
Gleichberechtigung
So lange du nicht studierst hast bis du nur ein Fussabtreter für die Akademiker
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Uns ist wichtig, dass sich unsere Kolleg*innen in unserem Unternehmen wertgeschätzt fühlen und mit ihren Aufgaben und dem Arbeitsumfeld zufrieden sind. Es ist sehr schade zu lesen, dass du dies scheinbar nicht so empfindest, insbesondere in der Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft. Wende dich gern vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat. Hier können wir im Einzelnen besprechen, inwieweit unsere allgemeine Vorstellung einer modernen Unternehmenskultur ganz konkret bei dir am Arbeitsplatz nicht gelebt wird. Unser Ziel ist es immer, alle Abteilungen für die Zukunft gut aufzustellen und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen einzugehen.