Wertschätzung kann man durch besseres Gehalt bekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit in eine bessere Gehaltsgruppe zu bekommen.
Viele Vorgesetzte sind zu Oberflächlich
Verbesserungsvorschläge
Gewerbliche Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten keine Möglichkeit in eine bessere Gehaltsgruppe rein zukommen. So lange man kein Vitamin B hat
passiert da nichts.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in, wir bedanken uns für dein Feedback. Gehalt und Gehaltsstrukturen sind ein oft diskutiertes Thema, dem wir uns auch immer wieder stellen wollen. Wir zahlen nach dem TVöD inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und sind diesbezüglich an die Regelungen zu Eingruppierungen gebunden. Darüber hinaus bemühen wir uns immer, die weiteren Zusatzleistungen wie z. B. Betriebssport, Corporate Benefits oder die neue Mobilitätspauschale auszubauen. Zudem bieten interne Weiterbildungsprogramme immer eine Möglichkeit, beruflich und persönlich den nächsten Schritt zu machen. Diese erweitern wir laufend, wie z. B. die bezahlten Programme zur Ausbildung als Meister*in oder Techniker*in. Gern möchten wir dich ermutigen, zu beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt zu unserer Personalentwicklung aufzunehmen.