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hanseWasser 
Bremen 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Verantwortungsvoll, gelebte Teamarbeit und Berücksichtigung von Mitarbeiteranliegen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

moderne Arbeitsgeräte und Freiraum zum selbständigen Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Kontakt zu Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Feedback über die persönliche Arbeit. Arbeite ich wirtschaftlich,
oder tanke ich z. B. zuviel?

Arbeitsatmosphäre

Selbständiges und teamorientiertes Arbeiten, faire Kontrollmechanismen,
kritische Punkte werden konstruktiv und sachorientiert behandelt

Kommunikation

Durch meinen externen LKW-Standort erfahre ich manche teamrelevanten Dinge nur durch informelle Telefonate.

Kollegenzusammenhalt

keine Intrigen oder Konkurrenzverhalten, jeder Kollege hilft gern bei Problemen

Work-Life-Balance

Arbeitszuweisung passt nicht immer, Überstunden können aber schnell durch Freizeit abgegolten werden.

Vorgesetztenverhalten

Solange man nichts hört, ist alles gut. Wenn Kritik kommt, ist es aber ein positives Gespräch

Interessante Aufgaben

Bei schwierigen Aufträgen entscheiden wir vor Ort selbständig, ob und wie wir die Arbeit ausführen.

Gleichberechtigung

wir sind alle auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob man 60, 40 oder 30 jährig ist

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsmittel, gute PSA, Digitalisierung wird immer besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht nur gegenüber der Öffentlichkeit, auch intern bei Arbeitsmitteln (z.b. pflanzliches Öl für LKW-Pumpen) und mitarbeiterfreundlichen Sozialleistungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerechte Stufeneinordnung bei TVÖD und motivierende Sozialleistungen

Image

Auch in umliegenden Gemeinden gutes Image als Abwasserentsorgungsbetrieb

Karriere/Weiterbildung

viele Angebote, man muss sich aber auch selbst kümmern

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in, wir freuen uns, dass Sie sich Zeit für ein umfangreiches Feedback genommen haben und bedanken uns für Ihre Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in der Arbeitsatmosphäre wohlfühlen und das Gefühl haben, dass Sie sich ganz direkt in Ihre Arbeit einbringen können. Das ist uns sehr wichtig. Gern nehmen wir Ihre Anregung zu mehr persönlichem Feedback und engeren Kontakt zum/zur Vorgesetzten auf. Von der Personalabteilung sind zwei konkrete Gespräche verbindlich vorgegeben: das Jahresgespräch und das Reflexionsgespräch zur Mitarbeiterbefragung zur Gesundheitskultur. Wenn Ihnen diese Gesprächsanlässe jedoch nicht ausreichen, können Sie jederzeit Ihre*n Vorgesetze*n um einen regelmäßigen Austausch bitten. In diesem Jahr haben wir verschiedene Formate für die Führungskräfte entwickelt, die auch über die Entfernung – z. B. durch Homeoffice oder einen auswärtigen Dienstort – anwendbar sind. Wenn Sie dazu Fragen haben oder Unterstützung benötigen, melden Sie sich auch gern noch einmal bei uns in der Personalabteilung.

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