kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die grundsoziale Einstellung
Es wird viel geredet, aber wenig davon umgesetzt. In einigen Bereichen wird sich auf Dienstleister verlassen. Diese Arbeiten sollte man wieder ins eigene Haus holen.
Das Gehalt für fast alle Gewerke anheben, dann laufen der hW die jungen Mitarbeiter auch nicht weg.
Kann gehaltstechnisch nicht mit anderen großen Firmen mithalten
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir für eine Bewertung Zeit genommen hast. Wir freuen uns über dein positives Feedback und dass du gern bei uns gearbeitet hast. Natürlich ist uns deine Einschätzung zum Thema Gehalt nicht neu. Die Bezahlung nach dem TVöD inkl. regelmäßiger Erhöhungen ergänzen wir von unserer Seite mit verschiedenen Zusatzleistungen, wie einem Mobilitätsbudget für z. B. Jobrad oder Deutschlandticket, Betriebssport inkl. EGYM Wellpass, Teilnahme am Programm Corporate Benefits und vielen weiteren Angeboten. Nichtsdestotrotz nehmen wir deinen Hinweis noch einmal auf. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!
Kantine
Jobrad
MA Fest
Schlechter Standort. Von der Erreichbarkeit, betrifft das Verwaltungsgebäude
Kümmert euch um Frauen und ältere MAs.
Hört was diese zu sagen haben und versucht doch einfach mal was. Seid endlich offen und ehrlich. Sagt was ihr machen wollt und macht was ihr gesagt habt.
Meist ok
Ich denke, hW hat in Bremen über die letzten Jahrzehnte ein TOP Image sich erarbeitet
Ist gut
Karriere gleich Null, Weiterbildung muss man sehr offensiv auftreten
TVöD, was will man erwarten
Das soziale wird nur auf dem Papier gelebt, sagen einige.
Super
Ältere wurden teilweise richtig mies behandelt, bevor sie in Rente gehen konnten.
Die sind fast ALLE nicht bei ihrer Mannschaft, das muss besser werden
Es gibt Bereiche, in denen man keinen festen Arbeitsplatz hat. Ist schon seltsam
Könnte besser sein, oder anders, könnte ehrlicher sein
Na ja, Frauen sind teilweise immer noch so 2. Reihe, nicht schön
Absolut
Liebe Kolleg*in, herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du sowohl mit deinen Aufgaben, der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie auch mit dem kollegialen Miteinander sehr zufrieden bist. Bezüglich der örtlichen Erreichbarkeit hoffen wir, dass wir mit dem Angebot des Jobrads sowie eines Mobilitätsbudgets für Unterstützung beim Arbeitsweg sorgen. Ansonsten nehmen wir deine Rückmeldung hinsichtlich der Gleichbehandlung sehr ernst. Insbesondere die Gleichstellung von Frauen ist für uns gerade ein wichtiges Thema, welches wir an verschiedenen Stellen des Unternehmens bewegen. Wir bemühen uns sehr, eine gleichberechtigte und wertschätzende Unternehmenskultur für Alle zu pflegen. Wir nehmen deinen Eindruck noch einmal auf, wende dich aber gern bei konkreten Themen oder Wünschen an deine Führungskraft, die Personalabteilung oder den Betriebsrat.
Arrogante Führungsebene, keine Wertschätzung und Anerkennung, du kannst dich noch so bemühen du wirst gefühlt am ausgestreckten Arm von den Vorgesetzten kurz gehalten. Was nützt eine Fortbildung zum Meister wenn du von der Führungsebene nicht beachtest wirst. Es ist nur noch ein auspressen von der Arbeitsleistung und das Geld fällt noch mehr nach oben .
Jeder ist sich der nächste
Gab es einmal die Stimmung ist ganz schlecht es ist ja auch nicht gewollt was zu ändern. Fachkräftemangel wird nicht erkannt und sobald du aus den Gewerblichen kommst bist du nur eine Nummer.
Katastrophe Vorgesetzte sind sehr von sich eingenommen es zählt keine andere Meinung.
Arrogante Führungsebene mit Informationen wird man sehr kurz gehalten.
Geringes Einkommen Altersarmut ist schon vorprogrammiert wie soll man mit seinen Gehalt über die Runden kommen. Durch die ständig steigenden Lebenhaltungskosten ist ein normales leben nicht möglich.
So lange du nicht studierst hast bis du nur ein Fussabtreter für die Akademiker
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Uns ist wichtig, dass sich unsere Kolleg*innen in unserem Unternehmen wertgeschätzt fühlen und mit ihren Aufgaben und dem Arbeitsumfeld zufrieden sind. Es ist sehr schade zu lesen, dass du dies scheinbar nicht so empfindest, insbesondere in der Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft. Wende dich gern vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat. Hier können wir im Einzelnen besprechen, inwieweit unsere allgemeine Vorstellung einer modernen Unternehmenskultur ganz konkret bei dir am Arbeitsplatz nicht gelebt wird. Unser Ziel ist es immer, alle Abteilungen für die Zukunft gut aufzustellen und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen einzugehen.
Umgang miteinander und die Möglichkeiten, die man hier hat.
Strukturen sind manchmal etwas steif und eingefahren in alte Konzepte.
Strukturen etwas auflockern.
Auf Veränderungen flexibler und schneller reagieren können
In meinem Bereich ist sie super
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für dein positives Feedback hier auf kununu. Wir freuen uns, dass dir unsere Unternehmenskultur gefällt und du die Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzt. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Als modernes Unternehmen möchten wir uns weiterentwickeln und mit der Zeit gehen – wir bleiben kontinuierlich dabei. Weiterhin viel Spaß in deinem Team, wir freuen uns, dass du bei uns und für Bremen arbeitest!
Das rekruting Team macht einen super Job und bereitet einem ein super start in denn neuen Job. Im neuen Team angekommen, wird man herzlich aufgenommen und super eingearbeitet. War selten so zufrieden wie bei Hansewasser. Gilt zumindest für mein Bereich W61.
Bis jetzt konnte ich nichts finden.
Kollegen und Abteilungensleiter immer auf Augenhöhe mit einem offenen Ohr. Super Zusammenhalt.
Gleitzeit und auch kurzfristige freistellenung oder urlaub fast immer möglich.
Kann ich noch nicht beurteilen
Mehr geht immer ....aber der tvöd ist vollkommen ok
Umweltschutz wird groß geschrieben
Man fühlt sich sehr gewärtschätzt und wird in fast allen belangen positiv unterstützt
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung hier bei kununu. Es freut uns sehr, dass du sowohl den Bewerbungsprozess und das On-Boarding als auch die Arbeit in deinem neuen Team als angenehm und wertschätzend empfindest. Uns ist sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen im Unternehmen. Toll, dass du gut bei uns angekommen und ein Teil des hanseWasser-Teams bist. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg!
Die Farbe
Das Gelaber
Hört auf die kleinen Leute.
Liebe*r Kolleg*in, Danke für dein Feedback. Es freut uns zunächst, dass du mit vier Sternen sowohl den Kollegenzusammenhalt als auch das Unternehmensimage positiv hervorhebst. Aus deiner Bewertung geht beim Thema Gehalt und Weiterbildung eine gewisse Unzufriedenheit hervor. Die Bezahlung und die regelmäßigen Tariferhöhungen erfolgen gemäß TVöD. Die Eingruppierungen erfolgen gemäß den tariflichen Vorgaben und Regelungen. Zusätzlich bieten wir als Unternehmen zahlreiche Zusatzleistungen an, wie zum Beispiel die Mobilitätspauschale, Fahrradleasing und ein bezuschusstes Firmenfitnessangebot sowie Corporate Benefits. Wir bemühen uns zudem sehr, sowohl durch interne als auch externe Weiterbildungsangebote eine fördernde Unternehmenskultur zu pflegen und bitten dich, dass du dich bei konkreten Problemen oder Wünschen gerne an deine Führungskraft, die Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden kannst.
Gutes Klima, faire Bezahlung, gute Teams; kostenloses Ganken für eAutos
Erreichbarkeit mit ÖPNV
Meist entspannt
Man achtet sehr auf Nachhaltigkeit
Angenehmes Klima, viele Austauschmöglichkeiten mit Kollegen
Super Intranet, viele Veranstaltungen für alle
Liebe*r Kolleg*in, herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich im Unternehmen wohlfühlst und das gute Arbeitsklima hier schätzt. Außerdem ist es toll zu lesen, dass du die zahlreichen Veranstaltungs- und Austauschmöglichkeiten als Bereicherung wahrnimmst. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deiner Arbeit.
Das Wichtigste ist nun mal das Gehalt im Leben und dieses kommt immer pünktlich.
Leider zu wenig Geld. Dieses ist tariflich festgelegt und angeblich könne man nichts daran drehen und das macht es für neue Mitarbeiter recht unattraktiv. Das Leben wird immer teurer und die Gehaltsschraube wird nur ums Minimale ( nur von VERDI) angehoben, was einfach zu wenig ist. Für 2028 sollte man dieses angehen, um das Arbeiten hier wieder attraktiver zu machen deswegen sind auch viele Abteilungen unterbesetzt.
Ich habe hier irgendwo einmal etwas von Freischaltung freies W-Lan's für Mitarbeiter gelesen. Wäre super, wenn sie das endlich einmal für die Mitarbeiter freischalten würden.
LBE Ziele sollten abgeschafft werden, da es Abteilungen gibt, die ihre Ziele um ein Leichtes schaffen und in einigen Abteilungen sind sie immer am Malochen und es gerade so oder nicht schaffen.
Es sollte nur eine angemessene Pauschale als Urlaubsgeld sein, die für jeden Mitarbeiter gleich ist sollte.
Die Standard Weiterbildungen, die einem im Unternehmen nicht weiterbringen, gibs hier immer.
Je körperlicher man hier arbeitet, um so weniger Geld bekommt man.
Alles nur für's außenstehende Volk.
Total arrogantes Verhalten mit Machtspielchen und damit meine ich nicht die obersten Chefs sondern den direkten Vorgesetzten.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung hier auf kununu. Es freut uns, dass du mit deiner Arbeit und deinem Umfeld zufrieden bist bei uns. Danke auch für deine aktiven und konkreten Wünsche, Ideen und Themen, bei denen du Verbesserungspotenzial erkennst. Bei Problemen mit deinen Vorgesetzten wende dich bitte vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat, damit wir gemeinsam einen Weg finden und Konflikte klären können. Hast du Interesse an einer konkreten Weiterbildungsmaßnahme, dann wende dich ebenfalls gerne direkt an die Personalabteilung. Neben dem Weiterbildungsprogramm, welches wir intern für hansewasser-Mitarbeiter*innen anbieten, sind auch externe Schulungen möglich.
Arrogante Führungsebene, niedriges Gehalt, hoher Leistungsdruck durch zu wenig Personal und man fühlt sich nur noch als Nummer,
Mehr Gehalt zu bezahlen ohne Überstunden zu machen und mehr auf die Wünsche wie z. B. durch Tank Gutscheine, Freier Tag für besondere Leistungen und mehr Wertschätzung.
Schlechtes Betriebsklima
Gibt es nicht
Nur durch Vitamin B
Hier kannst du für wenig Geld arbeiten es sei du machst Überstunden bekommst die Ausbezahlt und hast nicht die Möglichkeit Geld auszugeben weil du kaputt bist.
Von oben herab
Von oben herab
Gibt es im Arbeiterbereich nicht.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Uns ist wichtig, dass sich unsere Kolleg*innen in unserem Unternehmen wohlfühlen und mit ihren Aufgaben und dem Arbeitsumfeld zufrieden sind. Es ist sehr schade zu lesen, dass du dies scheinbar nicht so empfindest. Daher wende dich bitte vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat, solltest du das Gefühl haben, dass unsere Unternehmenskultur ganz konkret bei dir am Arbeitsplatz nicht gelebt wird. Als Unternehmen stehen wir immer wieder neuen Herausforderungen gegenüber. Unser Ziel ist es alle Abteilungen für die Zukunft gut aufzustellen und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen einzugehen.
Gehalt kommt pünktlich
Leider immernoch zu wenig Gehalt.Angeblich gebe das der Tarifvertrag nicht her. Ich finde in der Hinsicht, kann man bestimmt mit der Stadt reden. Schließlich sitzt dort jemand aus der Politik.
Die sollten mal das WLAN freigegeben.So bräuchte man weniger Datenvolumen für sein Privathandy und könnte wenigstens da ein bisschen sparen.
Es wird Hintern Rücken gelästert
Geht nach Nase, wer eine Weiterbildung bekommt.
Einfach zu wenig Gehalt
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine Bewertung hier über kununu. Uns als Unternehmen liegt viel daran, dafür zu sorgen, dass sich alle Kolleg*innen an ihrem Arbeitsplatz und mit ihren Aufgaben wohlfühlen. Dazu gehört auch das Gehalt, welches ein oft diskutiertes Themenfeld darstellt. Die Bezahlung und die regelmäßigen Tariferhöhungen erfolgen gemäß TVöD. Die Eingruppierungen erfolgen gemäß den tariflichen Vorgaben und Regelungen. Zusätzlich bieten wir als Unternehmen zahlreiche Zusatzleistungen an, wie zum Beispiel die Mobilitätspauschale, Fahrradleasing und ein bezuschusstes Firmenfitnessangebot sowie Corporate Benefits. Wir bemühen uns sehr, eine gleichberechtigte und wertschätzende Unternehmenskultur zu pflegen und bitten dich, dass du dich bei konkreten Problemen oder Wünschen gerne an deine Führungskraft, die Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden kannst.
So verdient kununu Geld.