Top Arbeitgeber mit kleinen Macken
Gut am Arbeitgeber finde ich
37 std. Woche, Homeoffice, Gleitzeit, Zuschuss Deutschlandticket, Kollegialität, Kommunikation auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Die Planung neuer Standorte sollte auch eine gute Anbindung an den ÖPNV berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Du Kultur bis zum Vorstand. Wie man so schön sagen kann: Schnacken ist immer erlaubt und gerne gesehen. Es hält bei uns das Team zusammen.
Wie in fast jeder Firma mittlerweile, darf auch bei uns natürlich nicht der Obstkorb, Gratis Wasser sowie Gratis Kaffee fehlen.
Kollegen haben Spaß untereinander, es herrscht bei uns bei weiten keine Frostige Stimmung.
Kommunikation
Führungskräfte sind sofort oder kurzzeitig erreichbar (natürlich meistens über Teams). Durch das eigene Intranet werden immer manchmal sogar täglich interessante Artikel hochgeladen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe es bisher nicht erlebt das Kollegen nicht zusammengehalten haben. Hier würde ich auch gerne die Führungskraft dazuzählen. Man bekommt bei uns den Eindruck das die Führungskraft nicht von oben Herab auf den Mitarbeiter schaut sondern auf Augenhöhe ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Jedoch eine wirklich uneingeschränkte nur an Standorten ohne Kundenverkehr. Die Kollegen die in Energiebüros sitzen können eigentlich so gut wie keine Gleitzeit in Anspruch nehmen. Hier fehlt die Transparenz zum Beispiel in einer Ausschreibung. Das gleiche gilt für Homeoffice. Die Hansewerk wirbt zwar mit einer Homeoffice Regelung, jedoch stützt diese sich auf doppelte Freiwilligkeit. Bedeutet: Wenn die Führungskraft kein Interesse an Homeoffice bei einem Mitarbeiter hat kann diese es ihm auch verwehren.
Ist natürlich nachvollziehbar wenn ein Energiebüro besetzt werden muss, ist dann aber in einer Ausschreibung nicht klar kommuniziert wenn dort z.B. steht: Homeoffice möglich.
Positiv zu erwähnen ist: braucht man spontan einen Tag frei sei es auch schon morgen und der Laden „Brennt“ im wahrsten Sinne des Wortes. Ist dies eigentlich (habe es bisher nicht erlebt das es verwehrt wurde) immer möglich vorallem wenn es um eine Familienangelegenheit geht.
Vorgesetztenverhalten
Bisher kein Vorgesetzten erlebt der nicht Freundlich war. Ob nun jeder mit jedem gut zurecht kommt hängt ja auch immer vom Mensch selber ab.
Wie es leider in fast jeder großen Firma ist, Mahlen auch die Bürokratischen Mühlen bei uns sehr langsam. Man wünschte sich häufig eine direkte Entscheidung und damit man zack zurück an die Arbeit kann.
Interessante Aufgaben
Besonders im Bereich Endkunden im Hausanschluss Geschäft ist die Arbeitsbelastung sehr hoch. Dadurch macht der Job an sich leider nicht mehr soviel Spaß.
Gleichberechtigung
Bisher keine Benachteiligung von irgendjemandem mit bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit Modelle
Arbeitsbedingungen
37 std. Woche, Gleitzeit, Homeoffice gute bis sehr gute Hardware Ausstattung.
Nur 4 Sterne weil Luft nach oben ist ja immer ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Klimabeauftragte. Fahrzeugflotte wird schrittweise auf Elektro umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt kann man sich nicht beschweren. Branchen überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Z.B Förderung der Meisterfortbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches und zugleich positives Feedback genommen hast! Deine Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns zeigt, welche Bereiche wir noch verbessern können und welche Aspekte bereits gut funktionieren.
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit den Rahmenbedingungen bei uns so zufrieden bist und besonders unsere interne Kommunikation und Informationsverbreitung sowie das kollegiale Miteinander wertschätzt. Dein Verbesserungsvorschlag ist berechtigt und wird von uns berücksichtigt.
Wir bedauern, dass du aufgrund der hohen Auftragslage zur Zeit weniger Freude an deiner Arbeit zu haben scheinst. Wir empfehlen dir das Gespräch mit deinem Vorgesetzten zu suchen und das Thema offen anzusprechen, um im Rahmen der Möglichkeiten gemeinsam für Entlastung zu sorgen!
Nochmals vielen Dank für deine Ehrlichkeit. Bei weiteren Anliegen, Verbesserungsvorschlägen oder wenn du Unterstützung benötigst, zögere bitte nicht, uns jederzeit zu kontaktieren.
Bis dahin freuen wir uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße,
Lea vom HR-Team der HanseWerk-Gruppe