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HanseWerk-Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 241 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 241 Bewertungen entdecken

Mehr Energie. Weniger CO2

Wer wir sind

Die HanseWerk-Gruppe ist mit rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Energiedienstleister in Norddeutschland. Gemeinsam mit unseren starken und spezialisierten Töchtern Schleswig-Holstein Netz, HanseGas, HanseWerk Natur und ElbEnergie bieten wir Kommunen, Unternehmen und privaten Kunden Lösungen für den Klimaschutz und zuverlässige Energie- und Kommunikationstechnik an. Wir sind Wegbereiter der Energiewende und setzen uns nachhaltig dafür ein, dass der CO2-Ausstoß sinkt.

Unsere Tochterunternehmen im Überblick

Schleswig-Holstein Netz ist der größte Strom- und Gasnetzbetreiber im nördlichsten Bundesland und bietet zusätzlich technische Dienstleistungen im Bereich Strom und Gas an. Dazu gehören der Bau und Betrieb von Trafostationen sowie passende Services, kommunale Straßenbeleuchtung oder Ladestationen und Wallboxen für klimafreundliche E-Autos.

HanseGas betreibt Gasnetze in Mecklenburg-Vorpommern und bietet zusätzlich technische Dienstleistungen im Bereich Gas an.

HanseWerk Natur steht für ganzheitliche und umweltschonende Energiekonzepte: Von Fernwärme für Mieter oder Unternehmen bis zu großen BHKW und Kesselanlagen für Krankenhäuser, Schwimmbäder, Firmenzentralen, Wohnquartiere oder kommunale Liegenschaften.

ElbEnergie ist Ihr Netzbetreiber für das Gasnetz in Nordniedersachsen. Mit über 1.500 Kilometer Gasleitung versorgen wir 20 Kommunen sicher und zuverlässig.

HanseWerk als Arbeitgeber

Wir tun viel dafür, damit Ihre Arbeit und Ihr Privatleben zusammenpassen: Arbeiten Sie von Zuhause aus oder schaffen Sie Freiraum im Kalender dank flexibler Arbeitszeiten. Zusätzlich warten auf Sie regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterbildung.

Bei uns finden Sie verschiedene Einstiegsmöglichkeiten: Starten Sie mit einem Traineeprogramm, einer Ausbildung oder per Direkteinstieg. Mehr Informationen dazu bekommen Sie auf unserer Karriereseite.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Engagement im Klimaschutz

Wir lieben unsere Region und wollen, dass sie so bleibt wie sie ist. Deshalb engagieren wir uns stark im Klimaschutz. Das bedeutet für uns: Mehr Lebensqualität und weniger CO2-Austoß. Unser „Klima-Navi“ hilft bereits vielen Kommunen in Schleswig-Holstein dabei, ihre CO2-Bilanz vor Ort zu verbessern. Gleichzeitig hat HanseWerk in den letzten Jahren mehrere zehntausend Anlagen zur Erzeugung Erneuerbarer Energie an seine Netze angeschlossen. Doch wir entwickeln nicht nur intelligente Lösungen zur Vermeidung von CO2, wir setzen sie – wo es geht – auch selbst ein. Unser Ziel: Als Partner der Energiewende wollen wir bis 2030 klimaneutral sein.

Perspektiven für die Zukunft

Ohne Innovationen können wir unsere Ziele nicht erreichen. Deshalb liegt neben dem Klimaschutz auch ein großer Fokus auf der Digitalisierung. In unseren Projekten arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Disziplinen Hand in Hand. Zu ihnen gehören Techniker und Ingenieure aus den Bereichen Energie-, Informations- und Kommunikationstechnologie sowie Experten für Datensicherheit und Datenverarbeitung.

Um auch langfristig gemeinsam erfolgreich zu sein, orientieren wir uns bei der Hansewerk-Gruppe an folgenden Werten:

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1.700
Umsatz2,6 Mrd.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 215 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • KantineKantine
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was HanseWerk-Gruppe über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine gute und vertrauensvolle Partnerschaft ist die Grundlage für den Erfolg im Tagesgeschäft – daher legen wir nicht nur größten Wert auf die gute Zusammenarbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander, sondern auch auf einen engen Austausch mit unseren Dienstleistern, den Partnern in den Verwaltungen und zum Beispiel auch den freiwilligen Feuerwehren. Die HanseWerk-Gruppe gehört außerdem zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Regionalversorgungsunternehmen und Regionalgesellschaften, die alle Teil des E.ON-Konzerns sind. Dadurch profitieren unsere Mitarbeiter über einen überregionalen Austausch zu relevanten Themen und können ein deutschlandweites, aber auch internationales Netzwerk pflegen.

Darüber hinaus ist HanseWerk in vielen Bereichen ausgezeichnet und zertifiziert: Im Ranking der „Top nationalen Arbeitgeber“ Deutschlands, belegten wir in 2021 z.B. den ersten Platz im Bereich „Energiewirtschaft“. Im Bereich der Ausbildung sind unsere Leistungen zudem nach den Ausbildungssiegel Best Place To Learn und Anerkannt Guter Ausbilder zertifiziert

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bei HanseWerk sind alle verschieden, aber haben eines gemeinsam: Wir alle haben Lust auf Neues und sprühen vor Energie. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in vielen unterschiedlichen Berufsprofilen, von technischen Bereichen wie z.B. Netztechnik, Netzwirtschaft oder Netzdienste bis hin zu kaufmännischen Bereichen wie Finanzen, Controlling, Einkauf oder Vertrieb. Wenn Sie auch ein Energiebündel sind, dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Adresse.

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: https://jobs.eon.com/hansewerk/go/Alle-Stellen-bei-der-HanseWerk-Gruppe/3728401/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HanseWerk-Gruppe.

  • Unsere Erwartungen an BewerberInnen sind recht einfach: Wir suchen kreative Entdecker, leidenschaftliche Gestalter, Kundenversteher und echte Teamplayer, die Lust haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energiewelt der Zukunft zu gehen. Das klingt nach Ihnen? Dann warten Sie nicht lang und bewerben Sie sich auf eine unserer ausgeschriebenen Positionen.

  • Damit wir von Anfang an von Ihrer Bewerbung überzeugt sind, sollten Ihre Bewerbungsunterlagen folgende Dokumente beinhalten: Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse.

    Anschreiben: Im Anschreiben möchten wir erfahren, warum Sie sich auf die Stelle bewerben und wieso gerade Sie für diese Position hervorragend geeignet sind. Verdeutlichen Sie also Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position sowie an energiewirtschaftlichen Zusammenhängen. Hierbei gilt: Weniger ist mehr. Eine bis maximal zwei Seiten Anschreiben sind vollkommen ausreichend.

    Lebenslauf: Ihr tabellarischer Lebenslauf sollte einen Überblick über Ihre wichtigsten beruflichen Stationen und Qualifikationen beinhalten. Achten Sie hierbei darauf, dass Ihr Lebenslauf übersichtlich und gut verständlich aufgebaut ist.

    Relevante Zeugnisse: Mit Nachweisen aus Ihrer Ausbildung, Ihrem Studium und Arbeitszeugnissen Ihrer vorherigen Arbeitgeber runden Sie Ihre Bewerbung ab. Überprüfen Sie hierbei im Voraus, ob die Nachweise und Zeugnisse tatsächlich relevant für die ausgeschriebene Position sind.

    Grundsätzlich gilt: Verstellen Sie sich nicht und bleiben Sie authentisch! Wir möchten Sie schließlich so kennenlernen wie Sie wirklich sind.

  • Bitte benutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser digitales Bewerbertool. Hier finden Sie eine Übersicht über alle offenen Stellen und können sich direkt aus dem System auf Ihre gewünschte Position bewerben. Um eine Bewerbung abzuschicken ist es notwendig, dass Sie sich zunächst im System registrieren. Nach erfolgreicher Registrierung können Sie im Anschluss Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) als PDF-Dateien hochladen und Ihre Bewerbung an uns versenden.

  • Nachdem Sie sich über unser Bewerbertool auf eine ausgeschriebene Position oder initiativ beworben haben, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per Mail. Im Anschluss sichten wir Ihre Unterlagen und überprüfen, ob Ihr Profil und die Stelle zusammenpassen. Wenn dies der Fall ist erhalten Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

    In dem Gespräch möchten wir Sie kennenlernen und uns ein Bild darüber machen, ob Ihre fachlichen Qualifikationen zu der Position und Ihre Persönlichkeit zu unserem Unternehmen passen. Gleichzeitig bietet Ihnen das Gespräch die Möglichkeit, mehr über die HanseWerk-Gruppe zu erfahren und zu überprüfen, ob wir als Arbeitgeber Ihren Vorstellungen entsprechen. Sind wir nach dem Gespräch von Ihnen überzeugt, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot. Wenn Sie dieses annehmen, starten wir damit alle benötigten internen Zustimmungen einzuholen. Sobald diese vorliegen, versenden wir Ihren Vertrag und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit.

Standorte

Als regionaler Energiedienstleister in Norddeutschland sind wir vor allem in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern unterwegs. So befindet sich z.B. unsere kaufmännische Zentrale in Quickborn, direkt an der A7, unsere Netzleitstelle und die Ausbildungswerkstatt für unsere technischen Ausbildungsberufe an unserem großen Standort in Rendsburg und der Hauptsitz unseres Tochterunternehmens HanseWerk Natur in Hamburg. Darüber hinaus sind unsere Netzcenter über alle nördlichen Bundesländer verteilt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten und Ausführung der Aufgaben bieten gewissen Gestaltungsfreiraum
Arbeitgeber hat eine sehr soziale Einstellung
Auf ein kollegiales Miteinander wird sehr viel Wert gelegt
Neue Mitarbeiter bekommen umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
Das gestellte Arbeitsmaterial sowie die IT ist auf einem sehr hohen Standard
Krisensichere Branche
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Das Sozialverhalten des Unternehmes gegeüber seinen Mitarbeitern, selbst die höheren Führungskräfte sind sehr bemüht den kurzen Weg zum Mitarbeiter zu halten. Es wird sehr viel Wert auf Komunikation gelegt und die Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern ist außerordenlich groß.
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Obwohl ich ein internationaler Student bin und mein Deutsch nicht die perfekteste war, dass ich eine Chance im Unternehmen bekommen habe, um meine Kompetenz und Engagement für die Arbeit zu beweisen.
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Als Werkstudent habe ich tolle Einblicke in den Einkauf eines Energieversorgungsunternehmens gewinnen können. Sowohl das Umfeld und die Rahmenbedingungen waren top.
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Gleitzeit, spontane Urlaubstage sind nach Absprache i.d.R. immer möglich.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 97 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, Bürokratie, Es gibt zwar einen Fahrzeugpool, jedoch dürfen die Fahrzeuge nicht für die Heimfahrt genutzt werden, so dass Mitarbeiter mit langen Anfahrtswegen bei frühen Außenterminen diese Fahrzeuge oft nicht nutzen können. Personenbezogene Firmenwagen werden nur in speziellen Fällen genehmigt.
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Hmm, so richtig fällt mir da noch nichts ein.
Das ist doch ein gutes Zeichen. ;-)
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Relativ großer Einfluss der HanseWerk AG bzw. E.ON SE (auch beim Einsatz von Führungskräften). Teilweise sind Konzernregelungen und Konzernrichtlinien schwer auf ein mittelständisches Unternehmen anzuwenden.
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IT Infrastruktur - im Zeitalter der Digitalisierung darf an dieser Stelle nicht gespart werden. Unternehmensleitung darf mehr mutige Entscheidungen treffen, teilweise zu konservativ unterwegs.
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Das zu wenig Mitarbeiter eingestellt werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 62 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die IT könnte deutlich besser sein, aber sonst super nette Kollegen und ein tolles miteinander. Respektvoller umgang.
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Es wäre schön wenn auch die Werkstudenten ein Recht auf Weihnachtsgeld hätten, denn diese sind meist am ärmsten im Unternehmen.
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Es gibt nichts zu beanstanden
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Das Thema Klimaschutz noch mehr in den Vordergrund stellen. Hierbei könnte das Top-Management noch mehr als Vorbild fungieren.
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Standortübergreifende Zusammenarbeit fördern und fordern
evtl. verpflichtende Job-Rotation über die Standorte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 68 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von HanseWerk-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Schade, dass ich hier keine 6 Sterne vergeben kann.
5
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Es gibt einen sehr fairen Tariflohn, eine betriebliche Altersversorgung, ein Ferienwerk, eine Kantine und und und - das ist wirklich top top.
5
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Gerade in der Corona-Pandemie gibt es z.B. für Eltern noch extra Unterstützung vom Arbeitgeber.
5
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Daseinsvorsorge von daher sicher in der Krise
5
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Gutes Gehalt, Erfolgsbeteiligung etc.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HanseWerk-Gruppe ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Viel Verbesserungspotetial
2
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Wenn man im Unternehmen etabliert ist eine entspannte Kommunikation, jedoch zum Teil etwas eingestaubt und spießig (Siez-Kultur)
3
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Nicht immer erhält man die notwendigen Informationen rechtzeitig/zeitnah. Verbesserungswürdig ist die Kommunikationskaskade.
3
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Prozesse stocken deswegen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Hier werde ich voll von meiner FK unterstützt. Was ich für die weitere Entwicklung brauche, kriegen wir immer in einem vernünftigen Rahmen hin. Natürlich gibt es spezielle Förderungprogramme für Mitarbeiter, die einmal eine Führungsrolle einnehmen wollen.
5
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Ich erlebe regelmäßig, dass Führungskräfte Mitarbeiter dabei unterstützen sich weiter zu entwickeln und aufzusteigen.
5
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kann der Bewertende nicht objektiv beurteilen
3
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Weiterbildung wird gewünscht und unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind auf Grund der Größe des Unternehmens nur begrenzt. Gem. Stellenbeschreibung hängt man in einer Gehaltsstufe fest.
4
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Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer sich engagiert wird weiterkommen. Die Möglichkeiten sind vielfältig - auch innerhalb des Konzerns.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 204 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager13 Gehaltsangaben
Ø75.400 €
Sachbearbeiter4 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Betriebsleiter2 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HanseWerk-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HanseWerk-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

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