Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die HanseWerk-Gruppe ist mit rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Energiedienstleister in Norddeutschland. Gemeinsam mit unseren starken und spezialisierten Töchtern Schleswig-Holstein Netz, HanseGas, HanseWerk Natur und ElbEnergie bieten wir Kommunen, Unternehmen und privaten Kunden Lösungen für den Klimaschutz und zuverlässige Energie- und Kommunikationstechnik an. Wir sind Wegbereiter der Energiewende und setzen uns nachhaltig dafür ein, dass der CO2-Ausstoß sinkt, zum Beispiel mit klimaschonenden Wärmelösungen, Ladestationen für E-Autos oder dem Anschluss von Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen.
Unsere Tochterunternehmen im Überblick
Schleswig-Holstein Netz ist der größte Strom- und Gasnetzbetreiber im nördlichsten Bundesland und bietet zusätzlich technische Dienstleistungen im Bereich Strom und Gas an. Dazu gehören der Bau und Betrieb von Trafostationen sowie passende Services, kommunale Straßenbeleuchtung oder Wallboxen für klimafreundliche E-Autos.
HanseGas betreibt Gasnetze in Mecklenburg-Vorpommern und bietet zusätzlich technische Dienstleistungen im Bereich Gas an.
HanseWerk Natur steht für ganzheitliche und umweltschonende Energiekonzepte: Von Fernwärme für Mieter oder Unternehmen bis zu großen BHKW und Kesselanlagen für Krankenhäuser, Schwimmbäder, Firmenzentralen, Wohnquartiere oder kommunale Liegenschaften.
ElbEnergie ist Ihr Netzbetreiber für das Gasnetz in Nordniedersachsen. Mit ca. 1.500 Kilometer Gasleitung versorgen wir 20 Kommunen sicher und zuverlässig.
HanseWerk als Arbeitgeber
Wir tun viel dafür, damit deine Arbeit und dein Privatleben zusammenpassen: Arbeite von zu Hause aus oder schaffe dir Freiraum im Kalender dank flexibler Arbeitszeiten. Zusätzlich warten auf dich regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterbildung.
Bei uns findest du verschiedene Einstiegsmöglichkeiten: Starte mit einem Traineeprogramm, einer Ausbildung oder per Direkteinstieg. Mehr Informationen dazu bekommst du auf unserer Karriereseite.
Unser Engagement im Klimaschutz
Wir lieben unsere Region und wollen, dass sie so bleibt, wie sie ist. Deshalb engagieren wir uns stark im Klimaschutz. Das bedeutet für uns: Mehr Lebensqualität und weniger CO2-Austoß. Unser „Klima-Navi“ hilft bereits vielen Kommunen in Schleswig-Holstein dabei, ihre CO2-Bilanz vor Ort zu verbessern. Außerdem bieten wir Unternehmen und Kommunen Ladestationen für klimafreundliche E-Autos an. Gleichzeitig hat HanseWerk in den letzten Jahren mehrere zehntausend Anlagen zur Erzeugung Erneuerbarer Energie an seine Netze angeschlossen. Doch wir entwickeln nicht nur intelligente Lösungen zur Vermeidung von CO2, wir setzen sie – wo es geht – auch selbst ein. Unser Ziel: Als Partner der Energiewende wollen wir bis 2030 klimaneutral sein. Mehr dazu auf: hansewerk.com/klima-kurs
Ohne Innovationen können wir unsere Ziele nicht erreichen. Deshalb liegt neben dem Klimaschutz auch ein großer Fokus auf der Digitalisierung. In unseren Projekten arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Disziplinen Hand in Hand. Zu ihnen gehören Techniker und Ingenieure aus den Bereichen Energie-, Informations- und Kommunikationstechnologie sowie Experten für Datensicherheit und Datenverarbeitung.
Um auch langfristig gemeinsam erfolgreich zu sein, orientieren wir uns bei der Hansewerk-Gruppe an folgenden Werten:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 312 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtEine gute und vertrauensvolle Partnerschaft ist die Grundlage für den Erfolg im Tagesgeschäft – daher legen wir nicht nur größten Wert auf die gute Zusammenarbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander, sondern auch auf einen engen Austausch mit unseren Dienstleistern, den Partnern in den Verwaltungen und zum Beispiel auch den freiwilligen Feuerwehren. Die HanseWerk-Gruppe gehört außerdem zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Regionalversorgungsunternehmen und Regionalgesellschaften, die alle Teil des E.ON-Konzerns sind. Dadurch profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von einem überregionalen Austausch zu relevanten Themen und können ein deutschlandweites, aber auch internationales Netzwerk pflegen.
Darüber hinaus ist HanseWerk in vielen Bereichen ausgezeichnet und zertifiziert: Im Bereich der Ausbildung sind unsere Leistungen zudem nach den Ausbildungssiegeln Best Place To Learn und Anerkannt Guter Ausbilder zertifiziert. Außerdem wurden wir seit 2008 regelmäßig mit dem Qualitätssiegel für familienbewusste Personalpolitik der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
Wir bei HanseWerk sind alle verschieden, aber haben eines gemeinsam: Wir alle haben Lust auf Neues und sprühen vor Energie. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in vielen unterschiedlichen Berufsprofilen, von technischen Bereichen wie z. B. Netztechnik, Netzwirtschaft oder Netzdienste bis hin zu kaufmännischen Bereichen wie Finanzen, Controlling, Einkauf oder Vertrieb. Wenn du auch ein Energiebündel bist, dann bist du bei uns genau an der richtigen Adresse.
Wir suchen ständig nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – unsere aktuellen Stellenangebote findest du unter: https://jobs.eon.com/hansewerk/go/Alle-Stellen-bei-der-HanseWerk-Gruppe/3728401/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HanseWerk-Gruppe.
Als regionaler Energiedienstleister in Norddeutschland sind wir vor allem in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern unterwegs. So befindet sich z.B. unsere kaufmännische Zentrale in Quickborn, direkt an der A7, unsere Netzleitstelle und die Ausbildungswerkstatt für unsere technischen Ausbildungsberufe an unserem großen Standort in Rendsburg. Darüber hinaus sind unsere Netzcenter über alle nördlichen Bundesländer verteilt.
- schöner, moderner Arbeitsplatz
- gute Kollegen und Vorgesetzte
- gutes Gehalt , 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit und Homeoffice Regelung
- Kantine mit gutem Essen und Auswahl - vom Arbeitgeber bezuschusst
- Parkplätze
Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten und man kann viel mit entscheiden. Sehr gutes Arbeitsklima und ausgezeichnete Arbeitsbedingungen
37 std. Woche, Homeoffice, Gleitzeit, Zuschuss Deutschlandticket, Kollegialität, Kommunikation auf Augenhöhe
Energieversorgung ist super Spannend und derzeit sehr wichtig und abwechslungsreich
Sehr modernes und zielstrebiges Unternehmen mit super spannendem Thema!
Verschlossenheit gegenüber modernen Arbeitsweisen (Agilität, 100% Mobiles Arbeiten)
„Das machen wir so, weil wir es schon immer so machen“-Mentalität
Bereitschaftskonzept, dürftige IT-Abteilung, wenig Arbeitsklamotten wurden zur Verfügung gestellt
Unternehmensführung
Arbeitsbedingungen
Umgang mit anderen Meinungen
Bei vielen Dingen nicht vorne mit dabei, sondern eher hinterher laufend. Entscheidungen dauern gefühlt Ewigkeiten.
-Vorgesetztenverhalten
-Worklifebalance
-Unternehmenskultur
Mehr Mitarbeiter einstellen, um die Herausforderungen der Energiewende an den Norden zu meistern. Die Anforderungen mit einer Verdreifachung der Einspeiseleistung sowie mehr als einer Verdopplung der Bezugsleistung in den nächsten 10 Jahren sind riesig! Das bedarf einer Unterstützung auf allen Ebenen.
Bessere Zusatzleistungen außerhalb der Tariflichen schaffen. Z.b ein paar Leistungen einführen wie z.b. 1% Regelung.
Outside the box denken fördern.
Entscheidungen schneller fällen und umsetzten.
Die externe Personalabteilung, die ohne jegliche Regung hier mit Mitarbeitern umgeht sollte dringend überdenkt werden.
IT-Einrichtung könnte reibungsloser funktionieren, so dass binnen 1-2 Tage arbeitsfähig ist.
-Der Betriebsrat sollte mehr tun
-Assessmentcenter für Geschäftsführung und Vorgesetzte
Der am besten bewertete Faktor von HanseWerk-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Ich habe es bisher nicht erlebt das Kollegen nicht zusammengehalten haben. Hier würde ich auch gerne die Führungskraft dazuzählen. Man bekommt bei uns den Eindruck das die Führungskraft nicht von oben Herab auf den Mitarbeiter schaut sondern auf Augenhöhe ist.
Ausgezeichnet, ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen und wir unterstützen uns jederzeit.
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Ein Miteinander und volle Hilfsbereitschaft
Sehr guter Zusammenhalt mit den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HanseWerk-Gruppe ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Termine aber die Inhalte sind an der Wirklichkeit der Masse der Kolleg*innen vorbei. Meist nur Show und Eigenlob. Wichtige Entscheidungen erfährt man auf dem Flur.
Feedback von der Mitarbeiterebene scheint nicht wirklich gewünscht
Man bekommt teilweise Entscheidungen überhaupt nicht mit und wird auch nicht miteinbezogen.
Am Standort weiß jeder wie wichtig es ist auch mit den anderen auszutauschen. Leider ist das Unternehmens weit nicht so gut gelebt.
Die Informationen über alle wichtigen Dinge aus der Geschäftsführung ist sehr Mangelhaft!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Großer Weiterbildungskatalog mit modernen Angeboten wie Masterplan und tolle Unterstützung durch die Vorgesetzten. Angebote für Hospitationen, Jobrotationen, eine aktive interne Stellenbörse, sowie Karriere-Perspektiven durch Talent-Pools und dezidierte Nachwuchsprogramme, die regelmäßig nachbesetzt werden.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, auch wenn die Unterstützung sich meist sehr schwierig gestaltet.
Zum Beispiel muss man nach einer erfolgreichen, abgestimmten Weiterbildung gerne mal sechs Monate darum kämpfen, die höhere Tarifgruppe zu bekommen.
Ich konnte sehr viel lernen. Mir wurde sogar ein freiwilliges Praktikum innerhalb des Unternehmens an einem anderen Standort ermöglicht - ohne Zögern.
Bei Weiterbildung steht der Vorgesetzte und die Firma voll hinter einem super Entwicklungsmöglichkeiten!
Es gibt einen internen Fortbildungskatalog aber auch externe Fortbildungen werden unterstützt
