50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsumfeld
Mehr die Mitarbeiter nach gehen die ständig krank machen.
Unternehmenscoaching, Work-Life Balance schaffen, Grundlagen schaffen
HnseYachts genießt in Greifswald kein sehr gutes Ansehen.
Es wird Bereitschaft zu Überstunden erwartet und wenn man sie abbauen will, wird daran gezweifelt.
Übernahme der Kosten für Weiterbildung wurde versprochen aber nicht nicht eingehalten.
Gehalt für IT-Administrator unterdurschnittlich
Wenn die älteren Kollegen keine Führungsposition haben, dann werden Sie genau so schlecht behandelt wie der Rest.
Es wird mit "flachen" Hierarchien geworben letztendlich ist das eher trügerischer Schein, es sprechen sich alle mit "Du" das war es auch schon.
Sehr schlechte und teils auch keine ehrliche Kommunikation der Abteilungsleitung/Geschäftsleitung.
Am Anfang wird einem die Stelle natürlich seriös präsentiert und es wird einem Spielraum gegeben um sich selbst etwas aufzubauen nach wenigen Wochen platzt das Luftschloss und Schema F ist angesagt (Helpdesk, Support, usw.)
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4800/m
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Pünktliche Bezahlung, gute Arbeitszeiten
Lohn, dumme Führung, teilweise vorgeschriebener Urlaub, giftig und Gesundheitsschäden
Bessere Luftreiniger, deutsches Personal, Sicherheit, mehr Lohn
Feste Arbeitszeiten, Überstunden halten sich in Grenzen.
Lohnzahlungen im unteren Bereich.
Besser mit der Gewerkschaft zusammen arbeiten.
Mitarbeiterboote zum selber segeln
Mitarbeiter fördern und interne Kommunikation verbessern
Nette und verantwortungsbewusste Ausbildungsbeauftragte
Ausbildungsvergütung, Vorgesetzte verstehen einen Azubi als eine billige Arbeitskraft als jemanden den man etwas beibringen sollte
Eine vernünftige Ausbildungsvergütung, mehr Fokus auf Ausbildung statt Ausbeutung, Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung
Das Betriebsklima ist grundsätzlich sehr freundlich! Der Schein kann trügerisch sein...
Das Image nach außen ist sicher wesentlich besser als die interne Realität.
keine Möglichkeit des Überstundenausgleichs über Urlaubstage! -Nur Auszahlung erwünscht.
es gibt interessantere Möglichkeiten, aber beruflicher Aufstieg ist gegeben.
Es gibt Tariflohn (Ost) Urlaubsanspruch am unteren deutschen Durchschnitt! Überstundenregelung mangelhaft. wenig motivierende Sozialleistungen.
habe ich in meinem Fall leider nicht bemerkt.
ich denke das sollte passen.
Die Vorgesetzten sind bemüht, viele sind über die Jahre in diese Positionen aufgestiegen, ihre eigentliche Fachkompetenz mag manchmal in anderen Kernbereichen liegen.
Kommunikation reichlich und ausgiebig, oftmals aber ohne inhaltliche und zielführende Auswirkung.
Vorsicht vor Gerüchten und Behauptungen, die "Buschtrommel" ist ein sehr gut funktionierendes Instrument innerhalb der ganzen Firma...
Ich habe einige Frauen in guten Positionen kennen gelernt.
Serienyachtbau, ist halt Fließbandarbeit. Wirkt sich in allen Ebenen und Positionen aus.
Umgang mit Mitarbeitern
Atmosphäre zwischen den Abteilungen
Kommunikation zwischen den Abteilungen aber auch innerhalb der Abteilungen.
Rechtsradikalismus (etliche Schmierereien auf den Toiletten)
Kurse Mitarbeiterführung
Ich habe als Leier schon viele Firmen durch aber bei der wollte ich nicht bleiben
So was ist selbst mir zu viel gewesen wie man da mit den Mitarbeiten umgeht.
Da sollte die Geschäftsleitung mal mehr auf die wünsche der Kollegen eingehen
z.B. den Raucherraum wieder für die Raucher frei geben, Die Umkleiden mal putzen lassen das die nicht wie ein DIXI KLO stinken, vernünftiges Werkzeug zur Verfügung stellen und und und .......
Jeder ist da Chef
Umkleideräume stinken wie ein Dixi Klo
Welche ?
WO ?
So verdient kununu Geld.