Gute Firma mit ein paar Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement, Kantine, Kita, regelmäßige Gehaltszahlung, Kollegen die sich für andere einsetzen, Betriebsrat, Standort, Arbeitsumfeld, Mitarbeiterportal, Events für Belegschaft, Engagement für Umwelt, Betriebliches Vorschlagswesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei manchen Themen mehr Schein statt Sein.
Umgang in der „Krise?“: weg mit Mitarbeitern wegen Kostensenkung, die in den Boomjahren eben auch für den großen Umsatzzuwachs gearbeitet haben.
Durch Auslauf der befristeten Verträge verlieren wir top engagierte Mitarbeiter.
Augenverschliessen vor Arbeitsbelastung.
Stattdessen macht man riesen TamTam wegen Diversity, Gendern und Gleichberechtigung, warum eigentlich? Sind wir so ätzend zueinander?
Zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Den Wert der Mitarbeiter wertschätzen, nicht nur als Kosten sehen.
Mehr zurückhalten beim Umsatzplanen, damit wir Ziele erreichen können.
Führungsetage besser für ihre Aufgaben schulen. Die Chefs sollen ihren Mitarbeitern mehr vertrauen und ehrlich sein nach oben im Blick aufs Arbeitspaket.
Mitarbeiterbefragung machen und Rubrik für Verbesserungsvorschläge dazunehmen.
Weniger dafür verantwortungsbewusstere und für Führung gut gebildete Führungskräfte.
Ideen entwickeln damit endlich Silos aufgelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
in unserer Abteilung sehr gut
Kommunikation
Wird besser, manchmal fehlend oder nicht so gut
Kollegenzusammenhalt
Unser Team toll, aber insgesamt schafft leider immer noch jeder Bereich sehr für sich
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach Seit langem zu viel Arbeit und zu wenig Zeit dafür, das nimmt einen privat mit
Vorgesetztenverhalten
Chefs in unserem Bereich sind bis auf einen gut, der ist sehr oberflächlich und setzt sich nicht durch für mehr Leute
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Gleichberechtigung
Zu viel blabla deswegen
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat jetzt das Gefühl dass die Älteren nix mehr wert sind und deswegen mit 60 gehen sollen, zählen nur als Kosten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird jetzt viel mehr gemacht und das ist gut so. Soziales kommt gemessen am Umsatz viel zu kurz. Spricht auch für sich wenn man wenns mal schlechter läuft gleich als erstes Köpfe reduziert
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Firma wird gut beworben, Ruf als sicherer Arbeitgeber schwächelt
Karriere/Weiterbildung
manche bekommen Chancen. Trainings zur persönlichen Weiterentwicklung nicht für alle möglich.