Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hansgrohe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 252 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt natürlich sehr auf den/die direkten Vorgesetzten und Kollegen an. Ich habe hier sehr positive Erfahrungen gemacht und empfinde die Kommunikation in aller Regel als sehr offen, respektvoll und angenehm.
Meiner Erfahrung nach ist dieser sehr positiv. Man kommt gerne zur Arbeit und mag die Kollegen.
Es wird sehr drauf geachtet, Möglichkeiten zu eröffnen und Kompromisse zu finden, damit private Belange und Unternehmensinteressen in ein gutes Verhältnis gebracht werden können.
Ich habe sowohl meinen direkten Vorgesetzten als auch die gesamte Führungsetage als menschliche, sympathische und offenherzige Menschen wahrgenommen. Ein respektvoller Umgang ist hier wirklich immer geboten und meist sind auch kleine Scherze drin.
Für mich persönlich sehr interessant, da ich Tätigkeiten übernehmen kann und darf, die mich charakterlich und arbeitstechnisch fordern und gleichzeitig fördern. Dadurch kann man auch an seinen Aufgaben wachsen und sein persönliches Potenzial voll ausschöpfen.
Mit den meisten Mitarbeitern kommt man super aus - auch abteilungsübergreifend.