Hansgrohe SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 373 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
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Wer wir sind
Die Hansgrohe Group – Taktgeber des Wassers. Seit 1901.
Die Hansgrohe Group mit Sitz in Schiltach/Baden-Württemberg ist mit ihren Marken AXOR und hansgrohe ein in Innovation, Design und Qualität führendes Unternehmen der Bad- und Küchenbranche. Mit seinen Armaturen, Brausen und Duschsystemen gibt das Unternehmen dem Wasser Form und Funktion. Einzigartige Erfindungen wie die erste Handbrause mit unterschiedlichen Strahlarten oder gar die erste Duschstange prägen die Firmengeschichte. Die Hansgrohe Group steht für langlebige Qualitätsprodukte und für Verantwortung gegenüber Menschen und Umwelt. Mit 32 Gesellschaften, 22 Verkaufsbüros und Vertrieb in über 146 Ländern ist das global agierende Unternehmen seinen Kunden in allen Regionen der Erde ein verlässlicher Partner. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist schreiben rund 5.500 Mitarbeitende die Erfolgsgeschichte fort.
Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produkte der Marke AXOR entstehen in Zusammenarbeit mit weltbekannten Designern und werden für luxuriöse Bäder und Küchen entwickelt. Alle Armaturen, Brausen und Accessoires werden in vielfältigen Stilrichtungen angeboten, so dass individuelle Raumgestaltungen entstehen.
Mit zeitlosen und innovativen Premiumprodukten der Marke hansgrohe bieten wir Produktlösungen für Badezimmer und Küche. Im internationalen Verbund der Hansgrohe Group vertreiben wir unter der Marke hansgrohe Brausen, Duschsysteme, Bad– und Küchenarmaturen, Badaccessoires, Möbel, Sanitärkeramik und Küchenspülen weltweit.
Perspektiven für die Zukunft
- Entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeiten: Berufserfahrene bei Hansgrohe
- Tauschen Sie trockene Theorie gegen erfrischende Arbeitswelt: Praxissemester bei Hansgrohe
- Füllen Sie Ihre Thesis mit praktischen Inhalten: Abschlussarbeit bei Hansgrohe
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 373 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Hansgrohe SE über Benefits sagt
Die Hansgrohe Group hat weit mehr zu bieten als abwechslungsreiche, herausfordernde Jobs und eine familiäre Arbeitskultur. Wir legen größten Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen – und dass auch das Drumherum stimmt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen konstant Verstärkung für unsere Hansgrohe-Mannschaft: Wenn auch Sie Teil unseres Teams werden wollen, werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Vakanzen für Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Studierende und Schüler auf unserer Karriereseite.
Gesuchte Qualifikationen
Menschen, die Lust haben miteinander Ideen zu entwickeln, sich auf Augenhöhe zu begegnen, nie stehen zu bleiben und aneinander zu wachsen, sind bei uns richtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hansgrohe SE.
Standort
Mit 32 Gesellschaften, 22 Verkaufsbüros und Vertrieb in über 146 Ländern ist das global agierende Unternehmen der Sanitärbranche seinen Kunden in allen Regionen der Erde ein verlässlicher Partner.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell fällt es mir schwer Punkte zu finden, so bleibt mir nur das Gehalt zu erwähnen.
Dass zusammen Arbeit mit Arbeitskollegen/innen und viele interessant Aufgaben
Vergütung, Umgang im Team, Ausstattung und Arbeitsausrüstung.
Es gibt viele Vorteile für Praktikanten. Man bekommt auch Verantwortung und muss Aufgaben selbstständig bearbeiten. Es wird auf das Prinzip "Learning-by-doing" gesetzt, wobei nachfragen auch immer herzlich Willkommen sind.
Gute Bezahlung, sichere Arbeitsplätze, moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert überwiegend sehr gut und es gibt attraktive Sozialleistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Urlaubstageregelung kann etwas demütigend sein, da es in diesem Sinne für Praktikanten keinen Urlaub gibt. Es werden durch das Gleitzeitmodell Überstunden aufgebaut und diese kann man sich freinehmen. Also je mehr man arbeitet, desto mehr frei kann man später haben.
Die pessimistische Arbeitskultur
Druck, der von einzelnen Personen. Vorgesetzten ausgeübt wird. Drohungen die ausgesprochen werden um seine Autorität zu untermauern
Den aktuellen willkürlichen Führungsstil von ganz oben.
Man wird im Stich gelassen wenn es Probleme gibt
Verbesserungsvorschläge
Auch andere Meinungen aktzeptieren.
Prüfen wer für welche Positionen eingestellt wird.
Auch mal durchleuchten warum wer bei welchem Lieferanten kauft.
Ältere respektieren, und auch freiwillige Angebote klar kommunizieren. Es sollen Stellen abgebaut werden - dann kommuniziert es klar.
Bessere Betreuung in den Fachbereichen. In manchen Abteilungen muss man oft sehr aktiv auf die Betreuer zugehen, da man sonst keine Aufgaben bekommt. Selbst nach wiederholtem Fragen hat man dann auch keine Aufgaben bekommen. Das kann besser werden.
Die interne Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen könnte teilweise noch verbessert werden. Außerdem wären mehr Flexibilität bei der Schichtplanung und eine weitere Entlastung in personell angespannten Zeiten wünschenswert.
Alle Mitarbeiter der Abteilung befragen, nicht nur die Kollegen, die meinen, sie wollen einen fertig machen
Nehmen Sie die Aussagen öfters ernst.
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Hansgrohe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Das Unternehmen engagiert sich sichtbar für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltaspekte spielen bei vielen Entscheidungen eine Rolle.
Umwelt ist gut, wird viel getan.
Sozial könnte besser sein.
Wird hier nicht nur auf dem Papier praktiziert, sondern mit echtem Arrangement betrieben.
Viele interne aber auch externe Aktionen.
5 Sterne auch wenn mir das echt egal ist
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansgrohe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Es bürgert sich immer das top-down Prinzip ein. Man wird immer öfters vor vollendete Tatsachen gestellt. Es werden nur die nötigsten Infos rausgegeben und die sind oftmals noch verschönert.
Es wird alles schön geredet, bis auf die Unternehmensgewinne - die werden schlechter geredet als sie sind.
Von oben kommt nicht viel, die Kette in der Dinge klar kommuniziert werden ist sehr kurz
Es wurde nur den Mitarbeitern geglaubt, die schön länger da waren.
Nur nichts nach fragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 92 Bewertungen).
Durch den Ausbildungsvertrag werden Azubis garantiert für ein Jahr übernommen. Wenn Azubis nicht besonders negativ aufgefallen sind, ist eine unbefristete Übernahme normalerweise Standard. Nach der Ausbilung gibt es auch die Möglichkeit, eine höhere Bildung anzustreben. Hierzu gibt es Angebote zu DH Studiengängen, außerdem kann in Abstimmung mit der Übernahmeabteilung auch der Techniker gemacht werden.
Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Eigeninitiative wird dabei vorausgesetzt und unterstützt.
Wie gesagt man kann ohne Qualifikationen an eine Führungsrolle gelangen aber individuelle Entwicklungen gibt es nicht.
Es wird nichts angenommen, man ist mit seiner Meinung nichts wert
Es gibt vielfältige Angebote der Weiterbildung unbestritten.
Allerdings sind Produktionsmitarbeitern da wohl andere Grenzen gesetzt , Weiterbildung wird auf Grund von Kosten abgelehnt,rein persönliche Erfahrung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hansgrohe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hansgrohe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hansgrohe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 324 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 165 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hansgrohe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
7 Angaben · 4 Kommentare
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.