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Hansgrohe 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score397 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.12.2023

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2022. Alle Informationen dazu findest du hier.

Hansgrohe SE, ein Unternehmen mit gemischten Bewertungen, bietet seinen Mitarbeiter:innen sowohl Herausforderungen als auch Vorteile. Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig angesehen, trotz regelmäßiger Mitarbeiterinfos und wöchentlicher Neuigkeiten. Die Work-Life-Balance kann durch Schichtarbeit und erwartete Überstunden beeinträchtigt werden, obwohl Gleitzeit und Homeoffice zur Flexibilität beitragen. Das Gehalt wird als angemessen bewertet, mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Prämien und Jobtickets.

Das Image von Hansgrohe SE wird extern positiver wahrgenommen als intern, und das Arbeitsklima wird als herausfordernd beschrieben. Die Karriereentwicklung hängt stark von persönlichen Beziehungen ab, obwohl Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden sind. Der Kollegenzusammenhalt variiert, wobei Teamarbeit geschätzt wird. Die Führungskräfte werden kritisch gesehen, wobei einige positive Ausnahmen genannt werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

- Angemessenes Gehalt mit zusätzlichen Sozialleistungen

- Abwechslungsreiche Aufgaben

- Wertschätzung älterer Kollegen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

- Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen

- Bessere Work-Life-Balance

- Mehr Transparenz und Fairness in der Führungsebene

Am häufigsten bewertete Kategorien

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in17 Gehaltsangaben
Ø73.500 €
Außendienstmitarbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø73.900 €
Praktikant:in13 Gehaltsangaben
Ø11.300 €
Gehälter für 42 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hansgrohe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hansgrohe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Hansgrohe Group – Taktgeber des Wassers. Seit 1901.

Die Hansgrohe Group mit Sitz in Schiltach/Baden-Württemberg ist mit ihren Marken AXOR und hansgrohe ein in Innovation, Design und Qualität führendes Unternehmen der Bad- und Küchenbranche. Mit seinen Armaturen, Brausen und Duschsystemen gibt das Unternehmen dem Wasser Form und Funktion. Einzigartige Erfindungen wie die erste Handbrause mit unterschiedlichen Strahlarten oder gar die erste Duschstange prägen die Firmengeschichte. Die Hansgrohe Group steht für langlebige Qualitätsprodukte und für Verantwortung gegenüber Menschen und Umwelt. Mit 32 Gesellschaften, 22 Verkaufsbüros und Vertrieb in über 146 Ländern ist das global agierende Unternehmen seinen Kunden in allen Regionen der Erde ein verlässlicher Partner. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist schreiben rund 5.000 Mitarbeitende die Erfolgsgeschichte fort.

Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter5.373 weltweit (Jahr 2021)
Umsatz1,365 Mrd. EUR (Jahr 2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 278 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • RabatteRabatte
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Hansgrohe SE über Benefits sagt

Die Hansgrohe Group hat weit mehr zu bieten als abwechslungsreiche, herausfordernde Jobs und eine familiäre Arbeitskultur. Wir legen größten Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen – und dass auch das Drumherum stimmt.

Unsere Leistungen auf einen Blick

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hansgrohe SE.

Standort

Mit 32 Gesellschaften, 22 Verkaufsbüros und Vertrieb in über 146 Ländern ist das global agierende Unternehmen der Sanitärbranche seinen Kunden in allen Regionen der Erde ein verlässlicher Partner.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Betreuung der Praktikanten, sowohl im Fachbereich als auch von HR-Seite aus! Der HR-Ansprechpartner für Praktikanten war immer hilfsbereit und hat sich bei jeglichen Fragen Zeit genommen und Unterstützung geboten.
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An meinem Standort wurde ich immer mit Respekt und Anerkennung behandelt. Genauso wie innerhalb meines Teams mit Sitz in Schiltach.
Der Betriebsrat ist super und stärkt einem perfekt den Rücken.
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In den letzten 5 Jahren nichts mehr. Viele der guten Kununu- Bewertungen von Bewerbern sind meiner meinung nach dadurch erkauft dass man beim Bewerbungsgespräch eine Brause geschenkt bekam.
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- das Unternehmen tut sehr viel für seine Mitarbeiter
- reibungsfreies und vollumfängliches Onboarding
- ausschließlich gute Erfahrung mit abteilungsübergreifender Hilfsbereitschaft
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Was alles für Familien gemacht wird wie z.B. Kinder Ferienprogramm, Kindergartenplatz, Arbeiten auf Stundenbasis während der Elternzeit, Homeoffice Möglichkeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zur Zeit einfach alles:
- Führung
- Faires miteinander
- Bezahlung
- Image
- Möchtegern "Green Company"
- Weiterbildung nicht vorhanden
- Kommunikation
- "Aufstiegschancen"
- Atmosphäre im ganzen Werk - nur noch Zahlen und Fakten
- BR hält kaum zu einem
- keine Mitarbeitermotivation
- Parkplatzzustand katastrophal - keine Option für MA die einen
langen Fahrweg haben
- Schichten werden "besonders" behandelt
- Lieblingen werden favorisiert (Mitarbeiter des Monats)
- Vitamin B-Leute sind unkündbar, haben mehr Prozente bei der ...
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Kommt man nicht aus der Region wird man als Feind gesehen; Betriebsrat schwach; kein Miteinander zwischen den Abteilungen; kein Projektmanagement;
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Work-Life-Balance/Belastung
Nicht immer offene Kommunikation
Parkplatzsituation am Headquarter katastrophal
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Arbeitsklima Weiterbildungsmöglichkeiten
Verhalten von Führungskräfte
Dass es nicht gleich nach einer Probezeit einen Festvertrag gibt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit, man ist nur eine Nummer.
Personalabteilung spricht nicht mit Führungskraft. So wird einem, nachdem man selbst in der Personalabteilung angerufen hat, um mal
zu erfahren ob man einen Vertrag bekommt zu einem Gespräch gebeten. FK weiß angeblich nichts und man erfährt von einer Frau, die das Gegenteil von Freundlichkeit besitzt, ihr Vertrag wird nicht verlängert.
Und man hat auch sonst keinen Platz für
sie in der Firma.
Kommunikation wäre auch so ein
Thema, man schickt auch per Post die ...
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Den Wert der Mitarbeiter wertschätzen, nicht nur als Kosten sehen.
Mehr zurückhalten beim Umsatzplanen, damit wir Ziele erreichen können.
Führungsetage besser für ihre Aufgaben schulen. Die Chefs sollen ihren Mitarbeitern mehr vertrauen und ehrlich sein nach oben im Blick aufs Arbeitspaket.
Mitarbeiterbefragung machen und Rubrik für Verbesserungsvorschläge dazunehmen.
Weniger dafür verantwortungsbewusstere und für Führung gut gebildete Führungskräfte.
Ideen entwickeln damit endlich Silos aufgelöst werden.
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Es kann nicht 125 Jahre nur nach oben gehen. Die Firma hat sich mega entwickelt und das Portfolio extrem erweitert und bleibt definitiv nicht stehen. Vielleicht manchmal ein wenig langsamer und weniger... Kurze Flauten gibt es und wird es immer wieder geben - vielleicht kann die Firma dann auch mehr Ruhe bewahren.
Gibt wenig momentan zu verbessern. Es gibt viele Betriebe, die dagegen unterirdisch sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hansgrohe ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Ich habe den Eindruck, dass die Mitarbeitenden gerne Teil des Unternehmens sind.
5
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Firma wird gut beworben, Ruf als sicherer Arbeitgeber schwächelt
4
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Top Image! Noch nie negatives gehört.
4
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Leider nicht mehr das was es scheint
5
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Das Image ist für die Käuferwelt ziemlich gut. Im Umfeld hört man nur gutes über die Produkte von Hansgrohe. Die Mitarbeiter intern erzählen aber ständig anderes. Das Arbeitsklima ist miserabel.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansgrohe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Totales Versagen auf allen EBENEN. FEHLBESETZUNG!!!!
Sich als "GOTT" vor der ganzen Mannschaft präsentieren.
Vom Bossing, Mobbing, Staffing, Straining alles schon vorgekommen und es besteht immer noch. Erinnert mich an eine Herrschaft wie vor 80 Jahren.
Ich denke das die Wahrheit in diesem Fall rufschädigend für die FK wäre. Deswegen gehe ich jetzt nicht auf Einzelheiten ein. Einzelne MA werden vor versammelter Mannschaft zur Schnecke gemacht und offen an den Pranger gestellt. Sowas gehört sich einfach nicht - keine Empathie ...
1
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Die Vorgesetzten bevorzugen nur Mitarbeiter die schon lange dort Arbeiten. Es haben sich auch dort schon „Clans“ gegründet mit Mitarbeitern und Vorgesetzten. Gerechtigkeit gibt es dort nicht.
Ehrlichkeit bringt einem dort auch nichts. Natürlich kann ich nicht von allen Abteilungen so sprechen. Jedoch höre ich ständig aus Bekanntenkreisen in verschiedenen Abteilungen die meinten bei Ihnen sei es noch schlimmer was ich mir aber kaum vorstellen kann.
Seit 2014 der letzte der Familie Große das Unternehmen verlassen hat wurde die komplette Organisation mehrfach durch den Wolf gejagt. Dabei ist es üblich dass gnadenlos durchgefahren wird. Ich habe mehrfach erlebt wie Mitarbeiter von einem Tag auf den Andern in der Organisation umgehängt werden. Man bemüht sich auch gar nicht transparente Entscheidungen zu treffen.
Je näher man am Top-Management angesiedelt ist desto schlimmer ist es.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).


Früher musste man sich durch Fleiß und gute Leistung hocharbeiten. Heute muss man sich nur noch gut verkaufen und Untergebene verkaufen. In den produzierenden Werken ist die Situation noch etwas besser aber in der Zentrale in Vorstandsnähe ist es eine Katastrophe.
2
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Das Vorankommen und hocharbeiten ist extrem vom Nasenfaktor und internem Netzwerk (Vetternwirtschaft!!!) abhängig. Nicht dein Können und deine Bildung entscheiden ob man weiterkommen kann/ darf.
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Es ist sehr schwer sich hochzuarbeiten, wenn es die Vorgesetzen nicht wollen. Ab einem gewissen Alter, wird man "übersehen" und hat so gut wie keine Chance weiter zu kommen.
2
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Wo? MA die aufrücken wollen müssen die richtigen Leute kennen. Viele überqualifizierte Kollegen die einfach nicht vorwärts kommen.
1
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Wenn man sich entwickeln möchte, muss man am Ball bleiben und wird gefördert. Von alleine kommt da nichts.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hansgrohe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hansgrohe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Hansgrohe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 397 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hansgrohe als eher modern.
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